Segundo o Professor Hely Lopes Meyrelles, " o ato administrativo é toda manifestação unilateral de vontade da Administração Pública que, agindo nessa qualidade, tenha por fim imediato adquirir, resguardar, transferir, modificar, extinguir e declarar direitos, ou impor obrigações aos seus administrados ou a si própria." Quanto às espécies de Atos Administrativos, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª:

A sequência correta, de cima para baixo, é:

As novas tecnologias da informação fazem parte do cotidiano das organizações públicas. Na UFSCar, a Secretaria Geral de Informática (SIn), através da Divisão de Sistemas Computacionais, desenvolve, mantém e gerencia os sistemas de informação administrativos. Então, em relação à informatização de sistemas, julgue os itens a seguir – assinalando: (E) Errado ou (C) Certo.

( ) Considerando-se as atividades de controle e de relatórios realizados pelos administradores da UFSCar, é correto afirmar que os editores de texto, planilhas eletrônicas e programas de email são aplicativos computacionais de relevante importância na realização das tarefas cotidianas.

( ) O processamento eletrônico de dados consiste no tratamento computacional de dados iniciais disponíveis, com objetivo de se obter resultados a partir desses dados.

( ) A utilização dos bancos de dados limita-se ao agrupamento aleatório de arquivos e dados não-relacionados.

( ) A obtenção de arquivos por correio eletrônico ou redes sociais é isenta de risco de infecção por vírus.

( ) Os vírus são programas mal-intencionados que prejudicam o funcionamento do sistema computacional, sendo, no entanto, incapazes de infectar outros programas e arquivos do computador infectado.

A sequência correta, de cima para baixo, é:

Em relação à comunicação interpessoal e comunicação nas organizações, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª:

A sequência correta, de cima para baixo, é:

Em relação à Administração de Recursos Humanos, todos os itens abaixo são funções de Recursos Humanos, exceto:

Segundo Chiavenato, “o Planejamento Estratégico tem o objetivo de proporcionar bases necessárias para as manobras que permitam que as organizações naveguem e se perpetuem mesmo dentro de condições mutáveis cada vez mais adversas em seu contexto de negócios”. Em relação à função de planejamento na administração pública, e segundo a metodologia proposta por Stoner e Freeman(1994), o passo inicial no planejamento estratégico é:

Douglas McGregor compara dois estilos de administração:

- baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática – Teoria X

- baseado em concepções modernas a respeito do comportamento humano – Teoria Y

Portanto, baseado nessas premissas, NUMERE relacionando as seguintes pressuposições da coluna da esquerda com as respectivas teorias da coluna da direita:

( ) As pessoas são ingênuas e sem iniciativa.

( ) As pessoas são criativas e competentes.

( ) As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.

( ) As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.

( ) As pessoas evitam o trabalho e responsabilidades.

( ) As pessoas aceitam responsabilidades e desafios.

1 – Teoria X

2 – Teoria Y

A numeração correta, na coluna da esquerda, de cima para baixo, é:

Maslow apresentou uma teoria da motivação, na qual as necessidades humanas estão organizadas numa pirâmide, hierarquicamente dispostas em níveis. Os níveis a serem “escalados” por um ser humano, segundo Maslow, são os seguintes, exceto:

Em seu levantamento das teorias e das pesquisas sobre liderança, Ralph M. Stogdill observou que “existem quase tantas definições de liderança quanto o número de pessoas que tentaram definir o conceito.” Por isso, na maioria das organizações é possível observar um conjunto de relações complexas baseadas em poder, influência e liderança. Com base nesta assertiva, é correto afirmar que:

I - Poder é uma qualidade de liderança capaz de mudar atitudes ou comportamento de indivíduos ou grupos.

II - Liderança advém exclusivamente do exercício do cargo.

III - Influência – É qualquer ação ou exemplo de comportamento que cause uma mudança de atitude em outra pessoa ou grupo.

IV - Liderança, generalizando, é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo.

As alternativas corretas são:

Ao servidor público é proibido:

I – Proceder de forma desidiosa.

II – Praticar usura sob qualquer de suas formas.

III - Recusar fé a documentos públicos.

IV – Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.

V - Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.

A alternativa correta é:

A liderança é essencial e necessária em todos os tipos de organizações humanas, e, principalmente, em todas as funções da Administração. Segundo Chiavenato (1994), uma boa definição de liderança é: