Em relação aos treinamentos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho, julgue os seguintes itens.

Em uma organização, os integrantes do SESMT (serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho) estão dispensados do treinamento da CIPA, se forem membros desta comissão.

A permanência do usuário ou dependente de drogas em comunidade terapêutica acolhedora caracteriza-se pela compulsoriedade, precedida de avaliação médica.

A respeito da segurança e da saúde do trabalhador rural, julgue os itens subsecutivos.

A aplicação de produtos químicos nas lavouras pode ser realizada sem controle rigoroso de exposição, desde que os trabalhadores utilizem equipamento de proteção individual (EPI).

A respeito da segurança e da saúde do trabalhador rural, julgue os itens subsecutivos.

NR 31 e NR 36 são importantes normas regulamentadoras da atividade agropecuária.

As ações do Programa Nacional de Direitos Humanos são marcadamente transversais, de modo que a implementação dos direitos civis e políticos seja realizada nas diversas dimensões dos direitos econômicos, sociais, culturais e ambientais.

A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue os itens a seguir.

A segurança no trabalho e a saúde ocupacional são áreas multidisciplinares que envolvem normas, práticas, orientações e medidas preventivas para a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Acerca de equipamento de proteção individual (EPI), julgue os itens que se seguem.

A recusa ou a má utilização do EPI constitui uma condição insegura que compromete a integridade física do trabalhador.

O gerenciamento do estresse no trabalho é mais eficaz quando prioriza ações individuais, como a prática de mindfulness, em vez de intervenções organizacionais.

Considerando a gestão e a avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens a seguir.

Quando os comportamentos esperados no trabalho são demonstrados, mas os resultados gerados são ruins, pode-se diagnosticar a motivação como causa do problema de desempenho.

No tocante à aprendizagem organizacional, julgue os itens a seguir.

Aprendizagem metódica e aprendizagem emergente são dimensões da aprendizagem organizacional responsáveis por definir os modos como as organizações aprendem em seus contextos.