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2880198 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

Estudos mostram que cerca de 25% do PIB mundial são gastos pelas organizações em atividades relacionadas a projetos. Assim, pode-se dizer que todas as empresas desenvolvem alguma atividade relacionada a projetos. Com relação às características de um projeto,

 

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2880197 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

A gestão de um projeto implica o gerenciamento de processos, vinculados a diversas áreas de conhecimento. O Project Management Institute (PMI) criou grupos de processo baseados na temporalidade, ou seja, considerandose o início e o fim, independente das áreas de conhecimento. No que se refere às modalidades dos grupos de processos,

 

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2880196 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

Sobre a visão atual dos benefícios da gestão de projetos, analise as afirmativas a seguir.

I - A gestão de projetos necessitará de mais pessoal.

II - A lucratividade irá aumentar.

III - A gestão de projetos reduzirá as disputas por fatias de poder.

IV - A gestão de projetos é uma necessidade destinada somente a grandes projetos.

É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)

 

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2880195 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

Pode-se dividir a evolução da gestão de projetos em três fases, relativas aos períodos de:

• gestão tradicional de projetos, dominado por empresas do setor aeroespacial, de defesa e construção civil, que compreende os anos de 1960 a 1985;

• renascimento, ocorrido entre os anos de 1985 e 1993, quando houve a adesão de empresas de outros setores à gestão de projetos, por verem a possibilidade de aumento de lucratividade com a sua aplicação;

• gestão moderna de projetos, iniciado após a recessão do mercado americano, em 1994, quando os empreendimentos se tornaram cada vez mais complexos, em ambientes turbulentos.

No período de gestão moderna de projetos

 

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2880194 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

Existem várias ferramentas gráficas que ajudam em diversos aspectos da comunicação e do gerenciamento de um projeto.

Relacione as ferramentas gráficas apresentadas na coluna da esquerda com as suas respectivas finalidades, entre as indicadas na coluna da direita.

I – Diagrama de precedência

II – Estrutura analítica de processo

III – Diagrama de Gantt

W – Visualização do cronograma de um projeto, tanto real quanto realizado, e as tarefas em andamento

X – Visualização das dependências entre as tarefas, servindo de insumo para a elaboração de um cronograma

Y – Visualização da disponibilidade de recursos financeiros do patrocinador

Z – Decomposição das atividades complexas em atividades mais fáceis de compreender e gerenciar

Estão corretas as associações:

 

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2880193 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

O cronograma de um projeto e a respectiva alocação de pessoal do mesmo são dados pela figura a seguir:

Enunciado 3089052-1

Alocação de pessoal:

Atividade A: Maria 50%, José 50%

Atividade B: José 50%

Atividade C: José 100%

Atividade D: João 100%

Atividade E: João 50%, José 50%

Atividade F: Maria 100%

Atividade G: José: 50%

José ficou doente no início da segunda semana e só retornará ao trabalho no início da quarta semana. Suponha que todos os empregados do projeto possam se substituir mutuamente sem prejuízo, mas que não possam fazer hora extra. Qual das seguintes reorganizações de cronograma pode ser tomada autonomamente pelo gerente, de forma a não alterar o cronograma deste projeto?

 

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2880192 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

A fase de encerramento de um projeto consiste em mais do que simplesmente declará-lo encerrado. Nela, deve-se realizar uma série de atividades que contribuam para o bom encerramento do processo de gerenciamento e para a melhoria dos projetos futuros. Entre as atividades que devem, necessariamente, ser realizadas nesta fase NÃO se inclui a de

 

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2880191 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

A estrutura analítica do projeto (EAP) pode conter várias entregas (deliverables) não definidas dentro da declaração do escopo.

PORQUE

A declaração do escopo é uma descrição genérica dos objetivos a serem alcançados pelo projeto. Analisando as afirmações acima, conclui-se que

 

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2880190 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

A determinação do caminho crítico de um projeto é fundamental para que a gerência do tempo possa controlar de forma eficaz, a realização correta do cronograma e o cumprimento das datas estabelecidas para o projeto. A respeito do caminho crítico, considere as afirmativas abaixo.

I - Um caminho crítico tem folga negativa ou igual a zero.

II - Para aplicar o método do caminho crítico, precisase, antecipadamente, das datas de início mais cedo e de término mais tarde de cada atividade.

III - É possível ter mais de um caminho crítico em um diagrama de rede de um projeto.

É correto o que se afirma em

 

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2880189 Ano: 2010
Disciplina: Gerência de Projetos
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

A matriz GUT (gravidade, urgência e tendência), o PDCA, o Princípio de Pareto, o Diagrama de Ishikawa, etc. são algumas das técnicas usadas no controle de processos visando à sua melhoria. A equipe responsável pelo mapeamento do processo “Desenvolver ou rever Modelo de Gestão do Conhecimento (GC)” da empresa XPTY identificou uma série de problemas que deveriam ser solucionados, mas em virtude da dificuldade de estabelecer prioridades de solução para os mesmos, optou por usar a técnica GUT. Desse modo, as atividades deste processo e seus problemas foram previamente identificados, listados, analisados e colocados na matriz a seguir, visando à determinação de prioridades de solução e posterior modelagem.

1. Processo: desenvolver/rever Modelo de Gestão do Conhecimento (GC)

ATIVIDADES

Identificação do problema

Variáveis

G U T

1.1. Desenvolver/rever modelo de governança

Necessidade de rever a política de CG 3 4 4

1.2. Constituir/rever equipe de trabalho

Carência de pessoal 5 5 4

1.3. Definir/rever papéis e responsabilidade

Pessoal desmotivado para assumir responsabilidades 4 5 4

1.4. Desenvolver/rever modelos de financiamento

Indefinição das necessidades 3 3 2

1.5. Identificar/rever as interfaces com outras atividades

Inexistência de mapa relacionamento de
processos
3 2 2

1.6. Desenvolver/rever metodologia de GC

Ausência de padrão 4 4 4

1.7. Avaliar/rever necessidades de TI

Existência de conflitos de interesses 3 3 3

1.8. Desenvolver/rever planos de treinamento

Perfis profissionais desatualizados 4 2 2

1.9. Gerenciar o processo de mudança

Resistência às mudanças 3 3 4

1.10. Desenvolver/rever medidas e indicadores de
desempenho

Necessidade de adequar o padrão de
referência
2 2 2

1.11. Avaliar e monitorar as iniciativas de CG

Matriz de responsabilidade desatualizada 2 2 1

Analisando as variáveis da matriz apresentada, conclui-se que a(os)

 

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