Para Kurt Lewin, a mudança organizacional é um processo que possui três fases: descongelamento, movimento e recongelamento. O movimento é a fase no processo de mudança na qual os líderes:

Pesquisas indicam que o método tradicional de entrevistas, principalmente aquele que se baseia na intuição do selecionador como indicador do candidato certo, não garante uma contratação de sucesso. Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de não se basear na intuição para a escolha do candidato, mas sim em fatos concretos e mensuráveis, como:

É exemplo de oração subordinada substantiva subjetiva:

Tradicionalmente, são métodos para a coleta de dados para elaboração de descrições de cargo:

É correto conceituar plano de carreira e planejamento de carreira, respectivamente, como:

O estudo do nível de estresse, entre trabalhadores, pode revelar resultados moderados. Entretanto, a exposição contínua a condições adversas pode desencadear prejuízos em termos de morbidade e comprometimento do bem-estar. Por essa razão, é importante que a investigação do profissional psicólogo sobre os níveis de estresse, também, identifique:

Na atuação do psicólogo, acerca do diagnóstico, plano de ação, execução e avaliação de um programa de gestão da qualidade de vida no trabalho (QVT), julgue os itens abaixo:

I. Definidas pelo plano de execução, as ações a serem executadas devem expressar sintonia com os resultados obtidos na etapa de diagnóstico.

II. Ao avaliar um programa de gestão em QVT, após sua implantação, espera-se que, por meio da percepção positiva de bem-estar para as pessoas, ocorra melhoria direta ou indireta na produtividade e nos resultados financeiros da organização.

III. O diagnóstico deve estar embasado nos fatores eleitos para o mapeamento da QVT, tais como organização do trabalho, relações socioprofissionais do trabalho, reconhecimento e crescimento profissional.

IV. Um diagnóstico em QVT pode ser realizado de modo quantitativo, qualitativo ou misto, já que a utilização de outros indicadores para se obter um cenário específico da QVT na organização não interfere no diagnóstico.

Marque a alternativa correta: