A COPASA proíbe expressamente que seus administradores, conselheiros e colaboradores sejam sócios, administradores, empregados e/ou prestadores de serviços de empresa que possua relação contratual com a COPASA, em situação que configure conflito de interesses.

B

A COPASA permite irrestritamente que seus administradores, conselheiros e colaboradores sejam sócios, administradores, empregados e/ou prestadores de serviços de empresa que possua relação contratual com a COPASA.

C

A figura do conflito de interesses é irrelevante na Política Anticorrupção da COPASA.

D

Confirmado o conflito de interesses pela Comissão de Ética, o titular da Unidade deverá demitir imediatamente o colaborador envolvido no conflito.

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847932 Ano: 2017
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FUMARC
Orgão: COPASA

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Agente de Saneamento
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Minas Gerais - MG

O agente público que tome conhecimento da prática de ato que atente contra o Código de Ética tem o dever de

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847931 Ano: 2017
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FUMARC
Orgão: COPASA

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Agente de Saneamento
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Minas Gerais - MG

São sinais de alerta que podem indicar violação à Lei Anticorrupção, elencados na Política Anticorrupção da COPASA, aqueles enumerados na alternativa:

A

a agilização de processos ou procedimentos internos, em detrimento de outros de maior interesse da COPASA MG, sem justificativas pertinentes; o interesse do agente em compreender os instrumentos da política anticorrupção da COPASA; a reiterada realização pelo agente de viagens pessoais com recursos próprios.

B

a deliberada desídia na gestão ou na fiscalização de contratos; a agilização de processos ou procedimentos internos, em detrimento de outros de maior interesse da COPASA MG, sem justificativas pertinentes; o interesse do agente em compreender os instrumentos da política anticorrupção da COPASA.

C

o recebimento de presentes ou brindes por parte de colaborador ou administrador, cujos valores aparentam ser maiores do que os permitidos pelo Código de Conduta Ética; a deliberada desídia na gestão ou na fiscalização de contratos; a agilização de processos ou procedimentos internos, em detrimento de outros de maior interesse da COPASA, sem justificativas pertinentes.

D

o recebimento de presentes ou brindes por parte de colaborador ou administrador, cujos valores aparentam ser maiores do que os permitidos pelo Código de Conduta Ética; a deliberada desídia na gestão ou na fiscalização de contratos; a participação constante do agente em cursos de capacitação e aperfeiçoamento.

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847930 Ano: 2017
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FUMARC
Orgão: COPASA

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Agente de Saneamento
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Minas Gerais - MG

Acerca das informações corporativas, é CORRETO afirmar que

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847929 Ano: 2017
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FUMARC
Orgão: COPASA

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Agente de Saneamento
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Minas Gerais - MG

Acerca da Comissão de Ética prevista no Código de Ética, é INCORRETO afirmar que:

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847928 Ano: 2017
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: FUMARC
Orgão: COPASA

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Agente de Saneamento
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Minas Gerais - MG

O Código de Ética do Agente Público e da Alta Administração Estadual considera como agente público

A

apenas aquele que exerça, por eleição, nomeação, designação, convênio, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública em órgão ou entidade da Administração Pública Direta.

B

todo aquele que exerça, ainda que transitoriamente e sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, convênio, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública em órgão ou entidade da Administração Pública Direta ou Indireta do Poder Executivo Estadual, inclusive os integrantes da Alta Administração do Poder Executivo Estadual.

C

todo aquele que exerça, ainda que transitoriamente e sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, convênio, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública em órgão ou entidade da Administração Pública Direta ou Indireta do Poder Executivo Estadual, exceto os integrantes da Alta Administração do Poder Executivo Estadual.

D

todo aquele que exerça, permanentemente e com remuneração, por eleição, nomeação, designação, convênio, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função pública em órgão ou entidade da Administração Pública Direta ou Indireta do Poder Executivo Estadual, inclusive os integrantes da Alta Administração do Poder Executivo Estadual.

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838065 Ano: 2017
Disciplina: Legislação Estadual e Distrital
Banca: UERR
Orgão: CODESAIMA

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Administrador
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Advogado
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Assistente Social
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Contador
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Engenheiro Agrônomo
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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Engenheiro Mecânico
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Médico do Trabalho
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Médico Veterinário
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Psicólogo
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Químico
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Secretário Executivo
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Vendedor
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Roraima - RR

De acordo com a Resolução nº. 001/2017, do Conselho de Administração da CODESAIMA, o desenvolvimento funcional do empregado na carreira se dá mediante: