Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A avaliação de desempenho é a apreciação sistemática do histórico de um colaborador. Ela gera uma análise assertiva de sua performance no cargo atual e de seu potencial de desenvolvimento.

Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Os recursos humanos são essenciais para uma organização e, portanto, as equipes de uma empresa são o único fator responsável pelo aumento da produtividade e da qualidade.

Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

A resolução de conflitos e os feedbacks são atividades muito importantes para clarificar a comunicação e aproximar a equipe.

Quanto a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes, julgue o item.

A empatia está diretamente ligada à comunicação interpessoal, pois as pessoas se moldam às outras e às suas necessidades à medida que se colocam em seu lugar.

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Atualmente, as competências comportamentais têm sido tão requisitadas pelas empresas quanto as técnicas ou mais, pois a interdisciplinaridade entre equipes é cada vez mais recorrente. A inteligência emocional é primordial para o relacionamento intrapessoal, interno, e interpessoal, externo. Os requisitos necessários para tanto são o autoconhecimento, o controle emocional e a automotivação.

A respeito das funções administrativas, julgue o item.

Na fase de controle de um processo, é possível o envolvimento de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

A interação socioemocional pode favorecer altamente tanto o resultado quanto as relações interpessoais. Se os processos são construtivos, a colaboração e o afeto predominam, o que possibilita a coesão do grupo.