3356002 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Pouso Alegre-MG

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Auxiliar Administrativo - Pronto Atendimento
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Tratador de Animais
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NBRs
NRsNR 23: Proteção Contra Incêndio
Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios

Desde a aprovação pelo Conselho Nacional de Trânsito (CONTRAN) da Resolução nº 157 – do uso do extintor de incêndio automotivo com pó “ABC” – os carros produzidos no Brasil ficaram mais seguros contra princípio de incêndio. Essa lei é válida nos carros do Brasil desde janeiro de 2005. O extintor de incêndio de pó químico tipo BC equipou os carros fabricados até 2004, já os carros fabricados a partir de 2005 passaram a ser equipados com extintores de incêndio de pó químico do tipo ABC.
(Disponível em: https://veibras.wordpress.com/ Em: janeiro de 2024.)
Existe uma grande variedade de modelos de extintores que se diferenciam pelo peso e pelo tamanho, por exemplo. Os automóveis devem ser equipados com o extintor de incêndio automotivo com pó “ABC”, pois:

A

É a base de pó carbônico, usado para combater incêndios de Classe B, combatendo o incêndio por abafamento, extinguindo todo oxigênio do local.

B

Tem propriedades de um extintor que combate os incêndios da Classe A, B, C e D. Gera também uma espuma mecânica que age por congelamento.

C

Serve para combater os incêndios de Classe A e agem por resfriamento, sendo usados para apagar incêndios causados por líquidos e gases inflamáveis.

D

Tem agente químico mais completo que pode ser usado em qualquer classe de incêndio, extinguindo o fogo por abafamento por meio do fosfato monoamônico.

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3355504 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: AOCP
Orgão: DPE-MS

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Analista de Defensoria - Gestão de Recursos Humanos
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NRsNR 5: CIPA

A Portaria/MTP nº 422, de 7 de outubro de 2021, aprova a nova redação da Norma Regulamentadora no 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Qual é a principal finalidade da CIPA nas organizações?

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3354327 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Itaiópolis-SC

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Servente - Limpeza
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Fundamentos da Saúde OcupacionalCAT: Comunicação de Acidente de Trabalho
Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

Considerando-se os principais conceitos relacionados à segurança do trabalho, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.
(1) Acidente. (2) Risco. (3) Dano.
( ) É o evento não programado, nem planejado, que resulta em lesão, doença, morte ou outro tipo de perda. ( ) É a consequência de um perigo, em termos de lesão, doença, prejuízo ao homem, à propriedade, ao meio ambiente ou uma combinação desses. ( ) É a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um determinado evento perigoso.

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3354326 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Itaiópolis-SC

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Servente - Limpeza
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NRsNR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Há diferenças entre equipamentos de proteção individual (EPIs) e equipamentos de proteção coletiva (EPCs). Sobre os EPCs, analisar os itens.
I. Servem para proteger os trabalhadores dos riscos fornecidos pelo ambiente de trabalho. II. São medidas adotadas para diminuir ou eliminar os riscos ambientais. III. Servem para proteger o corpo, como óculos ou protetores auriculares. IV. Variam desde placas de sinalização a sistemas de ventilação e controle de temperatura.
Está CORRETO o que se afirma:

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3353819 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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A análise ou avaliação de riscos é procedimento imprescindível ao gerenciamento de riscos da organização. Para tanto, os profissionais prevencionistas contam com diversas técnicas, como

A

a Análise de Modos de Falha e Efeitos (AMFE), que tem entre seus principais objetivos a revisão sistemática dos modos de falha de um componente, para garantir danos mínimos ao sistema e a determinação dos efeitos que tais falhas teriam em outros componentes do sistema.

B

a Análise Preliminar de Riscos (APR), que, ao definir categorias ou classes de riscos, considera como risco marginal ou limítrofe aquela possibilidade de falha que não irá resultar em degradação maior do sistema, nem irá produzir danos materiais ou lesões.

C

a Técnica da Observação Crítica (TOC), que demanda a capacitação prévia de observadores participantes, selecionados nos departamentos de maior frequência de acidentes e tem como principal objetivo a identificação dos principais desvios comportamentais dos trabalhadores.

D

o Hazards and Operability Study (HAZOP), que visa identificar os perigos e os problemas de operabilidade de uma instalação complexa, na qual a conjugação temporária de diferentes processos é analisada previamente, de maneira a antecipar possíveis perturbações no sistema.

E

a Análise de Árvore de Falhas (AAF), que se consagrou na indústria aeroespacial norte-americana por permitir, mediante diagramação do processo estudado, identificar previamente os nós críticos, que demandam prevenção especial em relação aos erros humanos.

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3353818 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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A comunicação em segurança e saúde do trabalhador deve ser inequívoca e, para que isso ocorra, é imprescindível que a linguagem utilizada seja incontroversa. Para tanto, algumas definições devem ser uniformizadas, como aquela relativa ao

A

risco, compreendido nos sistemas de gestão mais difundidos como consequência das imprecisões não intencionais e desapercebidas nos parâmetros operacionais da instalação considerada.

