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Um boletim especial, publicado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), com base numa pesquisa por Amostra de Domicílios Contínua, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (PnadC-IBGE), problematiza o preconceito e a discriminação racial que ainda impacta a inserção de distintas pessoas no mercado de trabalho. Por sua vez, a pandemia da Covid-19 agravou o processo de precarização de inúmeras formas de trabalho, alcançando a população mundial, mas, indiscutivelmente, os efeitos adversos são expressivos quando se toma a população negra, e brasileira, como referência. Apesar de uma tímida melhoria da atividade econômica, somada à diminuição das taxas de desocupação e aumento dos indicativos de emprego formal, a publicação reforça que “o mercado de trabalho ainda é espaço de reprodução da desigualdade racial” (DIEESE, 2023. Especial, 20 de novembro de 2023 – Dia da Consciência Negra). As questões de gênero também provocam impactos consideráveis nessas relações discriminatórias que se agudizam. Considerando as históricas relações de produção e reprodução que perpassam o trabalho dos assistentes sociais, em distintos espaços sócio-ocupacionais, analise as afirmativas a seguir.
I - A inserção e as possibilidades de ascensão de qualquer cidadão brasileiro são iguais perante a lei. Isso garante que nenhum tipo de preconceito e discriminação seja reproduzido nos distintos espaços de trabalho.
II As disparidades entre as taxas de desocupação de homens negros e não negros inexistem. Contraditoriamente, a taxa de desocupação de mulheres brancas é muito maior do que a das mulheres negras.
III - As mulheres negras são impactadas pelas desigualdades raciais e, também, pelas questões de gênero. Os suportes de proteção social existentes acabam não conseguindo suprir as demandas apresentadas por esse público.
IV - As diferenças das taxas de desocupação entre homens e mulheres negras e não negros no Brasil inexistem, apesar de ser uma variável importante. Contudo, é preciso que seja minimizada qualquer forma de preconceito.
Está CORRETO, na perspectiva crítica de trabalho dos assistentes sociais, o que se afirma em
I - A inserção e as possibilidades de ascensão de qualquer cidadão brasileiro são iguais perante a lei. Isso garante que nenhum tipo de preconceito e discriminação seja reproduzido nos distintos espaços de trabalho.
II As disparidades entre as taxas de desocupação de homens negros e não negros inexistem. Contraditoriamente, a taxa de desocupação de mulheres brancas é muito maior do que a das mulheres negras.
III - As mulheres negras são impactadas pelas desigualdades raciais e, também, pelas questões de gênero. Os suportes de proteção social existentes acabam não conseguindo suprir as demandas apresentadas por esse público.
IV - As diferenças das taxas de desocupação entre homens e mulheres negras e não negros no Brasil inexistem, apesar de ser uma variável importante. Contudo, é preciso que seja minimizada qualquer forma de preconceito.
Está CORRETO, na perspectiva crítica de trabalho dos assistentes sociais, o que se afirma em
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José Paulo Netto, no texto “Desigualdade, pobreza e serviço social”, publicado na Revista em Pauta (2007), apresenta
análises sobre as contradições e as principais inferências econômicas e políticas sobre as ações dos estados. Os
elementos teóricos e as explicações sobre a ineficácia, e pouca efetividade, das políticas sociais para o enfrentamento
das desigualdades socioeconômicas e da pobreza relativa, que são explicitadas neste texto, também são encontrados
nas produções de outros autores que partem da mesma perspectiva de análise social crítica. Sob tais influências, é
possível verificar que organizações internacionais, como o Banco Mundial, o Fundo Monetário Internacional e os
demais organismos direcionados pela Organização das Nações Unidas, têm empreendido esforços para ajustarem
e/ou equacionarem os problemas advindos dos períodos de crise e pouca acumulação do capital. Entretanto, a defesa
de que o crescimento econômico resulta, naturalmente, numa redução drástica da pobreza e das desigualdades
socioeconômicas tem se mostrado irrealizável, principalmente porque existem limites estruturais para o alcance de tais
objetivos. Nessa direção crítica, considerando as inferências neoliberais sobre as políticas sociais, implementadas
ideologicamente para a redução da pobreza relativa e das desigualdades socioeconômicas, é possível afirmar que:
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A política de assistência social é estruturada como um sistema público não contributivo, descentralizado e participativo, conhecido como Sistema Único de Assistência Social - SUAS. No que diz respeito aos objetivos do Sistema Único de Assistência Social − SUAS, assinale a alternativa correta:
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A Política Nacional de Assistência Social (PNAS) é um
conjunto de diretrizes, princípios e estratégias
estabelecido pelo governo federal brasileiro para orientar
a organização, a execução e o monitoramento das ações
de assistência social em todo o país. Dentre as opções
citadas a seguir, assinale a alternativa que corresponde
a um dos princípios democráticos da Política Nacional de
Assistência Social (PNAS):
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- Assistência SocialRedes Sociais
- Assistente SocialCódigo de Ética do Assistente Social
- Políticas SociaisSUAS: Sistema Único de Assistência Social
Dentre as opções citadas a seguir, assinale a alternativa que corresponde a um dos princípios éticos para a oferta da proteção socioassistencial no Sistema Único de Assistência Social (SUAS):
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- Assistência SocialRedes Sociais
- LegislaçãoLei 8.742/1993: Dispõe sobre a Organização da Assistência Social
- Políticas SociaisSUAS: Sistema Único de Assistência Social
- Proteção SocialProteção Social Básica
Os Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) são unidades locais que têm por atribuições:
Fonte: Orientações Técnicas Centro de Referência de Assistência Social − CRAS.
