Prova Completa: Psicólogo - Organizacional e do Trabalho (UFC

3143886 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

A escolha forçada é um dos métodos de avaliação de desempenho. Sobre ela é correto afirmar que:

A

É considerado o método de avaliação de desempenho mais aprofundado que temos até hoje.

B

Desenvolvido na década de 80 é um dos métodos mais modernos dentro da avaliação de desempenho.

C

Consiste em avaliar o desempenho dos colaboradores por meio de frases descritivas de tipos de desempenho individual onde o avaliador escolhe apenas uma frase.

D

Método comparativo entre dois ou mais colaboradores onde o avaliador deve escolher forçadamente apenas um colaborador que melhor se destaca em uma tarefa específica dentro do rol de tarefas que compõe o cargo.

E

Por ser caracterizado como um método quanti-qualitativo é caro e demorado, pois exige muito tempo da equipe de aplicação e dos avaliados, por esse motivo é pouco utilizado nas organizações apesar de sua eficiência e profundidade de resultados.

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3143885 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Na estrutura do S.P.A. temos a figura do Coordenador do serviço. Esse, segundo as recomendações da ABEP e do CFP, precisa ter certas características de formação. Sobre isso é correto afirmar que:

A

A constituição federal veta qualquer tipo de exigência de formação para esse cargo, assim a ABEP e o CFP apenas pedem que ele tenha nível superior.

B

Esse profissional trabalha junto aos colaboradores do serviço, organiza as rotinas de trabalho e faz a ligação com a coordenação do curso, assim a formação exigida é em psicologia, com ênfase na área organizacional, ou administração.

C

Esse profissional é responsável pelo manuseio e arquivamento de ferramentas que são de uso exclusivo do psicólogo, como os testes psicológicos, além dos arquivos dos pacientes atendidos no serviço. Desta forma é exigida a formação em psicologia.

D

Esse profissional trabalha junto aos colaboradores do serviço, organiza as rotinas de trabalho, faz a ligação com a coordenação do curso e ministra supervisão para os estagiários, assim a formação sugerida é de psicólogo, com ênfase na área organizacional ou clínica.

E

Uma vez que o trabalho se limita a rotinas administrativas esse cargo não pede qualquer formação específica sendo pré-requisito apenas curso superior, a exigência ou não de alguma formação específica fica a cargo do curso e da universidade.

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3143884 Ano: 2017
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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PsicologiaCFPResolução CFP 010/2005: Código de Ética dos Psicólogos

Com relação aos casos omissos do código de ética dos psicólogos:

A

Serão resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.

B

Serão encaminhados pelos Conselhos Regionais de Psicologia e resolvidos pelo Conselho Federal de Psicologia.

C

Serão resolvidos pelos Conselhos Regionais de Psicologia, e validados ou vetados em votação plenária do Conselho Federal de Psicologia.

D

Serão resolvidos em plenária dos Conselhos Regionais de Psicologia e homolegados sem votação pelo Conselho Federal de Psicologia.

E

Serão informados em plenária nos Conselhos Regionais de Psicologia, encaminhados e resolvidos em votação plenária do Conselho Federal de Psicologia.

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3143883 Ano: 2017
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Legislação PrevidenciáriaResoluções do CNASResolução CNAS 145/2004: Política Nacional de Assistência Social

“[...] modalidade de atendimento assistencial destinada a famílias e indivíduos que se encontram em situação de risco pessoal e social, por ocorrência de abandono, maus tratos físicos e/ou psíquicos, abuso sexual, uso de substâncias psicoativas, cumprimento de medidas socioeducativas, situação de rua, situação de trabalho infantil, entre outras”. Essa descrição apresentada pela Política Nacional de Assistência Social descreve:

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3143882 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

Sobre a avaliação de desempenho, é correto afirmar que:

A

É um subsistema que é subordinado ao PCCR.

B

Utiliza apenas métodos quantitativos de avaliação.

C

Tem como objetivo final estabelecer critérios racionais para a promoção dos colaboradores, criando políticas justas de promoção na carreira e evitando a desmotivação.

D

Ela não é um fim em si mesmo, é um instrumento de melhoria dos resultados e recursos da organização, que deve funcionar sinergicamente com outros subsistemas como, por exemplo, o de treinamento e desenvolvimento.

E

Sua subordinação direta é sempre para o subsistema de cargos e salários. Tem como objetivo final a melhoria do procedimento de trabalho dos colaboradores frente ao que se espera deles, assim recebe informação da descrição de cargos e gera informação para o treinamento e desenvolvimento.

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3143881 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia da SaúdePsicologia e Saúde Pública

Uma das políticas públicas, na qual se insere o psicólogo, que vem ganhando destaque na sociedade é o trabalho junto a usuários de álcool e drogas. Nesse contexto os CAPS AD vêm desempenhando importante papel nessa política. Das opções abaixo, qual descreve as atividades disponíveis no CAPS AD segundo a portaria que o regula?

A

Atendimento individual; atendimento em grupos; atendimento em oficinas terapêuticas; atividades comunitárias; atendimento de desintoxicação; visitas a espaços culturais; atendimento à família; palestras para a comunidade; comemorações temáticas.

B

Atendimento individual; atendimento em grupos; atendimento em oficinas terapêuticas; visitas e atendimentos domiciliares; atendimento à família; atividades comunitárias; distribuição de refeição diária para os pacientes; atendimento de desintoxicação.

