“As variações patrimoniais são transações que promovem alterações nos elementos patrimoniais da entidade do setor público, mesmo em caráter compensatório, afetando ou não o seu resultado”.

As Variações Patrimoniais podem ser classificadas em:

Um firewall, tanto físico quanto lógico, tem por finalidade evitar a invasão e a utilização de uma rede e de seus servidores e estações de trabalho por softwares ou pessoas não autorizadas. A configuração de um firewall consiste em uma:

Partindo do circuito dado (figura 12), Qual a capacitância entre os pontos “A” e “B”?

FIGURA 12

Nos trabalhos de auditoria e fiscalização do Sistema de Controle Interno, são necessários documentos que consubstanciem as informações obtidas. Esses documentos podem ser elaborados pelo próprio Sistema de Controle Interno ou por outras fontes.

O enunciado acima se refere ao que tecnicamente se denomina de:

O princípio fundamental que articula o conjunto de leis e normas que constituem a base jurídica da política de saúde e do processo de organização do SUS no Brasil, hoje está explicitado no artigo 196 da Constituição Federal (1988), que afirma: “A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem a redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação”.

Sobre o exposto, Analise as alternativas abaixo e marque a CORRETA.

No circuito dado (figura 10), calcule as correntes I1, I2 e I3 e assinale a alternativa CORRETA:

FIGURA 10

Quando uma pessoa é hospitalizada, na maioria das vezes seus mecanismos de defesa estão comprometidos pela doença, tornando essa pessoa mais suscetível a infecções hospitalares.

Analise as alternativas abaixo e marque a sentença que apresenta os fatores que podem predispor à infecção hospitalar.

Sobre a iluminação cinematográfica, assinale a alternativa CORRETA:

O que é um tipo de endereço Multicast?

Na administração de recursos humanos as temáticas de clima e cultura organizacional são frequentemente mencionadas como elementos importantes para que as organizações consigam alcançar seus objetivos. Analise as afirmações abaixo:

I – A cultura de uma organização pode ser definida como um sistema de valores compartilhados pelos seus membros e que a faz única, diferente das demais.

II – Clima e cultura organizacionais estão intimamente ligados. Pode-se afirmar que o clima é o reflexo da cultura da organização ou o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo.

III – o clima de uma organização é o resultado da sua cultura, incluídos aí seus aspectos positivos e negativos.

IV – Existe uma tendência de mudança na cultura organizacional em pequenos espaços de tempo (entre 2 a 5 anos).

Escolha a opção CORRETA: