Disponível em: www.carl-jung.page.org. Acesso em: 16.04.2012.

é CORRETO afirmar que

O ambiente organizacional nas empresas é algo que reflete cada vez mais no comportamento das pessoas que atuam nas empresas. Tomando como base essa afirmativa, analise os itens abaixo:

I. Na industrialização clássica, o ambiente é estático, previsível, com poucas e previsíveis mudanças.

II. Na industrialização neoclássica, existe uma maior intensificação das mudanças e com maior velocidade.

III. Na era da informação, o ambiente é mutável, imprevisível, turbulento, com grandes e intensas mudanças.

Assinale a alternativa CORRETA.

Disponível em: www.recantodasluzes.com.br. Acesso em: 14.04.2012.

Sobre o texto acima, é CORRETO afirmar que o autor

Por volta de 1930, as organizações de maior porte passaram a reconhecer a importância das relações humanas e a iniciar o processo de integração de indivíduos no trabalho, em substituição lenta às relações cada vez mais impessoais trazidas pela Administração Científica. Sobre isso, é CORRETO afirmar que

Da mesma forma que os benefícios sociais nos trazem vantagens, em alguns casos, têm que observar alguns problemas que podem surgir com a sua adoção. Sobre eles, analise os itens abaixo:

I. Acusação de paternalismo.

II. Custos excessivamente elevados.

III. Mantêm os trabalhadores menos produtivos.

IV. Novas fontes de queixas e reclamações.

Assinale a alternativa CORRETA.

Periféricos são todos os dispositivos que podem ser conectados ao computador. Assinale a alternativa CORRETA sobre a instalação de periféricos.

No processo de avaliação de desempenho das pessoas nas organizações, o papel do avaliador é de fundamental importância. Nesse sentido, identifique abaixo a alternativa INCORRETA em relação às atividades do avaliador.

A empresa é uma organização econômica destinada à produção ou venda de mercadorias ou serviços, tendo como objetivo o lucro. Em relação às características das empresas, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª.

1. Complexidade

2. Anonimato

3. Rotinas padronizadas

4. Estruturas personalizadas e não oficiais

5. Tendências à especialização e à proliferação de funções

6. Tamanho

( ) Operação de procedimentos e canais de comunicação.

( ) Constituição da organização informal, que funciona em paralelo com a estrutura formal.

( ) Ênfase é colocada sobre as tarefas ou operações e não, sobre as pessoas.

( ) Tendência a separar as linhas de autoridade formal daquelas de competência profissional ou técnica.

( ) O porte é um elemento final e intrínseco às grandes organizações.

( ) As organizações são distintas dos grupos e das sociedades em termos de complexidade estrutural.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Os novos papéis dos profissionais de Gestão de Pessoas se constituem em uma verdadeira mudança em suas funções. Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª no que corresponde às novas atividades do profissional em gestão de pessoas.

1. Atender aos usuários internos e externos

2. Manter-se aberto para as novas tecnologias administrativas

3. Proporcionar à organização empregados capacitados e motivados

4. Preocupar-se com a qualidade de vida no trabalho

5. Agregar valor aos empregados, à empresa e aos clientes

6. Atuar como agente de mudança

7. Reconhecer as pessoas como parceiras da organização

8. Proporcionar competitividade à organização

9. Manter um comportamento ético e socialmente responsável

( ) Preocupar-se em garantir aos empregados um ambiente de trabalho atraente e capaz de proporcionar-lhes a satisfação da maioria das necessidades individuais.

( ) Preocupar-se com o alcance dos objetivos tanto da organização quanto dos empregados e dos clientes.

( ) Desenvolver a capacidade da empresa em aceitar mudança e capitalizar-se com ela.

( ) Estimular o espírito de competitividade dos colaboradores intra e externamente à organização.

( ) O foco das atividades está voltado não apenas para as atividades no interior da empresa mas também para o público externo.

( ) Os princípios éticos devem nortear todas as atividades das organizações.

( ) Procurar assegurar que o trabalho rotineiro seja realizado com a maior eficiência possível.

( ) Para garantir altos níveis de desempenho, é necessário que as pessoas percebam justiça nas recompensas que recebem.

( ) Como parceiras, as pessoas fazem investimentos na organização, esperando retorno desse investimento.

Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.