As comunicações que partem dos órgãos públicos federais devem ser compreendidas por todo e qualquer cidadão brasileiro. Assim, os textos oficiais, por seu caráter impessoal e por sua finalidade de informar com o máximo de clareza e concisão, requerem:

O RSVP é um protocolo para o tratamento de pacotes baseado em serviços especificados. Definido pelo RFC 2205, este é um protocolo de sinalização para uso nas redes que admitem descrições de fluxo lntServ. O RFC 2205 recomenda que o intervalo entre mensagens de refresh real seja escolhido aleatoriamente para cada retransmissão dentro da seguinte faixa de tempo:

A escrituração contábil, para atender de forma plena aos seus objetivos intrínsecos e extrínsecos, deve ser realizada em conformidade com a lei e dentro do mecanismo correto. Aponte a alternativa incorreta, em referência à teoria classificatória das fórmulas das partidas dobradas.

Conforme o art. 4º da Lei nº 8.666/93, a Licitação deve obedecer a procedimento formal. O procedimento formal é a vinculação às prescrições legais, ao regulamento, às instruções complementares e ao edital que regem a licitação em todos os seus atos e fatos. O procedimento formal, entretanto, não significa que o órgão público deva ser formalista a ponto de fazer exigências desnecessárias, como também anular o procedimento ou julgamento e inabilitar ou desclassificar licitantes diante de pequenas omissões ou pequenas irregularidades nas propostas e documentação apresentadas. O Tribunal de Contas da União, no Proc. TC- 6.029/95-7, manifestou que ''não deve confundir o procedimento formal inerente ao processo licitatório com o formalismo, que se caracteriza por exigências inúteis e desnecessárias, e cujo atendimento, por sua irrelevância, não venha a causar prejuízo à Administração''.

Observe as irregularidades descritas a seguir:

I. A empresa proponente grafou o valor proposto em número, sem repeti-lo por extenso como exigia o convite/edital.

II. A empresa proponente apresentou a proposta em folhas soltas, presas apenas com um elástico, quando o instrumento convocatório exigia que fossem encadernadas.

III. A empresa proponente apresentou a proposta com os valores grafados em número e por extenso divergentes.

IV. Os valores dos itens da planilha de custo divergem do valor lançado como valor global proposto pelo licitante.

V. O valor em reais está separado por vírgulas e não por pontos e vírgula, como é o comum se apresentar valor monetário.

Deve(m) ensejar a desclassificação do proponente qual(is) irregularidade(s)?

Assinale a alternativa correta, considerando-se o que dispõe a Súmula 331 do TST.

No contrato entre uma empresa transmissora de energia e uma hidrelétrica, a primeira receberá 10 parcelas anuais, sendo a primeira após 12 meses e no valor de R$ 16.000.000,00. As parcelas seguintes serão atualizadas pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) até o final do contrato, que é de 10 anos. Considerando que o mercado exige desse tipo de operação uma taxa de IPCA + 4% e que a inflação projetada para o período é de 3,5% ao ano, qual alternativa indica o valor a ser pago, por um investidor, por esse contrato?

Considere: IPCA + 4% = 7,6% ao ano; a soma das 10 parcelas atualizadas pela inflação somará R$ 187.702.290,57; todas as parcelas pagas, atualizadas por 7,6% ao ano, resultam em R$ 261.340.739,15 no final de 10 anos; 7,6% ao ano, por 10 anos, é igual a 108,0%.

Assinale a alternativa correta com relação à adequada conceituação de Convênios.

No Microsoft SharePoint Server 2010, qual componente permite a renderização de formulários no navegador da Web?

Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas acepções diferentes. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de uma época ou de um povo e, de outro lado, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade humana, consideradas coletivamente. A cultura organizacional nada tem a ver com isso. No estudo das organizações, a cultura equivale e representa:

I. O modo de vida da organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças, costumes, regras, técnicas etc.

II. O conjunto de hábitos e crenças estabelecido por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização.

III. O sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.

IV. O universo simbólico da organização e proporciona um referencial de padrões de desempenho entre os funcionários, influenciando a pontualidade, a produtividade e a preocupação com qualidade e serviço ao cliente.

Assinale a alternativa verdadeira.