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Respondida
Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho?
Respondida
Assinale corretamente a assertiva que evidencia como desenvolver relações interpessoais saudáveis no ambiente de trabalho.
Respondida
A descrição do cargo de auxiliar administrativo consiste
em fornecer suporte administrativo e operacional às
diversas áreas da empresa. Isso inclui atividades como
atendimento telefônico, organização de arquivos, envio
de documentos, e gestão de planilhas, entre outras
responsabilidades similares. Neste contexto, marque
qual é a finalidade das planilhas elaboradas por um
auxiliar administrativo:
Respondida
Acerca das abordagens sobre saúde e qualidade de vida no trabalho, é válido afirmar que
Respondida
A gestão por competências objetiva identificar e gerir perfis profissionais, a fim de aumentar os resultados
alcançados pelas organizações. Sobre essa temática, é correto afirmar que
Respondida
Misturar vida pessoal com trabalho é sempre um assunto delicado. No entanto, há momentos em que isso ocorre. Um colega lhe procura e fala sobre como está desanimado, com a saúde mental afetada pelo estresse do trabalho. Qual a melhor forma de conduzir a situação?
Respondida
Pesquisadora norte-americana fala sobre como a vulnerabilidade é o berço da inovação, da criatividade e da mudança. Para atingirmos isso no trabalho, é preciso ser vulnerável e saber pedir ajuda quando necessário. Qual fala melhor demonstra a vontade de ser ajudado?
Respondida
A evolução tecnológica e as mudanças frequentes
nas organizações têm gradualmente transformado o
perfil dos profissionais de secretariado e influenciado
suas funções.
É correto afirmar que o perfil mais apropriado para
um secretário na atualidade é
Respondida
Esta ferramenta de desempenho e potencial tem sido uma das mais
usadas pelas empresas para desenvolver sucessões e planejar
melhor as mudanças ocorridas no quadro de colaboradores. Ela é
fundamental para promover uma melhor gestão de pessoas quando
o negócio precisa contratar um novo profissional, substituir alguém
que foi promovido ou identificar e formar novos líderes.
Trata-se de
Respondida
Tem como foco os objetivos empresariais. No entanto, esse tipo de
gerenciamento leva em conta a motivação e valorização dos
profissionais, entendendo que são as pessoas que trabalham para
que os objetivos sejam alcançados. A principal característica desse modelo é sempre ter clareza em
relação às metas, mas sem deixar de desenvolver seus talentos.
Trata-se de modelo de gestão
