No exercício da função de Auxiliar Administrativo em uma unidade de saúde, o servidor deve observar condutas compatíveis com os princípios da ética profissional. Entre os valores a seguir, qual está de acordo com o comportamento ético esperado no ambiente de trabalho?

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4005903 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Instituto Seletiva
Orgão: CISVALE

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Auxiliar Administrativo
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Ética, Moral, Princípios e Valores

No serviço público, a ética profissional está relacionada a princípios como:

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4005144 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Sobre a importância da transparência e da prestação de contas (accountability) na integridade organizacional, é correto afirmar:

A

A promoção da transparência pode comprometer a competitividade da organização, devendo ser aplicada de forma restrita.

B

A prestação de contas é relevante apenas em organizações públicas, não sendo necessária em empresas do setor privado.

C

A prestação de contas inclui apenas a divulgação de informações financeiras, não sendo aplicável a outras áreas da organização.

D

A transparência ajuda a construir confiança com os stakeholders, fornecendo informações claras e precisas sobre as atividades e resultados da organização.

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4005142 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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Ética, Moral, Princípios e Valores
UniãoExecutivo

Os programas de integridade desempenham um papel crucial na prevenção de fraudes e corrupção nas organizações. Sobre esses programas, é correto afirmar que:

A

Programas de integridade não precisam ser adaptados ao contexto específico da organização, pois as diretrizes éticas são universais.

B

O treinamento contínuo dos colaboradores é opcional, pois a ética organizacional pode ser reforçada apenas por meio de comunicados internos e regulamentos.

C

A criação de um canal de denúncias seguro e anônimo é essencial para a eficácia de um programa de integridade, pois permite a identificação de possíveis violações éticas e a proteção de denunciantes.

D

Auditorias internas periódicas são desnecessárias, pois a conformidade pode ser avaliada apenas por meio de autodeclarações dos gestores.

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4005140 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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UniãoExecutivoDecreto 6.029/2007: Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal

A criação de um canal de denúncias é uma prática recomendada em programas de integridade. Sobre esse mecanismo, assim podemos afirmar que:

A

O canal de denúncias deve ser acessível a todos, incluindo colaboradores, fornecedores, clientes e outras partes interessadas, garantindo a transparência e a integridade organizacional.

B

A garantia de anonimato não é essencial em um canal de denúncias, pois os denunciantes devem se identificar para que suas reclamações sejam validadas.

C

Não é necessário estabelecer um processo formal de investigação para as denúncias recebidas, pois a organização pode lidar com cada caso de forma subjetiva.

D

O canal de denúncias deve ser acessível apenas para colaboradores internos, pois a organização não precisa receber denúncias de terceiros.

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4005138 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A integridade organizacional é essencial para a credibilidade institucional. Sobre os conceitos avançados de integridade, ética e responsabilidade social nas organizações, marque a alternativa CORRETA:

A

A integridade institucional deve ser tratada como um processo contínuo de monitoramento, aprimoramento e conformidade, garantindo padrões éticos elevados em toda a organização.

B

A responsabilidade social corporativa é opcional e não gera impacto relevante na reputação ou sustentabilidade da organização.

C

Programas de integridade eficazes dispensam auditorias internas, pois um Código de Ética bem estruturado é suficiente para garantir a conformidade.

D

A cultura organizacional influencia a governança corporativa apenas em aspectos administrativos, sem impacto direto nas práticas éticas.

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4005122 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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Ética, Moral, Princípios e Valores
UniãoExecutivo

Os programas de integridade são fundamentais para promover a ética e a conformidade em organizações públicas e privadas. Sobre esses programas, pode se afirmar que:

A

Programas de integridade são recomendados apenas para grandes organizações, não sendo aplicáveis a pequenas e médias empresas.

B

A criação de um Código de Ética e a implementação de canais de denúncia são medidas opcionais, pois as empresas podem adotar mecanismos informais de controle ético.

C

Programas de integridade são eficazes apenas quando impostos por regulamentações externas, não havendo necessidade de serem promovidos internamente.

D

A alta administração deve demonstrar apoio explícito ao programa de integridade, promovendo uma cultura organizacional voltada para a ética e a conformidade.

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4005117 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
UniãoExecutivoDecreto 6.029/2007: Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal

Os componentes de um programa de integridade são essenciais para garantir a ética e a conformidade nas organizações. Sobre esse tema, podemos afirmar que:

A

Um Código de Ética bem estruturado é suficiente para garantir a conformidade organizacional, dispensando a necessidade de auditorias internas.

B

A existência de um canal de denúncias seguro e anônimo não é essencial, pois as organizações podem gerenciar questões éticas por meio de comunicação informal.

C

Treinamentos contínuos são fundamentais para reforçar os princípios éticos, garantir o cumprimento das normas e fortalecer a cultura de integridade na organização.

D

A alta administração não precisa demonstrar envolvimento direto com o programa de integridade, pois as ações de conformidade devem ser conduzidas apenas pelo setor de compliance.