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3978108 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Brusque-SC
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No âmbito da administração direta do Município de Brusque (SC), o plano de cargos e carreiras tem como finalidade principal:
 

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3977633 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBAM
Orgão: Pref. Arapiraca-AL
A respeito do Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os servidores públicos efetivos, da Prefeitura Municipal de Arapiraca, pode-se afirmar que:
 

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3977631 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBAM
Orgão: Pref. Arapiraca-AL
Sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os servidores públicos efetivos, da Prefeitura Municipal de Arapiraca, a afirmativa correta vem a ser:
 

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3975736 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Morro Fumaça-SC
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Em um setor da administração pública, o gestor observou que os servidores realizavam suas tarefas de forma individual, ainda que pertencessem ao mesmo departamento. As metas eram atingidas apenas parcialmente, e não havia cooperação entre os colegas. Para mudar essa realidade, ele promoveu reuniões periódicas, definiu objetivos comuns e incentivou o compartilhamento de responsabilidades e resultados.

Considerando essa situação descrita e os conceitos de grupo e equipe no contexto organizacional, assinale a alternativa correta:
 

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3975729 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Morro Fumaça-SC
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Em uma repartição pública municipal, a nova gestora do setor de atendimento ao cidadão percebeu que a equipe apresentava alto índice de absenteísmo e baixa motivação. Em resposta, ela passou a realizar reuniões periódicas para ouvir as sugestões dos servidores, delegou tarefas de acordo com as competências individuais e criou um sistema de reconhecimento simbólico para os que se destacavam. Apesar disso, manteve a responsabilidade final pelas decisões estratégicas do setor. Após alguns meses, observou-se melhora significativa no clima organizacional e no desempenho da equipe.

Com base na situação descrita e nas teorias sobre os estilos de liderança, é correto afirmar que a gestora adotou predominantemente o estilo de liderança:
 

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3975235 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Morro Fumaça-SC
O treinamento de pessoal é um processo cíclico e contínuo. Qual a etapa que visa verificar se os objetivos do treinamento foram alcançados e se houve mudança no comportamento dos participantes?
 

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3975234 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Morro Fumaça-SC
O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é a etapa diagnóstica do processo de capacitação. Qual dos níveis de análise para o LNT foca nas tarefas e obrigações de cada cargo, determinando o que o ocupante deve saber fazer?
 

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3974472 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Avança SP
Orgão: SAAE Cerquilho-SP
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No ambiente de obras municipais, o Fiscal necessita manter uma postura adequada com a equipe. Assim, assinale a alternativa INCORRETA.
 

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3974188 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Avança SP
Orgão: SAAE Cerquilho-SP
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O diálogo construtivo ajuda as partes a encontrar pontos em comum, negociar e alcançar soluções. Desse modo, é correto afirmar que estamos diante de qual técnica de comunicação?
 

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3973656 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Joaçaba-SC
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A progressão funcional dos servidores públicos municipais obedece a critérios específicos estabelecidos em lei.

Assinale a alternativa que identifica corretamente os requisitos típicos para progressão por merecimento.

 

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