Os planos de benefícios sociais são uma forma de remuneração indireta. Seus itens mais importantes são: assistência médico-hospitalar, seguro de vida em grupo, alimentação, etc. Dentro desse conceito, é CORRETO afirmar que

Os editores de apresentações são usados na criação e exibição de apresentações. Sobre essa ferramenta, analise os itens abaixo:

i. Apresentação: um conjunto de slides, folhetos, anotações e estruturas de tópicos, agrupados em um arquivo.

ii. Slide: uma página individual da apresentação e podem ter títulos, textos, elementos gráficos, clipart (desenhos) e outros elementos.

iii. Folhetos: consistem em pequenas versões impressas dos slides. São usados para dar suporte à apresentação, costumam ser distribuídos ao público.

iv. Notas: consistem em folhas com slide em tamanho reduzido e anotações. São destinadas ao próprio apresentador para o momento da apresentação.

v. Estrutura de Tópicos: representa o sumário da apresentação. Exibe os títulos e os textos principais de cada slide.

Assinale a alternativa CORRETA.

Disponível em: www.fachosdeamar.com.br Acesso em: 16.04.2012.

Considerando o contexto em que eles se encontram, está CORRETO o que se declara na alternativa

As organizações encontram-se sempre em um processo de transformação, de mudanças e nunca estão prontas e acabadas. Nesse caso, podemos dizer que as organizações são um organismo vivo e sujeito a mudanças. Assim, é CORRETO afirmar que

Assinale a alternativa que apresenta a utilidade do campo cópia oculta em um programa de correio eletrônico.

Segundo a CLT, os empregados têm direito de tirar férias ao completarem 01 (um) ano de trabalho, devendo ser acrescido 1/3 sobre a base de cálculo das férias. Esse instrumento de benefício goza de alguns princípios. Sobre estes, analise os itens abaixo:

I. Anualidade: o gozo das férias passa a ser direito do empregado após 12 (doze) meses de relação contratual sem prejuízo.

II. Continuidade: as férias sofrem limitações de fracionamento, devendo ser de 30 (trinta) dias consecutivos.

III. Remunerabilidade: goza o empregado de ter seu período de descanso remunerado integralmente, considerando salário fixo e salário variável.

IV. Irrenunciabilidade: não pode o empregado renunciar às férias e desejar “vendê-las”; deve gozá-las.

V. Proporcionalidade: em razão de as férias sofrerem com a redução, por conta de excesso de faltas, elas podem ser proporcionais.

Assinale a alternativa CORRETA.

A maioria dos editores de texto possui inúmeras teclas de atalho pré-definidas. Esse recurso permite mais agilidade na edição de documentos. Sobre as teclas de atalhos do Open Office, analise os itens abaixo:

i. Shift+ Enter: Insere uma quebra de página manual e move o texto encontrado à direita do cursor para o início da próxima página.

ii. Ctrl+Enter: Termina a linha atual e move o texto encontrado à direita do cursor para a próxima linha, sem criar um novo parágrafo.

iii. End: Move o cursor para o fim do documento.

iv. Ctrl+End: Move o cursor para o fim da linha atual.

Assinale a alternativa CORRETA.

As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Com base nessa afirmação, analise os itens abaixo:

I. As organizações surgem para aproveitar a sinergia dos esforços de vários indivíduos que trabalham em conjunto.

II. Quanto mais industrializada for a sociedade, mais numerosas e complexas se tornam as organizações.

III. Independente do tamanho da organização, as pessoas sempre se sentem sozinhas no desenvolvimento de suas atividades.

IV. O conceito de Administração de Recursos Humanos em algumas organizações ainda adota a linha da administração de pessoas e não, da administração com pessoas.

Somente está CORRETO o que se afirma em

O novo processo de gestão de pessoas, a partir da década de 90, nos traz algumas mudanças. Observe os itens abaixo:

I. Administração de recursos humanos entregue a funcionários. As decisões são tomadas por um colegiado.

II. Presidente da empresa sem secretária própria e escritório sem porta.

III. Grupos autônomos de funcionários que trabalham sem chefe e respondem pela quantidade e qualidade dos produtos.

IV. Planos e metas traçados pela direção da empresa, ficando os subordinados a prestar contas apenas dos resultados.

Assinale a alternativa CORRETA.