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Foram encontradas 615 questões.

1522984 Ano: 2004
Disciplina: Português
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

enunciado 1522984-1

Julgue os itens seguintes, a respeito do texto acima.

A inserção de vírgula antes e depois de “cada vez mais” (l.9), de modo a destacar essa expressão, prejudicaria os sentidos do texto e provocaria erro de pontuação.

 

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1522983 Ano: 2004
Disciplina: Português
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

enunciado 1522983-1

Julgue os itens seguintes, a respeito do texto acima.

O segundo período sintático do texto admite como correta gramaticalmente a seguinte paráfrase: É injustificável, mesmo que pretenda justificar.

 

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1522982 Ano: 2004
Disciplina: Português
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

enunciado 1522982-1

Julgue os itens seguintes, a respeito do texto acima.

A correção gramatical e a coerência textual são mantidas ao se substituir “à” (l.2) por na.

 

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1522981 Ano: 2004
Disciplina: Português
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

enunciado 1522981-1

Julgue os itens seguintes, a respeito do texto acima.

A primeira oração do texto constitui uma restrição ao que afirma a oração principal, mostrando que nem sempre gastos com a conservação do patrimônio monumental soam como insulto.

 

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1523579 Ano: 2004
Disciplina: Português
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru
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Os fragmentos incluídos nos itens seguintes constituem, na ordem em que estão, partes sucessivas e coerentes de um texto que conta resumidamente a história da criação do sanduíche homônimo da cidade de Bauru. Julgue-os quanto à grafia das palavras e à pontuação.

Na mesma noite, outros freqüentadores pediram o novo sanduíche, dizendo que queriam um igual ao do Bauru. Nascia um dos lanches que, além de estar entre os mais famosos do Brasil, também é conhecido em outros países.

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1523433 Ano: 2004
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru
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Considerando que Bernardo é um servidor federal que se encontra em licença para tratar de interesses particulares e sabendo que a legislação determina que, a critério da administração, esse tipo de licença pode ser concedida a servidores aprovados no estágio probatório e também que esse tipo de licença pode ser interrompido a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço, julgue os itens a seguir.

Durante o gozo da licença, Bernardo permanecerá afastado do seu cargo e, portanto, não poderá ser punido administrativamente pela prática de atos realizados durante o período da licença.

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1523400 Ano: 2004
Disciplina: Legislação de Trânsito
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru
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Com referência a noções do Código de Trânsito Brasileiro (CTB), julgue os itens seguintes.

A partir do momento em que a pontuação correspondente às infrações cometidas por um condutor alcançar a soma de 20 pontos, este terá a sua habilitação automaticamente cassada.

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1523396 Ano: 2004
Disciplina: Legislação de Trânsito
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru
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Com referência a noções do Código de Trânsito Brasileiro (CTB), julgue os itens seguintes.

Considere a seguinte situação hipotética.

Após todos os preparativos que julgou necessários, um motociclista começou a acelerar lentamente sua motocicleta, quando um pedestre chamou-lhe a atenção com a seguinte frase: “Você esqueceu de desligar o farol da sua moto”.

Nessa situação, o pedestre demonstrou desconhecer dispositivo do CTB segundo o qual constitui infração gravíssima conduzir motocicleta com os faróis apagados.

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1523139 Ano: 2004
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

Acerca do regime dos servidores públicos federais, julgue os itens a seguir.

Não se abrirá um novo concurso para provimento de cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo se ainda houver candidato aprovado em concurso anterior, cujo prazo de validade não tenha expirado, aguardando sua nomeação.

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1523130 Ano: 2004
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: COHAB Bauru

No que se refere à jornada de trabalho, julgue os itens subseqüentes.

Quando a jornada de trabalho é alterada por força de norma coletiva de trabalho, pode o empregado não-sindicalizado opor-se a essa alteração, sem que isso implique violação contratual.

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