Em relação à mercadoria oriunda diretamente do exterior, as categorias das Declarações de Importação no Siscomex são para:

I. admissão em ALC;

II. admissão em DEA;

III. internação de ZFM-PE.

Analise os itens acima e assinale

A respeito do CIF, analise as afirmativas a seguir:

I. A responsabilidade sobre a mercadoria é transferida do vendedor para o comprador no momento da transposição da amurada do navio no porto de embarque.

II. O comprador é o responsável pelo pagamento dos custos e do frete necessários para levar a mercadoria até o porto de destino indicado.

III. Os riscos a partir da entrega (transposição da amurada do navio) são do comprador.

Assinale

A respeito do FAS, analise as afirmativas a seguir:

I. O vendedor encerra suas obrigações no momento em que a mercadoria é colocada ao lado do navio transportador, no cais ou em embarcações utilizadas para carregamento, no porto de embarque designado.

II. A partir desse momento, o comprador assume todos os riscos e custos com carregamento, pagamento de frete e seguro e demais despesas.

III. O vendedor é responsável pelo desembaraço da mercadoria para exportação.

Assinale

Considere as seguintes características de um processo de avaliação de desempenho:

I. apreciar sistematicamente o desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro;

II. definir, prioritariamente, a demissão do empregado, com base no seu desempenho no cargo;

III. localizar problemas de supervisão de pessoal e de integração do empregado à organização.

SOMENTE está correto o que se afirma em

Cássio, gerente de Recursos Humanos da Metalúrgica Luz, sabe o quanto é importante estabelecer um processo seletivo eficiente e eficaz. Quando o processo seletivo alcança tais critérios, traz importantes resultados tanto para a organização quanto para as pessoas.

Para avaliar os resultados apenas para as pessoas, em qual dos indicadores abaixo ele deve se basear?

A ideia de que as empresas “competem por meio das pessoas” dá ênfase ao fato de que o sucesso depende cada vez mais da capacidade empresarial de gerenciar o capital humano.

O primeiro passo de um adequado processo de recrutamento é a previsão de necessidades de pessoal em curto, médio e longo prazo.

PORQUE

A previsão feita de acordo com os objetivos, os orçamentos ou as tendências da empresa permite tempo para o melhor e mais qualitativo recrutamento.

Analise as afirmações acima e assinale a alternativa correta.