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Respondida
O NÃO comparecimento do reclamante à audiência importa:
Respondida
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um
adicional de:
Respondida
No processo trabalhista, garantida a execução ou penhorados os bens, o
executado terá, para apresentar embargos, o prazo de:
Respondida
A duração máxima da jornada de trabalho dos operadores de serviços de
telefonia é de:
Respondida
Se, durante o contrato de trabalho, a empregada engravidar, ela:
Respondida
Um empregado, com contrato de trabalho devidamente formalizado, sofre
acidente de trabalho e, em face disso, é afastado da fábrica e encaminhado ao
seguro social, por 6 meses seguidos. Assinale, a esse respeito, a afirmativa
correta.
A
O empregador, em face de ter encaminhado o acidentado ao seguro social
próprio, fica desobrigado de recolher os depósitos do Fundo de Garantia
de Tempo de Serviço, na medida em que, durante 6 meses, inexistiu
prestação de serviços.
B
O empregador - mesmo ausente o empregado, sem prestar qualquer
trabalho durante 6 meses - continua obrigado ao recolhimento dos valores
do Fundo de Garantia de Tempo de Serviço.
C
A Caixa Econômica Federal, gestora do sistema fundiário, pode, porque
ausente prestação de serviços, isentar a fábrica desse recolhimento.
D
O empregador fica desobrigado de recolher tão somente cinqüenta por
cento do Fundo de Garantia de Tempo de Serviço, em virtude de o
empregado ter sofrido acidente de trabalho.
E
O empregador deve recolher o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço
referente apenas aos 15 primeiros dias de afastamento do empregado.
Respondida
A disposição do artigo 2º da Constituição Federal, segundo a qual "são poderes
da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o
Judiciário", caracteriza norma de eficácia:
Respondida
Perante o Supremo Tribunal Federal, a ação direta declaratória de
inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal ou estadual em face da
Constituição Federal pode ser proposta :
A
pelo Procurador-Geral da República, com exclusividade.
B
pelo Presidente da República, pela Mesa do Senado Federal, pela Mesa
da Câmara dos Deputados ou pelo Procurador-Geral da República.
C
pelo Presidente da República, pela Mesa do Senado Federal, pela Mesa
da Câmara dos Deputados, por Mesa de Assembléia Legislativa, por
Governador do Estado, pelo Procurador-Geral da República, pelo
Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil, por partido político
com representação no Congresso Nacional, por confederação sindical ou
entidade de classe de âmbito nacional.
D
pelo Procurador-Geral da República, pelo Conselho Federal da Ordem dos
Advogados do Brasil e pelo Advogado-Geral da União.
E
pela Mesa do Senado Federal, pela Mesa da Câmara dos Deputados, por
Mesa de Assembléia Legislativa, por Governador do Estado, pelo
Procurador-Geral da República, pelo Conselho Federal da Ordem dos
Advogados do Brasil, por partido político com representação no Congresso
Nacional, por confederação sindical ou entidade de classe de âmbito
nacional e estadual.
Respondida
Podem impetrar mandado de segurança coletivo:
A
partido político com representação no Congresso Nacional, organização
sindical, entidade de classe de âmbito nacional ou associação legalmente
constituída e em funcionamento há pelo menos dois anos, em defesa dos
interesses dos seus associados.
B
partido político com representação no Congresso Nacional, organização
sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em
funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus
membros ou associados.
C
partido político legalmente constituído, organização sindical de primeiro
grau, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em
funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus
membros.
D
partido político, organização sindical, entidade de classe ou associação
legalmente constituída, em defesa dos interesses de seus membros ou
associados.
E
partido político com representação em ¾ das câmaras estaduais,
organização sindical, entidade de classe de âmbito nacional ou associação
legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos dois anos, em
defesa dos interesses dos seus associados.
Respondida
O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas
consideradas pela lei como justas para rescisão: