Magna Concursos

Foram encontradas 10.595 questões.

825699 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: CODEBA

Alice, responsável pela área de gerenciamento de remuneração da consultoria Relâmpago, recebeu a incumbência de avaliar o salário de assistente social de um estaleiro. Como o movimento de atendimento aos empregados é grande, e a carga de trabalho é alta e complexa, resolveu combinar fatores externos e internos para chegar à composição justa de salário para o cargo em foco.

Para avaliar os fatores externos, em qual dos itens abaixo ela deve se basear?

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
825698 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: CODEBA

Pode-se afirmar que diversos programas de segurança deram origem a comportamentos mais seguros no local de trabalho. Portanto, considere as seguintes afirmações sobre os programas de segurança no trabalho:

I. Enfatizam a utilização do incentivo de comportamentos positivos de segurança.

II. Desenvolvem habilidades cognitivas nos níveis gerenciais, para centralizar as escolhas em situações arriscadas.

III. Promovem um clima em que os comportamentos seguros de trabalho são sempre valorizados.

SOMENTE está correto o que se afirma em

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
811053 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
O processo resultante de uma pessoa (ou grupo de pessoas) perceber que outra pessoa ou grupo está impedindo, ou se encontra em vias de impedir, que uma ação importante ou meta seja concretizada adequadamente, é denominado
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
811052 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
O processo que produz um estado de mudança no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes de cada trabalhador é denominado
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
734737 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: ALESP
As técnicas de treinamento orientadas para o conteúdo são desenhadas para a transmissão de conhecimento ou informação, como a técnica de
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
734736 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: ALESP
Provas:
Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominado
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
734735 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: ALESP
Provas:
Na gestão das relações interpessoais, afastar-se do conflito ou ocultá-lo é uma solução que se denomina
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
734734 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: ALESP
Provas:
A equipe de trabalho formada para resolver determinados assuntos ou problemas específicos, em bases temporárias, denomina-se
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
734733 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: ALESP
Com relação à gestão de conflitos numa organização, considere as afirmativas abaixo.

I. Quando as metas de um grupo interferem nas de outro, é quase certo que haverá conflito entre eles.

II. Um gerente eficiente deve resolver todo e qualquer tipo de conflito na organização.

III. Reconhecer diante de um subordinado que você estava errado pode debilitá-lo como chefe.

IV. Quando é preciso implantar medidas impopulares, não é prudente negociá-las previamente com as pessoas envolvidas.

V. Ao gerir conflitos, o melhor é ater-se aos fatos e soluções e não às personalidades e aos comportamentos das pessoas envolvidas.

Está correto o que se afirma APENAS em
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
734732 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: ALESP
Um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas por Competências é
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas