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O valor do vale-transporte, correspondente a 6% do valor do salário-base do empregado, será debitado na folha de pagamento do mês subsequente ao uso do vale-transporte. Se o valor do salário-base pago ao empregado for de R$ 1.200, o débito será de:
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Sobre o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), criado pela Lei nº 6.321/76 e regulamentado pelo Decreto nº 5 de 14 de janeiro 1991, pode-se afirmar que:
I. Melhora a qualidade da alimentação do trabalhador.
II. Prioriza o atendimento aos trabalhadores de baixa renda (que recebam até cinco salários mínimos).
III. Tem como unidade gestora a Secretaria de Inspeção do Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no trabalho.
IV. Não concede benefícios fiscais aos empregadores.
Está correto o que se afirma em:
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Leia as afirmativas sobre a oferta de serviço temporário e a oferta de serviço terceirizado.
I. O serviço temporário tem por princípio o atendimento à demanda transitória de mão de obra, já a mão de obra terceirizada é contratada de forma efetiva.
II. A mão de obra temporária não pode ser contratada em empresas de serviço terceirizado.
III. Por tratar-se de serviço temporário, o funcionário contratado não pode ser efetivado pela empresa em cargo permanente.
IV. Entende-se por demanda transitória a prestação de serviços por período ilimitado na contratação do empregado.
Estão em desacordo com a legislação do serviço temporário e terceirizado:
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O Programa Empresa Cidadã, criado pela Lei nº 11. 770/ 08, destina-se à prorrogação:
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A seguir, a tabela de contribuição dos segurados: empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 12 de janeiro de 2013.
Salário-de-contribuição (R$) Alíquota
Até 1.247, 70 8%
De 1.247,71 até 2.079,50 9%
De 2.079,51 até 4.159,00 11 %
Com base nos dados apresentados, calcule os salários líquidos, respectivamente, tomando por base os seguintes valores:
R$ 890,00 / R$ 1.800 / R$ 2.500,00
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A Contribuição Sindical corresponde ao desconto feito na folha de pagamento do trabalhador destinada ao sindicato da categoria à qual o empregado está vinculado, conforme sua profissão. Assinale a alternativa que apresenta o valor estabelecido para esse desconto.
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O Conselho Deliberativo, órgão superior de direção da ABDI, é responsável pelas seguintes matérias, de acordo com o disposto no Decreto nº 5.352/2005, exceto:
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Destaques e Números são elementos presentes nos documentos oficiais de toda instituição pública ou privada. Acerca dos Destaques e Números constantes no Manual de Redação de Correspondências Oficiais, é incorreto afirmar que:
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Deverão ser anotados na carteira de trabalho:
I. Valor referente à remuneração, devendo ser especificada sua forma de pagamento (dinheiro ou utilidades), bem como a estimativa de gorjetas.
II. Atitudes desabonatórias, caso a conduta do empregado não esteja de acordo com as regras estabelecidas pela empresa.
III. Acidentes de trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo Instituto Nacional da Previdência Social.
IV. Alterações, mesmo sem a apresentação de documentos, relativas ao estado civil do empregado.
Está correto o que se afirma em:
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E incorreto afirmar, a respeito dos contratos de gestão da ABDI, conforme disposto na Lei nº 11.080/2004:
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