Professora da educação infantil admitida há seis meses e, desde então, lecionando de segunda a sexta em dois turnos. Iniciou quadro de rouquidão e cansaço vocal há três meses, com piora do padrão vocal a partir do terceiro dia de trabalho na semana e melhora no final de semana. Não apresentava queixas vocais na admissão, nem fatores predisponentes para doenças das pregas vocais, tampouco tabagismo e etilismo. Buscou atendimento médico, sendo solicitado o exame de videolaringoscopia. O provável diagnóstico ao exame solicitado corresponde a

As Lesões por Esforços Repetitivos (LER)/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), por definição, abrangem quadros clínicos do sistema músculo-esquelético adquiridos pelo trabalhador submetido a determinadas condições de trabalho. Em relação à ocorrência de LER/DORT, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F) nas afirmativas seguintes.

(__) Os sintomas são variados e podem ser concomitantes ou não, e são de aparecimento insidioso.
(__) Os sintomas ocorrem com mais frequência nos membros superiores, como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga.
(__) Não há uma causa única e determinada para a sua ocorrência.
(__) Os fatores existentes no trabalho que podem concorrer para seu surgimento são vários.
(__) O ponto de partida do diagnóstico é a verificação da existência da exposição que possa ser considerada propiciadora da ocorrência de LER/DORT.

A sequência correta é

As radiações ionizantes do tipo Raio X e Raios Gama têm ação carcinogênica mais frequente sobre os seguintes órgãos, sendo menos comum ou sem relação ocupacional sobre o seguinte órgão:

As pneumoconioses são doenças pulmonares causadas pela inalação e acúmulo de poeiras inorgânicas nos pulmões com reação tissular à presença dessas poeiras, devido à exposição no ambiente ou processo de trabalho. Classificam-se em fibrogênicas e não fibrogênicas. Refere-se à pneumoconiose não fibrogênica:

De acordo com o item 7.5.19 da Norma Regulamentadora - NR 07 – do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO. O ASO deve conter algumas informações minimamente exigidas. Acerca dessas informações, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F) nas afirmativas seguintes.

(__) Razão social e Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ ou Cadastro das Atividades Econômicas das Pessoas Físicas - CAEPF da organização e nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função.
(__) Descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no Programa de Gestão de Riscos - PGR que necessitem de controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência.
(__) Indicação, data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares e os resultados, a que foi submetido o empregado.
(__) Definição de apto ou inapto para a função do empregado.
(__) Relação das doenças não ocupacionais referidas pelo trabalhador.

A sequência correta é

De acordo com a Norma Regulamentadora - NR 07 – do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, é correto afirmar que, no exame demissional do trabalhador, o exame clínico

A questão a seguir refere-se ao Anexo I da Portaria SSST nº 19, de 09/04/1998 (Diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados). Em relação à portaria, analise as afirmativas seguintes.

I. Tem como objetivos: estabelecer diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e acompanhamento da audição do trabalhador, fornecer subsídios para a adoção de programas de prevenção da perda auditiva e a conservação da saúde auditiva.
II. Entende-se por perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados as alterações dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrentes da exposição ocupacional sistemática em níveis de pressão sonora elevados.
III. A perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados tem como características principais a irreversibilidade, a progressão gradual com o tempo de exposição ao risco e a interrupção da progressão da redução auditiva uma vez cessada a exposição.
IV. A história natural da perda auditiva por níveis de pressão sonora elevados, inicialmente, tem seu acometimento de limiares auditivos em uma ou mais frequências da faixa de 2.000 a 8.000 Hz.

Estão corretas:

Em relação ao processo saúde-doença e trabalho, especificamente o trabalho como determinante do processo saúde-doença do trabalhador, é INCORRETO afirmar:

(__) Recorrer ao relato do trabalhador sobre seu processo de adoecimento no trabalho parte do pressuposto de que, para compreender a relação entre trabalho e saúde, é necessário basear-se na vivência do sujeito.
(__) A inserção de novas tecnologias nos processos de trabalho sem aprendizado prévio e sem tempo para realizar a rotina de trabalho habitual, tem impactos negativos para a sua saúde mental.
(__) O estresse, considerado um estimulante na rotina de trabalho, tem na gestão por metas ou objetivos (gestão “by stress”) um fator que contribui favoravelmente no processo de trabalho e na saúde do trabalhador.
(__) Se a pretensão é saber de que modo o trabalho adoece mentalmente os trabalhadores, a inspeção do ambiente de trabalho é suficiente para perceber os danos causados.
(__) A demanda para que os trabalhadores estejam constantemente conectados à empresa tem impactos diretos na sua saúde e na de seus familiares.

Assinale a alternativa correta:

As proibições da Lei 8.112/90 são vedações específicas, às quais a lei comina penalidades disciplinares. Em relação ao assunto, analise as assertivas a seguir.

I. São vedações que acarretam a penalidade de advertência: promover a manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; manter sob sua chefia imediata conhecidos ou vizinhos.
II. São vedações que acarretam a penalidade de suspensão: coagir subordinados para afiliarem-se a associação profissional ou sindical; cometer a outro servidor público atribuições estranhas ao cargo que ocupa.
III. São vedações que acarretam a penalidade de demissão: aceitar comissão de Estado estrangeiro; proceder de forma desidiosa.
IV. São vedações que acarretam a penalidade de advertência: recusar fé a documentos públicos; opor resistência injustificada ao andamento de processo.
V. São vedações que acarretam a penalidade de suspensão e demissão, respectivamente: exercer qualquer atividade incompatível com o exercício do cargo e com o horário de trabalho; praticar a usura sob qualquer de suas formas.

Estão corretas

O Regime Disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990 engloba os deveres, as proibições, as penalidades e as responsabilidades de servidores públicos, decorrentes do exercício dos cargos. Sobre referida temática, analise as afirmativas seguintes.

I. O inquérito administrativo, que apura responsabilidade do servidor público por infração praticada no exercício de suas atribuições, segue o contraditório e a ampla defesa.
II. Advertência e suspensão são penalidades previstas para infrações de menor gravidade.
III. São causas de demissão: insubordinação grave em serviço e inassiduidade habitual.
IV. Se for da vontade do servidor, a suspensão pode ser convertida em multa de 50% do vencimento por dia de penalidade.
V. As penalidades de advertência e suspensão terão seus registros cancelados decorridos 03 (três) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver praticado nesse período nova infração.

Estão corretas