Num determinado prospecto exploratório, a probabilidade de encontrar petróleo é de 20%, sendo que a perfuração tem um custo de R$ 30.000.000,00. Encontrado o petróleo, as possibilidades de comercialidade da jazida são: 50% de comercial com valor presente líquido de R$ 500.000.000,00, 25% de marginalmente comercial com valor líquido presente de R$ 100.000.000,00 e 25% de subcomercial, caso em que não será produzida. O valor esperado associado a este prospecto, em reais, é de:

De acordo com a norma ISO 9000:2000, são documentos obrigatórios do Sistema da Qualidade:

As normas ISO 9000:2000 apresentam oito princípios de gestão da qualidade. Selecione a opção que apresenta três deles.

Uma determinada empresa utiliza o método do diagrama, padronizado pela American Society of Mechanical Engeneering (ASME), para acompanhar o fluxo do processo produtivo de sua linha de montagem. Os símbolos que correspondem a atraso, estocagem e transporte, respectivamente, são:

Os tradicionais programas de treinamento e desenvolvimento estão evoluindo para o conceito de educação corporativa que apresenta, em relação aos primeiros, a vantagem de ser:

A organização, vista como um sistema aberto, é aquela que transaciona com o ambiente para troca de matéria e energia. Ambiente é o meio que circunda a organização. Para que a organização sobreviva, é preciso se adaptar às exigências e demandas do ambiente. E, para manter e garantir a sua viabilidade, precisa alcançar um estado firme e homeostático dinâmico, que se caracteriza como um sistema capaz de:

Uma organização definiu que a relação de trabalho dos seus funcionários é diádica. Assim, buscou controlar os relacionamentos internos para evitar a perda de tempo e aumentar a produtividade. Também definiu que os cargos e tarefas fossem projetados de forma simplificada, que cada um executasse uma única tarefa, de forma rotinizada, e que o trabalho fosse executado de forma seqüencial, sob supervisão de um único supervisor. O modelo organizacional adotado favorece a(o):

Benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionários de uma empresa. Os principais planos de benefícios classificados como legais, além de férias, são:

Administração por Objetivos (APO) é a forma de administrar na qual são fixados objetivos a serem alcançados em um período de tempo. É um processo em que objetivos comuns são definidos por gerentes e subordinados de acordo com uma ordem de relevância ou de prioridade. Para tanto, as organizações definem três níveis de objetivos hierarquicamente organizados, que são:

As decisões da Divisão de Normas e Documentação de uma determinada organização pública são tomadas de forma centralizada. Isso implica em dizer que o poder de decisão está concentrado nas mãos de uma pessoa e que essa autoridade detentora do poder decisório está alocada no topo da Divisão. A escolha dessa forma de gerenciar a organização considera como vantagem da centralização: