Foram encontradas 70 questões.
A área de RH se defronta com problemas relativos a reclamações trabalhistas, principalmente quando empregados são demitidos por justa causa. O artigo 482 da CLT é que especifica os motivos pelos quais um empregado pode ser demitido dessa forma. Assinale a alternativa em que o motivo citado seja causador da demissão por justa causa.
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Para aderir ao PAT, é necessário que as empresas se cadastrem no programa para que possam receber incentivos do governo. Depois, deverá escolher qual modalidade de atendimento elas adotarão para propiciar a melhoria da alimentação para seus empregados. São modalidades disponíveis:
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De acordo com o artigo 130 da CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
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O funcionário de uma empresa X foi promovido e obteve um reajuste em seu salário. O valor anterior percebido era de R$ 1.200,00 e o valor reajustado foi para R$ 1.900,00. Qual o percentual de reajuste aplicado ao salário antigo?
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O depósito na conta vinculada do FGTS é obrigatório no casos de interrupção do contrato de trabalho, previstos em Lei, tais como prestação do serviço militar, licença-maternidade, licença por acidente de trabalho. O valor do FGTS será calculado tomando-se por base:
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O Conselho Deliberativo será composto por um representante de cada um dos órgãos e entidades públicas e privadas a seguir relacionados, com seus respectivos suplentes, sendo correto afirmar que são representantes do Poder Executivo, exceto:
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De acordo com o procedimento e o julgamento das propostas e recursos previstos no Regulamento de Licitações e Contratos do Serviço Social Autônomo da ABDI, é correto afirmar que:
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De acordo com o artigo 58 da CLT, a duração normal do trabalho não excederá de oito horas diárias de trabalho desde que não seja fixado expressamente outro limite. Entretanto, não podem ser descontadas nem computadas como horas extraordinárias:
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É correto informar que são órgãos de direção da ABDI, conforme determina o Decreto nº 5.352/2005:
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A ABDI - Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial é pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública. Conforme o previsto no Estatuto do Serviço Social Autônomo da ABDI, é correto afirmar:
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