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Foram encontradas 10.718 questões.

687710 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
A respeito dos recursos humanos na administração pública, julgue
os itens que se seguem.
A capacitação de servidores feita sem a condução e a orientação de um instrutor caracteriza-se como uma instrução programada.
 

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687709 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão de
pessoas, julgue os itens que se seguem.
Os sistemas de informação em RH são projetados para dar apoio à tomada de decisão gerencial acerca de variáveis típicas de pessoal, a fim de gerar soluções orientadas à eficiência e à eficácia organizacional.
 

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687708 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
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A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
A análise de cargos organiza-se em duas fases: coleta de dados e descrição e especificação de cargos. A redação da descrição dos cargos é realizada posteriormente à redação da especificação.
 

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687707 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
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A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.
A descrição do cargo corresponde ao relato dos requisitos, das responsabilidades e dos incômodos impostos aos ocupantes desse cargo.
 

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687706 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
A respeito dos recursos humanos na administração pública, julgue
os itens que se seguem.
De acordo com o modelo de gestão de competências, deve-se evitar realizar o tradicional levantamento das necessidades e carências de treinamentos voltado a atender às necessidades imediatas da organização.
 

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687705 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão de
pessoas, julgue os itens que se seguem.
O uso de escalas psicométricas é recomendado apenas para o mapeamento de competências em organizações públicas em virtude de sua complexidade estrutural.
 

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687704 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
No tocante a conceitos e dimensões de planejamento, objetivos de
ensino e avaliação no processo educativo, julgue os itens
subsecutivos.
Um planejamento formal que atenda às necessidades burocráticas da ação educativa assegura por si o êxito do processo educativo elaborado.
 

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687703 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
Acerca de variáveis de comportamento organizacional, julgue os
itens seguintes.
A satisfação é um fenômeno de natureza afetiva, mas não cognitiva, em que as pessoas demonstram o quanto gostam ou não dos diferentes aspectos do trabalho, evidenciando a qualidade de vida no trabalho.
 

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687702 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
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Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.
Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é participar do processo de definição da estratégia das organizações.
 

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687701 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANAC
A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão de
desempenho, julgue os itens a seguir.
A gestão do desempenho implica mensurações constantes de condições de suporte oferecidas pelas organizações aos seus membros.
 

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