Questões do Concurso CREA-SP - Nosso Rumo

2545517 Ano: 2017
Disciplina: Raciocínio Lógico
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Agente Administrativo
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Analista - Contábil e Financeiro
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Analista de Recursos Humanos
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Analista de TI
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Analista de TI - Desenvolvimento
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Lógica ProposicionalEquivalências Lógicas

Considere a afirmativa “Rosemara é velha, ou Elisa é jovem”. Dessa forma, a única alternativa que apresenta uma negação lógica para a afirmação é a seguinte:

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2545493 Ano: 2017
Disciplina: Contabilidade Geral
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Analista - Contábil e Financeiro
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Noções BásicasContasPlano de Contas

O principal objetivo do Plano de Contas é estabelecer normas de conduta para o registro das operações da organização e deve ser estruturado segundo os Princípios Fundamentais de Contabilidade. Considerando um Plano de Contas com quatro níveis, assinale a alternativa correta.

A

No nível 3, devem estar a receita bruta, as deduções da receita bruta e outras receitas operacionais.

B

No nível 2, são apresentadas as subcontas que evidenciem o tipo de registro contabilizado.

C

No nível 1, há o ativo, passivo, patrimônio líquido, receitas, custos e despesas.

D

Ativo, ativo circulante e bancos conta-movimento estariam apresentados no nível 2.

E

Ativos Circulantes e Não Circulantes, Passivo e Patrimônio Líquido Circulante e Não Circulante devem ser descritos no nível 4.

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2545473 Ano: 2017
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Analista Administrativo
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Atos AdministrativosClassificação dos Atos Administrativos

Leia o texto abaixo.

Os atos normativos (também chamados de atos gerais) são aqueles cujo fim imediato é detalhar os procedimentos e comportamentos conducentes à fiel execução da lei. As regras veiculadas por tais atos são gerais (não possuem destinatários específicos e determinados) e abstratas (versam sobre hipóteses, e não sobre casos concretos).

ALEXANDRE, Ricardo et DEUS, João de. Direito Administrativo Esquematizado, 2016.

Em sentido estrito, esse ato administrativo é de competência exclusiva dos chefes do Poder Executivo, destinando-se a regulamentar situação geral ou individual, abstratamente prevista na legislação; em sentido amplo, o vocábulo engloba também o legislativo, que é de competência privativa das Casas Legislativas. Trata-se do(a)

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2545470 Ano: 2017
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Analista de Recursos Humanos
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IntroduçãoDireito Administrativo do Trabalho

A gestão governamental do setor do trabalho conta com o importante instrumento de coleta de dados denominado de Relação Anual de Informações Sociais – RAIS, que foi instituído pelo Decreto nº 76.900, de 23/12/75. Dessa forma, é correto afirmar que NÃO devem ser relacionados:

A

empregados domésticos regidos pela Lei nº 11.324/2006.

B

empregados contratados por empregadores, pessoa física ou jurídica, sob o regime da CLT, por prazo indeterminado ou determinado, inclusive a título de experiência.

C

servidores públicos não efetivos (demissíveis ad nutum ou admitidos por meio de legislação especial, não-regidos pela CLT).

D

trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei nº 9.601, de 21 de janeiro de 1998.

E

servidores da administração pública direta ou indireta, federal, estadual ou municipal, bem como das fundações supervisionadas.

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2545462 Ano: 2017
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Operador de Teleatendimento
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Engenharia e AgronomiaCONFEAResolução CONFEA 1.090/2017: Cancelamento de Registro Profissional

A Resolução do Confea nº 1.090/17, dispõe sobre o cancelamento de registro profissional por má conduta pública, escândalo ou crime infamante. Sobre esta resolução, é correto afirmar que

A

imperícia é a atuação do profissional que, mesmo podendo prever consequências negativas, pratica ato sem considerar o que acredita ser fonte de erro.

B

negligência é a atuação do profissional que se incumbe de atividades para as quais não possui conhecimento técnico suficiente.

C

má conduta pública é a atuação incorreta e irregular, que atenta contra as normas legais ou que fere a moral quando do exercício profissional.

D

imprudência é a atuação omissa do profissional ou a falta de observação do seu dever.

E

escândalo é aquele que acarreta desonra, indignidade e infâmia ao seu autor, ou que repercute negativamente em toda a categoria profissional.

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2545458 Ano: 2017
Disciplina: Desenho Técnico e Industrial
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Agente - Manutenção Predial
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Escala

Assinale a alternativa que apresenta a definição de Elevações em um desenho técnico.

A

Plano secante vertical que divide a edificação em duas partes.

B

Representação gráfica de planos internos ou de elementos da edificação.

C

Detalhes gráficos de todos os pormenores necessários, em escala adequada, para um perfeito entendimento do projeto e para possibilitar sua correta execução.

D

Representação gráfica de planos externos da edificação.

E

Relação dimensional entre a representação de um objeto no desenho e suas dimensões reais.

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2545449 Ano: 2017
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Agente - Manutenção Predial
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NRsNR 10: Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade

As responsabilidades quanto ao cumprimento da NR10 são solidárias aos contratantes e contratados envolvidos. Dessa forma, cabe aos trabalhadores

A

executar o serviço que considerar de risco para sua segurança e saúde, e a de outras pessoas, e comunicar, posteriormente, ao responsável.

B

zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.

C

responsabilizar-se sozinho pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares, inclusive quanto aos procedimentos internos de segurança e saúde.

D

informar os colegas de trabalho sobre os riscos a que estão expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos e medidas de controle contra os riscos elétricos a serem adotados.

E

na ocorrência de acidentes de trabalho envolvendo instalações e serviços em eletricidade, propor e adotar medidas preventivas e corretivas.

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2545442 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho 360° envolve o contexto externo que cerca cada pessoa. Sobre esse tipo de avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

A

Trata-se de um sistema mais compreensivo, cujas avaliações provêm de múltiplas perspectivas. Entretanto, sua retroação tem mais chances de intimidar o avaliado.

B

É a forma menos envolvente de avaliação pelo fato de produzir informações vindas de poucas fontes e de não proporcionar condições para que o indivíduo se ajuste às diferentes demandas que recebe no contexto de trabalho.

C

Neste tipo de avaliação, o avaliado se torna menos vulnerável, pois fica sob o olhar de somente uma pessoa, ainda que a avaliação seja feita por mais pessoas.

D

Uma facilidade desta avaliação é que não necessita de treinamento para ser aplicada, pois tem participação de toda a equipe de trabalho, incluindo o setor de Recursos Humanos.

E

Um lado negativo deste sistema é o de que a retroação vem de poucos avaliadores, de modo que não envolve diferentes avaliações e pontos de vista.

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2545386 Ano: 2017
Disciplina: TI - Segurança da Informação
Banca: Nosso Rumo
Orgão: CREA-SP

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Analista de TI - Desenvolvimento
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GestãoSGSIISO 27001

De acordo com a norma ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013, assinale a alternativa que apresenta uma afirmação INCORRETA quanto aos objetivos da segurança da informação.