Considerando as disposições da Lei n.º 8.429/1992, julgue o item.

O sistema de responsabilização por atos de improbidade administrativa alcança apenas os agentes públicos, não sendo aplicável a terceiros que não integrem os quadrados da Administração Direta ou Indireta.

Considerando as disposições da Lei n.º8.429/1992, julgue o item.

Não configura improbidade a ação ou a omissão decorrente de divergência interpretativa da lei, baseada em jurisprudência, ainda que não pacificada, mesmo que não venha a ser posteriormente prevalecente nas decisões dos órgãos de controle ou dos tribunais do Poder Judiciário

Considerando as disposições da Lei n.º 8.429/1992, julgue o item.

Os atos de improbidade violam a probidade na organização do Estado e no exercício de suas funções e a integridade do patrimônio público e social dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, bem como da Administração Direta e Indireta, no âmbito da União, dos estados, dos municípios e do Distrito Federal.

Considerando as disposições da Lei n.º 8.429/1992, julgue o item.

O sistema de responsabilização por atos de improbidade administrativa, em razão de sua natureza criminal, não admite a aplicação dos princípios do direito administrativo sancionador.

Considerando as disposições da Lei n.º 8.429/1992, julgue o item.

Consideram-se atos de improbidade administrativa as condutas culposas praticadas por agentes públicos que violem, mesmo que genericamente, os princípios da Administração Pública.

Quanto à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura é um termo avaliativo que se refere a uma percepção comum dos membros da organização.

Quanto à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização.

Quanto à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional dá a identidade da organização face às outras organizações.

Quanto à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional está ligada à maneira como o colaborador percebe a organização como sua cultura.

Quanto à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, hábitos e crenças em vigor em uma organização.