Fonte: Orientações Técnicas Centro de Referência de Assistência Social − CRAS.
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Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, relacionando os princípios organizativos do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) a suas respectivas descrições.
Primeira coluna: princípios organizativos do SUAS
1- Equidade.
2- Gratuidade.
3- Intersetorialidade.
Segunda coluna: descrições
(__) A assistência social deve ser prestada sem exigência de contribuição ou contrapartida.
(__) Respeito às diversidades regionais, culturais, socioeconômicas, políticas e territoriais, priorizando aqueles que estiverem em situação de vulnerabilidade e risco pessoal e social.
(__) Integração e articulação da rede socioassistencial com as demais políticas e órgãos setoriais.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Primeira coluna: princípios organizativos do SUAS
1- Equidade.
2- Gratuidade.
3- Intersetorialidade.
Segunda coluna: descrições
(__) A assistência social deve ser prestada sem exigência de contribuição ou contrapartida.
(__) Respeito às diversidades regionais, culturais, socioeconômicas, políticas e territoriais, priorizando aqueles que estiverem em situação de vulnerabilidade e risco pessoal e social.
(__) Integração e articulação da rede socioassistencial com as demais políticas e órgãos setoriais.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
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- Assistência Social
- LegislaçãoLei 8.742/1993: Dispõe sobre a Organização da Assistência Social
- Políticas SociaisPNAS: Política Nacional de Assistência Social
- Políticas SociaisSUAS: Sistema Único de Assistência Social
- Proteção SocialProteção Social Básica
O Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) é
a unidade em torno da qual se organizam os serviços de
proteção básica, do que decorre sua função de gestão
local. Sobre o CRAS é correto afirmar que:
Fonte: Orientações Técnicas Centro de Referência de Assistência Social − CRAS.
Fonte: Orientações Técnicas Centro de Referência de Assistência Social − CRAS.
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A Rede SUAS gerencia as informações do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) através de uma série de aplicativos que auxiliam na gestão, no monitoramento, na avaliação e no controle social dos serviços, programas, projetos e benefícios da assistência social, bem como em seu funcionamento. Sobre as ferramentas de gestão que orientam o processo de organização do SUAS, além dos aplicativos da Rede SUAS, analise os itens a seguir:
I- O Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal.
II- Os sistemas e base de dados relacionados à operacionalização do Programa Bolsa Família e do Benefício de Prestação Continuada, observadas as normas sobre sigilo de dados dos respectivos cadastros.
III- Os sistemas de monitoramento.
É ferramenta de gestão o que se afirma em:
I- O Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal.
II- Os sistemas e base de dados relacionados à operacionalização do Programa Bolsa Família e do Benefício de Prestação Continuada, observadas as normas sobre sigilo de dados dos respectivos cadastros.
III- Os sistemas de monitoramento.
É ferramenta de gestão o que se afirma em:
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- Assistente SocialInstrumental TécnicoEstudo Social, Pareceres, Perícia Social, Relatório Social e Laudo Social
- Assistente SocialInstrumental TécnicoInstrumentos, Estratégias e Técnicas de Intervenção
Com base em Faermann (2014), no texto A processualidade da entrevista no Serviço Social, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona os indicativos e pressupostos às condições necessárias para a realização de uma entrevista adequada:
Primeira coluna: indicativos e pressupostos
1.Flexibilidade de tempo
2.Condições do local de atendimento
3.Cuidado com a postura profissional
4.Habilidades para lidar com comportamentos diversos
5.Respeito à autonomia dos usuários
Segunda coluna: condições necessárias
(__) Oferecer um espaço físico adequado, com privacidade, iluminação, ventilação e recursos para abordagens individuais ou coletivas.
(__) Ter consciência das posições ideológicas e valorativas, evitando julgamentos, críticas, formalismos, promessas e comportamentos autoritários.
(__) Possuir tempo de desenvolvimento da entrevista dependendo da complexidade das necessidades apresentadas pelos usuários.
(__) Não estabelecer relações de tutela, subalternidade ou compadrio, permitindo que os usuários tenham autonomia em suas decisões.
(__) Desenvolver habilidades para lidar com comportamentos agressivos, apáticos e até mesmo de risco.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
Primeira coluna: indicativos e pressupostos
1.Flexibilidade de tempo
2.Condições do local de atendimento
3.Cuidado com a postura profissional
4.Habilidades para lidar com comportamentos diversos
5.Respeito à autonomia dos usuários
Segunda coluna: condições necessárias
(__) Oferecer um espaço físico adequado, com privacidade, iluminação, ventilação e recursos para abordagens individuais ou coletivas.
(__) Ter consciência das posições ideológicas e valorativas, evitando julgamentos, críticas, formalismos, promessas e comportamentos autoritários.
(__) Possuir tempo de desenvolvimento da entrevista dependendo da complexidade das necessidades apresentadas pelos usuários.
(__) Não estabelecer relações de tutela, subalternidade ou compadrio, permitindo que os usuários tenham autonomia em suas decisões.
(__) Desenvolver habilidades para lidar com comportamentos agressivos, apáticos e até mesmo de risco.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:
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