Foram encontradas 65 questões.
Considera-se comumente que equipes são diferentes de simples grupos de trabalho, dentre outros aspectos, principalmente porque, em equipes, os objetivos exigem desempenho coletivo e a responsabilidade pelo seu alcance é mútua, e não apenas de cada um dos membros individualmente. Considerando essa diferença, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
A tendência à concentração de poder está vinculada, dentre outros aspectos, à percepção de ameaça que, por sua vez, é influenciada pela personalidade dos indivíduos. Segue-se que o adequado funcionamento de uma equipe é afetado não apenas pelas habilidades mas também por características pessoais de seus membros.
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Entende-se a liderança como sendo um processo de influenciação interpessoal com potencial para provocar ou modificar comportamentos. Considerando a ideia de liderança em organizações, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
A adoção do mesmo estilo de liderança em todas as circunstâncias e situações é um dos fatores fundamentais para a produção de bons resultados na realização das tarefas e para a satisfação da equipe de liderados, sendo, portanto, um requisito importante para a eficácia de um líder.
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Entende-se a liderança como sendo um processo de influenciação interpessoal com potencial para provocar ou modificar comportamentos. Considerando a ideia de liderança em organizações, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Atuar como apoio e retaguarda para as pessoas, mostrar os objetivos do trabalho e ser sensível quanto às necessidades pessoais dos subordinados são características típicas de líderes orientados para as tarefas.
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Entende-se a liderança como sendo um processo de influenciação interpessoal com potencial para provocar ou modificar comportamentos. Considerando a ideia de liderança em organizações, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Em lideranças de tipo autocrática, o líder decide e fixa as diretrizes do trabalho, cabendo aos liderados as decisões a respeito das técnicas e providências para atingir os objetivos propostos.
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Recrutamento pode ser descrito, simplificadamente, como o processo de atração de candidatos com potencial para ocupar os cargos de uma organização. Na administração pública, tal processo apresenta algumas características específicas. Considerando o exposto, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
O processo de recrutamento no setor público pode dispensar a abertura de concurso apenas em duas situações: no caso de cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração e no caso de cargos em que, devido à baixa oferta de profissionais no mercado de trabalho, sabe-se de antemão que há elevado risco de haver poucos ou nenhum inscrito no concurso.
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Recrutamento pode ser descrito, simplificadamente, como o processo de atração de candidatos com potencial para ocupar os cargos de uma organização. Na administração pública, tal processo apresenta algumas características específicas. Considerando o exposto, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Elaboração e publicação de edital de abertura de concurso, processo de inscrições e homologação das inscrições são etapas do recrutamento no setor público, sendo que a homologação das inscrições é a última etapa, encerrando o processo.
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Eficiência e eficácia são termos importantes na administração, indicando o desempenho das organizações e o grau de atendimento das expectativas dos usuários e das demais pessoas envolvidas com essas organizações. Considerando a distinção entre ambos os termos, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Eficiência se caracteriza por ter ênfase nos processos organizacionais enquanto eficácia se caracteriza por ter ênfase nos resultados.
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Eficiência e eficácia são termos importantes na administração, indicando o desempenho das organizações e o grau de atendimento das expectativas dos usuários e das demais pessoas envolvidas com essas organizações. Considerando a distinção entre ambos os termos, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Eficiência corresponde à capacidade de alcançar os objetivos estabelecidos, tratando-se, portanto, de um conceito que expressa a preocupação com os fins propostos para a organização.
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Eficiência e eficácia são termos importantes na administração, indicando o desempenho das organizações e o grau de atendimento das expectativas dos usuários e das demais pessoas envolvidas com essas organizações. Considerando a distinção entre ambos os termos, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Eficácia corresponde à capacidade de otimização no uso de recursos na realização das atividades. Trata-se, portanto, de um conceito que expressa a preocupação com os meios utilizados para a operação da organização.
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Considerando a posição ou nível hierárquico do administrador em organizações e suas competências ou habilidades gerenciais requeridas, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.
Entendimento do próprio cargo, de seus requisitos e seu impacto sobre a empresa ou organização é uma capacidade intrapessoal necessária à atividade gerencial.
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