C

Atendimento individual; atendimento em grupos; atendimento em oficinas terapêuticas; atividades comunitárias; atendimento de desintoxicação; visitas a espaços culturais; atendimento à família; internação compulsória.

D

Atendimento individual; atendimento em grupos; atendimento em oficinas terapêuticas; atividades comunitárias; distribuição de refeição diária para os pacientes; visitas a espaços culturais; atendimento à família.

E

Atendimento individual; atendimento em grupos; atendimento em oficinas terapêuticas; atividades comunitárias; internação de desintoxicação; visitas a espaços culturais; atendimento à família.

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3143880 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Sobre o uso dos testes psicológicos dentro do subsistema de seleção de pessoal, é correto afirmar que:

A

Os testes são parte indispensável de qualquer seleção, para qualquer cargo.

B

Apesar de não ser imprescindível, a utilização dos testes aumenta a margem de acerto do processo.

C

Seguindo o código de ética da profissão, todas as folhas de respostas devem ser destruídas imediatamente depois de finalizada a seleção.

D

Todos os testes, seguindo o código de ética da profissão, devem gerar um laudo e esse deve ser dado como devolutiva para o candidato.

E

Os testes são necessários apenas para cargos gerenciais ou com algum poder de comando/decisão. Para cargos operacionais eles são dispensáveis.

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3143879 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia da SaúdePsicologia e Saúde Pública

Ainda tomando como referência o CREPOP, quais os marcos legais e normativos que o psicólogo deve se apoiar para atuar no CRAS?

A

Constituição Federal – 1988; Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS/1993; Estatuto da Criança e Adolescente – ECA/1990; Lei Maria da Penha – 2006; Marco Legal da Institucionalização de Vulnerável – 1990; Política Nacional de Combate ao Trabalho Escravo – PNCTE/2004.

B

Constituição Federal – 1988; Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS/1993; Estatuto da Criança e Adolescente – ECA/1990; Plano Nacional de Assistência Social – PNAS/2004; Lei Maria da Penha – 2006; Política Nacional de Combate às Drogas – 2003; leis, decretos e portarias do Ministério do Desenvolvimento Social, que possam ser pertinentes à ação dos profissionais.

C

Constituição Federal – 1988; Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS/1993; Marco Legal da Institucionalização de Vulnerável – 1990; Estatuto da Criança e Adolescente – ECA/1990; Plano Nacional de Assistência Social – PNAS/2004; Lei Maria da Penha – 2006; Novo Código Civil; leis, decretos e portarias do Ministério do Desenvolvimento Social, que possam ser pertinentes à ação dos profissionais.

D

Constituição Federal – 1988; Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS/1993; Estatuto da Criança e Adolescente – ECA/1990; Plano Nacional de Assistência Social – PNAS/2004; Política Nacional de Combate ao Trabalho Escravo – PNCTE/2004; Lei Maria da Penha – 2006; Novo Código Civil; leis, decretos e portarias do Ministério do Desenvolvimento Social, que possam ser pertinentes à ação dos profissionais.

E

Constituição Federal – 1988; Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS/1993; Estatuto da Criança e Adolescente – ECA/1990; Plano Nacional de Assistência Social – PNAS/2004; Política Nacional do Idoso – PNI/1994; Política Nacional de Integração da Pessoa com Deficiência – NOB-SUAS/2005; Novo Código Civil; leis, decretos e portarias do Ministério do Desenvolvimento Social, que possam ser pertinentes à ação dos profissionais.

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3143878 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia da SaúdePsicologia e Saúde Pública

Segundo o CREPOP, uma das possíveis atuações do psicólogo no CRAS está vinculada aos serviços que lá são oferecidos. Qual alternativa abaixo descreve exemplos desses serviços?

A

Socioeducativo-geracionais, intergeracionais e com famílias; sócio-comunitário; reabilitação na comunidade.

B

Transferência de renda; prestação continuada; assistências eventuais - assistência em espécie ou material.

C

Capacitação e promoção da inserção produtiva; socioeducativo-geracionais; prestação continuada.

D

Capacitação e promoção da inserção produtiva; promoção da inclusão produtiva para beneficiários do Bolsa Família; sócio-comunitário; reabilitação na comunidade; de enfrentamento à pobreza; de enfrentamento à fome; grupos de produção e economia solidária.

E

Capacitação e promoção da inserção produtiva; promoção da inclusão produtiva para beneficiários do Bolsa Família; de enfrentamento à pobreza; de enfrentamento à fome; grupos de produção e economia solidária; geração de trabalho e renda.

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3143877 Ano: 2017
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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PsicologiaCFPResolução CFP 010/2005: Código de Ética dos Psicólogos

Segundo o código de ética do Psicólogo no quesito em que trata DAS RESPONSABILIDADES DO PSICÓLOGO, em seu Art. 1º, é dever fundamental desse profissional:

A

Estabelece vínculo com os familiares dos seus pacientes.

B

Assumir quais-quer responsabilidades profissionais conquanto sejam atribuições típicas do psicólogo.

C

Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal.

D

Omitir os objetivos de seu trabalho caso esteja realizando pesquisa para desenvolvimento do conhecimento psicológico.

E

Estipulará o valor de acordo com as características da atividade e o comunicará ao usuário ou beneficiário antes do início do trabalho a ser realizado.