Foram encontradas 160 questões.
2747852
Ano: 2022
Disciplina: Direito Tributário
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Direito Tributário
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
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- ConceitosConceito de Tributo
- Espécies TributáriasImpostosImpostos FederaisImposto sobre a Renda e Proventos (IR)
- Espécies TributáriasImpostosImpostos FederaisImposto sobre a Propriedade Territorial Rural - ITR
- Espécies TributáriasContribuições de Melhoria
O Tributo que é instituído para fazer face ao custo de obras públicas de que decorra valorização
imobiliária, tendo como limite total a despesa realizada e como limite individual o acréscimo de valor
que da obra resultar para cada imóvel beneficiado é denominado:
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2747851
Ano: 2022
Disciplina: Direito Tributário
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Direito Tributário
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
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- Aspectos ConstitucionaisCompetência TributáriaDivisão da Competência Tributária
- Espécies TributáriasImpostosImpostos FederaisImposto sobre Operações Financeiras - IOF
- Espécies TributáriasImpostosImpostos FederaisImposto sobre a Propriedade Territorial Rural - ITR
- Espécies TributáriasImpostosImpostos Estaduais/DFITCMD/ITCD
São Impostos compreendidos na competência tributária da União, EXCETO:
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2747850
Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
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Sobre a Convenção Coletiva de Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA, de acordo com o
Decreto-Lei nº 5.452/1943:
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2747849
Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
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Tendo por base as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho a respeito da Segurança e da
Medicina do Trabalho, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma e assinale a
alternativa com a sequência correta.
( ) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados, podendo efetuar desconto de custeio, no valor máximo de 6% do vencimento básico. ( ) Serão consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. ( ) O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
( ) A empresa é obrigada a fornecer aos empregados equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados, podendo efetuar desconto de custeio, no valor máximo de 6% do vencimento básico. ( ) Serão consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. ( ) O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
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2747848
Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Provas:
- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
No que tange ao direito às Férias Anuais, assinale a alternativa correta, de acordo com o Decreto-Lei
nº 5.452/1943:
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2747847
Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Provas:
- Duração do TrabalhoDa Jornada de TrabalhoTrabalho extraordinário
- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Direito Coletivo do TrabalhoNegociação Coletiva
Ainda sobre o tema da Duração do Trabalho,
assinale a alternativa em desacordo com a
disciplina da Consolidação das Leis do
Trabalho:
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2747846
Ano: 2022
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
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- Duração do TrabalhoDa Jornada de TrabalhoTrabalho extraordinário
- Duração do TrabalhoDos Períodos de Descanso (Intervalos Interjornada e Intrajornada)
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Acerca do regramento da Duração do
Trabalho, constante da Consolidação das Leis
do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943),
informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o
que se afirma e assinale a alternativa com a
sequência correta.
( ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. ( ) Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. ( ) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários.
( ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. ( ) Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. ( ) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários.
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2747845
Ano: 2022
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: Avança SP
Orgão: Câm. Ribeirão Pires-SP
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No âmbito de Contabilidade de Custos, a
expressão refere-se ao nível
de vendas em que não há lucro ou prejuízo, ou
seja, é o ponto onde os custos e despesas totais
são iguais às receitas totais. Em outras
palavras, permite à empresa calcular o
faturamento mínimo para cobrir todos os
custos e despesas fixas e variáveis, sem restar
lucro. Assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna.
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Responda, abaixo, escolhendo a opção que
mostra o atalho para incluir Autosoma,
diretamente, pelo teclado numa célula do MS-Ecxel 2016, no Windows, desde que as células
a serem consideradas estejam selecionadas.
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Observe a imagem, abaixo, e diga em que guia
do MS-Word 2016 ela está inserida.


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