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Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue o item que se segue.
À medida que as organizações decidem apostar em equipes multiculturais e políticas de pluralidade, essa demanda tende a onerar sua folha de pagamento.
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Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue o item que se segue.
É imputada às organizações a obrigatoriedade da garantia de uso de nome social em crachás e email, de instalação de banheiros unissex e de adoção de uma política de não tolerância a desrespeito e assédio.
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Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue o item que se segue.
Organizações plurais e inclusivas podem gozar de vantagem competitiva ao oportunizarem o desenvolvimento criativo e produtivo dos processos de trabalho.
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A gestão é uma atividade interdepartamental, ou seja, abrange e integra diversos setores para alcançar metas e objetivos organizacionais. Além da capacidade de gestão, o estilo de liderança também pode impactar o sucesso organizacional. Considerando esse contexto, julgue o item a seguir, acerca das ferramentas de gestão e estilos de liderança.
As áreas de liderança, planejamento e controle estão dissociadas e, eventualmente, unem-se e constituem um processo de gestão.
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A gestão é uma atividade interdepartamental, ou seja, abrange e integra diversos setores para alcançar metas e objetivos organizacionais. Além da capacidade de gestão, o estilo de liderança também pode impactar o sucesso organizacional. Considerando esse contexto, julgue o item a seguir, acerca das ferramentas de gestão e estilos de liderança.
Assim como situações sociais e culturais, os estilos de liderança são moldados de acordo com a combinação de características, habilidades e comportamentos de um líder.
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A gestão é uma atividade interdepartamental, ou seja, abrange e integra diversos setores para alcançar metas e objetivos organizacionais. Além da capacidade de gestão, o estilo de liderança também pode impactar o sucesso organizacional. Considerando esse contexto, julgue o item a seguir, acerca das ferramentas de gestão e estilos de liderança.
O comprometimento dos trabalhadores é fator fundamental para o sucesso organizacional e independe da relação estabelecida com as lideranças formais e informais.
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A gestão é uma atividade interdepartamental, ou seja, abrange e integra diversos setores para alcançar metas e objetivos organizacionais. Além da capacidade de gestão, o estilo de liderança também pode impactar o sucesso organizacional. Considerando esse contexto, julgue o item a seguir, acerca das ferramentas de gestão e estilos de liderança.
Como ferramenta de gestão, a avaliação de desempenho permite o cotejamento das ações da liderança e o desempenho organizacional.
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Julgue o item seguinte, relativos a eventos e cerimoniais.
As fases da organização e planejamento de eventos são: concepção, pré-evento, realização do evento e pós-evento; na fase de pré-evento, são definidos os públicos e as estratégias.
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Julgue o item seguinte, relativos a eventos e cerimoniais.
As cerimônias a que o presidente da República compareça devem ser presididas por ele; os ministros de Estado, por sua vez, presidirão as solenidades promovidas pelos respectivos ministérios.
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Julgue o próximo item, relacionado à comunicação digital.
A construção de um chatbot exige conhecimento prévio de programação, não sendo suficiente o uso de APIs (aplicações de desenvolvimento) para a produção de ambiente conversacional.
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