O subsistema de RH, recrutamento e seleção executa as atividades abaixo, exceto:

é o número de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos.

Assinale abaixo a alternativa que não condiz com uma fonte de recrutamento.

Os benefícios concedidos pela empresa aos seus funcionários em atendimento às exigências legais denominam-se:

São funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto:

O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos funcionários denomina-se:

Conforme CHIAVENATO trata-se uma avaliação de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado. Assim, participam da avaliação o superior, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado.

Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue os itens subsequentes, relativos a gestão de desempenho e planos de carreira.

Devido ao crescimento da instabilidade de mercado e ao caráter temporário dos empregos, a empregabilidade não privilegia mais a carreira em uma organização, tendo sido a responsabilidade pelos planos de carreira repassada às pessoas, que necessitam de criatividade, motivação, envolvimento e identidade com a empresa.