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2312855 Ano: 2021
Disciplina: Administração Pública
Banca: UFES
Orgão: UFES
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Delegação é entendida como o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada. A respeito da delegação, analise as afirmativas a seguir:

I. A autoridade deve ser delegada na medida necessária para a realização dos resultados esperados.

II. A autoridade deve ser proporcional ao nível de responsabilidade inerente ao cargo ou à função.

III. A responsabilidade deve ser delegada até o limite das atribuições, pois a responsabilidade fica somente a cargo do subordinado que recebeu a delegação.

IV. A clareza na delegação é fundamental, com designação precisa, entendida e aceita.

É CORRETO o que se afirma em

 

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2312854 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES
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O processo de modernização pode ser entendido como uma substituição progressiva de estruturas sociais baseadas na autoridade tradicional. Um dos grandes expoentes dessas análises foi Max Weber. NÃO corresponde a ideias de Max Weber associadas a estruturalismo e burocracia:

 

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2312853 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES
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Em relação às ideias de Max Weber sobre burocracia, analise as afirmativas a seguir:

I. Para Weber, até numa situação mais coercitiva, uma pessoa pode decidir por não agir conforme uma ordem a ela dada, caso esteja disposta a aceitar as consequências dessa desobediência.

II. Na definição weberiana, a burocracia é uma tentativa de formalizar e coordenar o comportamento humano por meio da autoridade racional-legal, com vistas ao alcance de objetivos organizacionais gerais.

III. Numa estrutura burocrática, há separação das esferas profissional, privada e familiar da esfera do trabalho, diferentemente do que acontece nas sociedades tradicionais, onde a esfera familiar e a esfera do trabalho se confundem.

IV. Ao inventar a burocracia, Max Weber também inventou o tipo ideal de burocracia, que concebeu como um sistema racional que busca organizar a cooperação humana para o alcance de objetivos formalizados.

V. Na visão weberiana, a ação humana é entendida como pré-estruturada e determinada, de modo que crenças e valores individuais não influenciam as condutas da pessoa numa organização baseada na burocracia.

É CORRETO o que se afirma em

 

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2312852 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES
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Segundo Barney e Hesterly (2017), o ambiente geral de uma organização consiste em seis elementos interrelacionados. NÃO se refere a um desses elementos

 

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2312851 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES
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Um processo pode ser entendido como um conjunto de causa que provoca um ou mais efeitos. Assim, uma organização é considerada um processo e dentro dela existem vários outros processos, seja no campo industrial ou de prestação de serviços. NÃO está associada ao conceito de Mapeamento de Processos a

 

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2132888 Ano: 2021
Disciplina: Informática
Banca: UFES
Orgão: UFES

No LibreOffice Calc 4.2, uma planilha foi criada para registrar o nome da pessoa responsável por uma determinada tarefa a cada dia da semana e, utilizando fórmulas, consolidar uma contagem de quantas vezes cada pessoa assumiu responsabilidade pela tarefa, conforme figura a seguir.

Enunciado 2132888-1

A fórmula que, se digitada na célula E2 e, posteriormente, propagada para as células E3:E5 por meio de preenchimento automático, produz o resultado demonstrado na figura é

 

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2132887 Ano: 2021
Disciplina: Informática
Banca: UFES
Orgão: UFES

No LibreOffice Writer 4.2, por meio do menu Inserir, item Índices, subitem Índices e sumários, é possível criar um sumário que liste todas as “divisões” de um documento. Antes de utilizar esse menu, no entanto, é necessário

 

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2132335 Ano: 2021
Disciplina: Legislação Federal
Banca: UFES
Orgão: UFES

O sistema de Processo Eletrônico Nacional (PEN) é uma iniciativa de infraestrutura de Governo Eletrônico a qual possibilita que todos os documentos que compõem os processos administrativos no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional estejam disponíveis no formato eletrônico, conforme determina o Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015. Considerando o uso de meio eletrônico para a realização do processo administrativo, analise as afirmativas a seguir, empregando (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas:

( ) A ampliação da sustentabilidade ambiental com o uso de Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) está entre os objetivos do Decreto nº 8.539/2015, e possibilita a redução do uso de papel, mas não facilita o acesso do cidadão às instâncias administrativas governamentais.

( ) Os órgãos e as entidades da Administração Pública Federal devem dar preferência à utilização de sistemas informatizados com programas de código aberto e mecanismos de verificação de integridade e autoria para a gestão e o trâmite de processos administrativos eletrônicos.

( ) Os documentos digitalizados e enviados pelo interessado no processo administrativo eletrônico tem valor de originais, pois permitem identificar a autoria do documento.

( ) Os documentos originais digitalizados são considerados cópia autenticada administrativamente. Os documentos autenticados em cartório e digitalizados são considerados cópia simples. As cópias simples de documentos, quando digitalizadas, continuam tendo valor de cópia simples.

A sequência CORRETA de afirmativas verdadeiras (V) e falsas (F), de cima para baixo, é:

 

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2125692 Ano: 2021
Disciplina: Administração Pública
Banca: UFES
Orgão: UFES

De acordo com as premissas de desempenho organizacional (produtividade, eficiência, eficácia e efetividade), a organização

I. existe para alcançar objetivos e produzir resultados para a sociedade.

II. é dimensionada, estruturada, focada e avaliada em função dos seus processos.

III. tem como foco objetivos organizacionais e resultados pretendidos, como meio de avaliar o seu desempenho.

IV. enfatiza os métodos e a racionalização do trabalho.

V. é analisada sob o ponto de vista da eficiência e da eficácia simultaneamente.

É CORRETO o que se afirma em

 

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2125691 Ano: 2021
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

O treinamento de pessoal pode envolver cinco tipos de mudanças comportamentais: transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos e criação de competências individuais. Essas cinco tipologias estão relacionadas

 

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