B

perigo que, para as normas de gestão da ABNT, significa o estado, ainda que parcial, de deficiência de informação, de compreensão ou de conhecimento relacionado a um evento, sua consequência ou sua probabilidade.

C

perigo ou fator de risco ocupacional, definido no Anexo I da Norma Regulamentadora 1 como fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde.

D

acidente, cuja acepção mais comum é aquela de tratar-se de materialização da consequência de combinação de fatores comportamentais, específicos dos trabalhadores, com vulnerabilidades não identificadas previamente pelos gestores de um sistema produtivo.

E

incidente, que é definido na norma ISO 45001 Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso, como uma não conformidade operacional com consequências desprezíveis ou passíveis de recuperação com pequeno ou nenhum ônus.

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3353817 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

A Norma Regulamentadora 5 da Portaria no 3.214/78 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. De acordo com essa Norma, é correto afirmar que

A

quando o estabelecimento for desobrigado de constituir CIPA, a organização nomeará um representante da organização dentre seus empregados para auxiliar na execução das ações de prevenção em segurança e saúde no trabalho, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, por meio de negociação coletiva.

B

se houver, na eleição, participação inferior a um terço dos empregados, não haverá a apuração dos votos, e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia seguinte, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de um quarto do número de empregados.

C

em caso de vacância definitiva e não havendo mais suplentes, durante os primeiros seis meses do mandato, a organização deve realizar eleição extraordinária para suprir a vacância, que somente será considerada válida com a participação de, no mínimo, metade dos empregados.

D

o treinamento deve contemplar, entre outros, os seguintes itens: noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho e noções de primeiros socorros.

E

a CIPA tem por atribuição propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle.

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3353816 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 4: SESMT

A Norma Regulamentadora 4 da Portaria no 3.214/78 estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. De acordo com essa norma, é correto afirmar que

A

para as organizações que já possuem SESMT constituído, em caso de aumento no dimensionamento decorrente da contratação de trabalhadores por prazo determinado, o SESMT deve ser complementado para se adequar à norma em até 30 dias do aumento de contingente em suas instalações.

B

relativamente ao dimensionamento dos profissionais referidos na norma, para cumprimento das atividades dos SESMT em tempo integral, a organização pode contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, um terço da carga horária semanal.

C

uma ou mais organizações de mesma atividade econômica, localizadas em um mesmo município ou em municípios limítrofes, desde que na mesma unidade da federação, cujos estabelecimentos se enquadrem na norma, podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias interessadas ou na forma definida na convenção coletiva de trabalho.

D

compete aos SESMT propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

E

cabe ao SESMT compor grupo de trabalho, em conjunto com a CIPA ou designado, conforme o caso, para promover as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no Programa de Gerenciamento de Riscos do estabelecimento.

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3353815 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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O acidente de trabalho, embora seja responsável por grandes perdas para a sociedade, continua a acontecer em proporções inaceitáveis em nosso País. A respeito, é correto afirmar que

A

a compreensão hegemônica, quanto a sua causalidade, é que suas causas podem ser agrupadas em duas rubricas: comportamento de risco do trabalhador e desleixo do empregador em relação às condições de trabalho, cabendo ainda lembrar que muitos casos se devem à fatalidade.

B

na investigação e análise dos acidentes de trabalho, a metodologia da árvore de causas parte da compreensão de que o acidente se trata da materialização de uma disfunção do sistema, sendo possível reconstituir a sua rede de causalidade mediante aplicação do raciocínio lógico.

C

na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto originalmente para a empresa e sendo vedada a prática ao sindicato da vítima, pelo possível conflito de interesse.

D

não obstante exista a compreensão da relevância da investigação dos acidentes, as implicações civis e criminais que os envolvem fazem com que as apurações promovidas nas organizações não consigam avançar até o ponto de extrair algum aprendizado do ocorrido.

E

se considera como dia do acidente, no caso de doença profissional, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, ou o dia do registro da comunicação da doença no INSS, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

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3353814 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRs

O desenvolvimento de campanhas e outras ações institucionais em Segurança e Saúde no Trabalho são importantes para a fortalecimento de cultura prevencionista na sociedade e, mais especificamente, no mundo do trabalho. A respeito disso, é correto afirmar que

A

de acordo com a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, cabe ao órgão nacional competente coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a Congresso Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CONPAT.

B

constitui atribuição regulamentar da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio promover a Campanha Interna de Prevenção e Combate ao Assédio – CIPCA em seu local de trabalho, incluindo temas referentes a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.

C

o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é parte do conjunto de iniciativas da organização que deve estar harmonizado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras e ter, entre suas diretrizes, o estabelecimento de Índices Biológicos Máximos Permitidos de Exposição para os agentes nocivos presentes no estabelecimento.

D

cabe à organização elaborar e implantar um Programa de Gerenciamento de Riscos que, entre outras fontes de informações, considere o Mapa de Riscos elaborado pela CIPA e as conclusões da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT.

E

Compete à Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT e aos órgãos regionais a ela subordinados em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho, nos limites de sua competência, executar as atividades relacionadas com a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho – CANPAT e o Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT.