Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

A ferramenta people analytics é utilizada pelos gestores de recursos humanos para melhorar os processos de atração e retenção de talento, com resultados positivos no que se refere à motivação e à produtividade dos colaboradores.

Acerca das métricas da informação, julgue os itens que se seguem.

O desempenho da atividade científica pode ser mensurado por entrada, processo, produção e impacto.

Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

O setor de recursos humanos torna-se mais estratégico à medida que fortalece suas competências técnicas específicas em detrimento de competências amplas voltadas à estratégia, já que o seu papel é apoiar a execução das políticas e programas das demais áreas.

Acerca das métricas da informação, julgue os itens que se seguem.

A necessidade de visualização, análise e avaliação da dinâmica e da evolução da atividade científica e sua produção bem como a gestão dos livros e bibliotecas são contextos que deram origem aos estudos métricos da informação.

Em relação à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.

Entre as transformações na área de recursos humanos ocasionadas pela introdução de conceitos e ferramentas da era digital, estão a utilização de redes colaborativas em vez de hierarquia, a adaptabilidade em vez da prescrição e a rigidez do planejamento em vez da flexibilidade para responder a mudanças.

Acerca das métricas da informação, julgue os itens que se seguem.

O número de patentes e o número de citações oriundas de patentes são indicadores de impacto social.

A Lei Geral de Proteção de Dados aplica-se ao tratamento de dados pessoais realizado por pessoa natural para fins exclusivamente particulares e não econômicos.

Acerca de saúde e segurança no trabalho, julgue os itens a seguir.

A exposição do trabalhador a eventos de periculosidade favorece sua adaptação ao local de trabalho, na medida em que amplia seus comportamentos de defesa.

Em relação à gestão de pessoas na contemporaneidade, julgue os itens a seguir.

O profissional de recursos humanos que atua como business partner desempenha o papel de protagonista no entendimento dos problemas de negócios em sua área de atuação, mas não interfere na definição da estratégia e dos indicadores de desempenho, cuja responsabilidade é exclusiva de profissionais especialistas na área.

Para a garantia do direito fundamental de acesso à informação, a publicidade é considerada preceito geral e o sigilo, exceção.