Em relação à dinâmica de grupo, julgue os itens seguintes:

I. Habilidade, conhecimento e experiência de um profissional de recursos humanos sobre dinâmica de grupos não são suficientes para propiciar mudança no clima da organização.

II. Os objetivos perseguidos com a realização de dinâmicas de grupo podem ser do nível do indivíduo, do grupo ou da organização como um todo.

III. Os resultados da aplicação de uma dinâmica de grupo decorrem, em grande parte, da relação entre o tipo de jogo e o objetivo perseguido. Essa relação deve ser estabelecida na fase de planejamento.

IV. Se o setor de manutenção de determinada empresa tiver problema de efetividade do desempenho decorrente do grande número de faltas frequentes, de funcionários, a adequada utilização de técnicas de dinâmica de grupo levarão ao aumento da produtividade, superando, dessa forma, o problema enfrentado.

Os itens são:

Os testes de aptidão medem: