Questões do Concurso UFSCAR

2682128 Ano: 2022
Disciplina: Legislação Federal
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Sobre a inserção da pessoa com deficiência no trabalho, assinale a alternativa correta:

A

A habilitação profissional pode ocorrer em empresas por meio de prévia formalização do contrato de emprego da pessoa com deficiência, que será considerada para o cumprimento da reserva de vagas prevista em lei, desde que por tempo determinado e concomitante com a inclusão profissional na empresa, observado o disposto em regulamento.

B

É vedada restrição ao trabalho da pessoa com deficiência e qualquer discriminação em razão de sua condição, inclusive nas etapas de recrutamento, seleção, contratação, admissão, exames admissional e periódico, permanência no emprego, ascensão profissional e reabilitação profissional, desde que apresente aptidão plena.

C

As ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem assegurar, dente outras ações, os serviços de habilitação e de reabilitação sempre que necessários, para qualquer tipo de deficiência e a oferta de órteses, próteses, meios auxiliares de locomoção, medicamentos, insumos e fórmulas nutricionais. Estas diretrizes não se aplicam às instituições privadas que participem de forma complementar do SUS ou que recebam recursos públicos para sua manutenção.

D

O Índice de Funcionalidade Brasileiro Modificado (IFBr) é um modelo de classificação das deficiências e constituído por dois domínios: Mobilidade e Educação, Trabalho e Vida Econômica.

E

Com a publicação da Lei 8213 - Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências, em 1991, que institui cotas para contratação de pessoas com deficiência, a inclusão delas no trabalho tem como principais desafios a falta de recursos materiais e tecnológicos que melhorem a acessibilidade.

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2682127 Ano: 2022
Disciplina: Legislação Federal
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Um servidor público, que exerce a função de médico do trabalho, tem o hábito de atender seus pacientes trajando camiseta regata, calção e chinelos. Consoante o Decreto 1.171/1994, o servidor:

A

Tem o direito de livre escolha de sua vestimenta.

B

Viola um dos principais deveres do servidor, que é o de apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

C

Está no livre exercício de seus direitos fundamentais.

D

O Código de Ética, regulado pelo Decreto 1.171/1994, não prevê referida situação.

E

O Código de Ética, regulado pelo Decreto 1.171/1994, estabelece que o servidor poderá ser exonerado do servido público.

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2682126 Ano: 2022
Disciplina: Legislação Federal
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Segundo o Decreto 1.171/1994, é permitido ao servidor público:

A

Que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

B

Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.

C

Retirar da repartição pública, legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

D

Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.

E

Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.

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2682125 Ano: 2022
Disciplina: Legislação Federal
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Qual o prazo para implementação das providências necessárias à plena vigência do Código de Ética, segundo o Decreto 1.171/1994?

A

Sessenta dias após a comunicação à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República.

B

Sessenta dias a partir do retorno positivo pela Secretaria da Administração Federal da Presidência da República.

C

Sessenta dias após a entrada em vigor do Decreto 1.171/1994, que ocorrerá 45 após sua publicação.

D

Fica a cargo dos órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta e indireta o estabelecimento do prazo para implementação das providências necessárias à plena vigência do Código de Ética.

E

Sessenta dias a partir de sua entrada em vigor, que ocorreu na data de sua publicação.

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2682124 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Considere as seguintes assertivas, relacionadas às Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho:

I – As Normas Regulamentadoras (NR) da Portaria nº 3.214/1978 referem-se ao capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo organizadas segundo temas, como NR-4 (SESMT), NR-5 (CIPA), NR-6 (EPI), NR-7 (PCMSO), NR-9 (PPRA), NR-7 (Ergonomia) e NR-32 (Serviços de Saúde);

II – As Normas Regulamentadoras estão atualmente passando por um procedimento de revisão e progressivamente sendo submetidas a análises de impacto regulatório, submissão dos textos para consultas públicas, discussão em Comissões aprovação governamental e entrada em vigor;

III – A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1, com validade a partir do início de janeiro de 2022, inclui Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Plano de Emergência, Treinamentos, Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, Digitalização de documentos;

IV – Microempreendedor Individual (MEI), Microempresas (ME) e Empresas de pequeno porte (EPP) estão dispensados de cumprir normas de saúde e segurança no trabalho.

Estão corretas as assertivas:

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2682123 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Com relação à Ergonomia, é correto afirmar:

A

Analisa as atividades laborativas desenvolvidas pelos trabalhadores, buscando a adaptação do ser humano ao trabalho, considerando os aspectos psicofisiológicos, as diferenças entre o chamado “trabalho real” versus o “trabalho prescrito”, bem como a variabilidade nos sistemas produtivos e entre os indivíduos.

B

Busca inserir o trabalhador na situação de trabalho disponível, incentivando todos os esforços para sua adaptação ao seu posto de trabalho.

C

Está voltada para a análise da interação entre homem e fatores organizacionais, ambientais, biomecânicos, de mobiliário, de ritmo, cadências, processos produtivos, organização do tempo e das pausas, bem como relações de natureza psicossociais estabelecidas, entre outros fatores presentes em seu meio ambiente de trabalho.

D

Tem como objetivo principal a prevenção ou a eliminação de riscos biológicos inerentes a atividades como prestação de serviços, pesquisa e produção em saúde, que podem comprometer a saúde de profissionais desses setores.

E

Busca o aumento de sua produtividade, ajustando, assim, o homem ao seu trabalho.

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2682122 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Sobre a Norma Regulamentadora NR 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, é correto afirmar:

A

Somente empresas privadas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT são obrigadas a manter Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

B

Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la.

C

Cada empresa ou pessoa jurídica distinta deve constituir seu próprio SESMT para assistência de seus empregados, sob gestão própria.

D

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho devem ser compostos por Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho.

E

Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho realizar essencialmente atividades prevencionistas, estando os atendimentos de emergências fora de seu escopo de ação.

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2682121 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Sobre a Norma Regulamentadora NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, assinale a alternativa correta:

A

O PCMSO deve incluir ações de vigilância ativa da saúde ocupacional por meio de exames médicos que incluem os previstos na NR 7, além da coleta de dados relativos a agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais. A vigilância passiva da saúde ocupacional compete ao SUS – Sistema Único de Saúde.

B

O médico responsável pelo PCMSO, caso observe inconsistências no inventário de riscos da organização, deve reavaliá-las em conjunto com os responsáveis pelo PGR – Programa de Gerenciamento de Risco.

C

O PCMSO tem caráter de seleção de pessoal, ao identificar os trabalhadores com menor risco de sofrerem agravos à saúde, ao trabalharem expostos aos diferentes riscos presentes no ambiente laboral.

D

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado até uma semana após a data de mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.

E

Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho, caberá à organização, após informada pelo médico responsável pelo PCMSO, encaminhar o empregado à Previdência Social para a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.

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2682120 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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De acordo com a Norma Regulamentadora NR 17 - Ergonomia, assinale a alternativa correta:

A

A NR 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação dos trabalhadores, de acordo com suas características psicofisiológicas, às condições de trabalho.

B

Para a finalidade de contabilização de tempo de trabalho, as pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores não são computadas como tempo de trabalho efetivo.

C

A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada por meio de abordagem quantitativa a fim de produzir dados mensuráveis, possibilitando o acompanhamento das medidas de prevenção implantadas.

D

As Microempresas – ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual – MEI são obrigados a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET e a atender todos os demais requisitos estabelecidos na NR 17.

E

Um dos fatores determinantes para a organização realizar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET da situação de trabalho ocorre quando é indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

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2682119 Ano: 2022
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Médico do Trabalho
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Texto para as Questões 36, 37 e 38

A Estação Experimental de Valparaíso encontra-se localizada em uma área de 60,5 ha, no município de Valparaíso, sendo vinculada ao campus Araras da UFSCar. Neste local são desenvolvidas atividades do Programa de Melhoramento Genético da Cana-de-Açúcar da UFSCar. Suas dependências são em alvenaria com telhas de fibrocimento e são desenvolvidas atividades como o corte de mudas para experimentação, plantio, tratos culturais, montagem do sistema de irrigação, abastecimento de veículos e máquinas agrícolas (tanque suspenso de 2000 litros de óleo diesel). Estão presentes agentes ambientais potencialmente insalubres como defensivos agrícolas organofosforados, elevados níveis de ruído durante a operação das máquinas agrícolas (tratores), além de atividades e locais indicando periculosidade, como no abastecimento das máquinas com produtos inflamáveis. Desta forma, recomenda-se a implementação de normas de segurança e de manutenção como o uso dos EPI, manutenção adequada de instalações elétricas, manuseio seguro dos produtos, prevenção contra incêndios etc.

Sobre o trabalho em altura, conforme a NR 35 - Trabalho em Altura, assinale a alternativa correta:

A

Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 4,00 m (quatro metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

B

Desde que o trabalhador tenha o treinamento atualizado, adequado SPIQ – Sistema de Proteção Individual contra Quedas e não existam fatores adicionais de risco, o trabalho em altura poderá dispensar a supervisão.

C

Equipamentos de Proteção Individual contra quedas com diferença de nível como o cinturão de segurança com dispositivo trava-queda e o cinturão de segurança com talabarte devem ser utilizados apenas em trabalhos com diferença de nível igual ou maior do que 4 m.

D

Considera-se capacitado para o trabalho em altura, o trabalhador com treinamento mínimo de quatro horas, incluindo: riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura, medidas de prevenção; sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva e equipamentos de Proteção Individual.

E

O talabarte e o dispositivo trava-quedas devem ser posicionados, quando aplicável, acima da altura do elemento de engate para retenção de quedas do equipamento de proteção individual.