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- Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
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É muito frequente que o psicodiagnóstico se realize em clínicas ou em consultórios psicológicos, que recebem encaminhamentos principalmente de médicos psiquiatras ou de outra especialidade (ginecologia, oncologia, etc.), das escolas, de juízes ou de advogados . Essas clínicas também atendem a pessoas que procuram espontaneamente um exame, ou que são recomendadas a fazê-lo por algum familiar ou amigo. É correto afirmar que os objetivos do psicodiagnóstico são
I- colher dados sobre a história clínica e pessoal, procurando reconhecer denominadores comuns sobre a situação atual, do ponto de vista psicopatológico e dinâmico.
II- determinar motivos de encaminhamento, queixas e outros problemas iniciais, bem como levantar hipóteses iniciais e definir um plano de avaliação.
III- levantar hipóteses iniciais e definir a abordagem clínica que será utilizada.
IV- encerrar o processo para confirmação de hipótese diagnóstica do profissional que encaminhou a solicitação.
Estão corretas as afirmativas
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De forma resumida, são apresentados passos do psicodiagnóstico:
I- Levantamento de perguntas relacionadas com os motivos da consulta e definição das hipóteses iniciais e dos objetivos do exame.
II- Utilização de instrumentos de exame psicológico.
III- Utilização de técnicas e de diferentes abordagens psicológicas para elucidação das hipóteses iniciais dos exames.
IV- Comunicação de resultados, com entrega dos instrumentos utilizados, orientação sobre o caso e encerramento do processo.
As afirmações coerentes com o modelo de natureza clínica, são
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A opção em que a correspondência entre os métodos e suas respectivas definições está correta é:
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Tendo como referência a avaliação de desempenho, considere as seguintes afirmativas:
I A avaliação deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
II Desempenho e objetivos devem ser tópicos separáveis da avaliação de desempenho.
III Avaliador e avaliado devem estar de acordo sobre o fato de que a avaliação deve trazer benefícios para a organização e para o colaborador.
IV Toda pessoa precisa receber retroação a respeito de seu desempenho para saber como está fazendo seu trabalho e promover as devidas correções.
Estão corretas as afirmativas
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