Foram encontradas 50 questões.
Considere V para verdadeiro e F para falso nas alternativas a seguir.
( ) Um equipamento multifuncional acopla uma impressora e um scanner em um único aparelho podendo ser usado para efetuar fotocópias de documentos.
( ) É possível interligar vários computadores em uma rede doméstica utilizando uma placa PCI fax-modem.
( ) Um arquivo de 10 MB não pode ser gravado em um pendrive de 4GB que contenha apenas 20000 KB disponíveis.
( ) SATA é um tipo de tecnologia associada a dispositivos de Hardware conhecidos como discos rígidos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, quando lida de cima para baixo.
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Você está escrevendo um relatório usando um processador de textos como o LibreOffice Writer. Você deseja salvar o relatório em um arquivo chamado “relatorio01.doc”. Em qual dispositivo de hardware esse arquivo poderia ser gravado de forma a poder ser alterado no próprio processador de texto, mesmo após o computador ser reiniciado?
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Considere o parágrafo abaixo.
O dispositivo de capaz de de, interpretar e executar instruções de programas de computador é chamado de
Marque a alternativa que contém as palavras que, respectivamente, completam o texto corretamente.
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Em busca do bem-estar no ambiente corporativo
As empresas estão entendendo que ter um funcionário mais saudável, além de mostrar o compromisso com a responsabilidade social desta organização, também é um método eficiente de diminuir as faltas e licenças por motivos médicos, mantendo a produtividade nos níveis desejados, o que é positivo para todos. Este posicionamento tem sido feito através da chamada ginástica laboral, que é a aplicação de exercícios que procuram combater e prevenir fadiga física, a má postura e o estresse durante o expediente, evitando doenças como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo) ou a DORT (Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho). A atividade física laboral é realizada dentro do ambiente de trabalho, durante o expediente, por um profissional qualificado, formado em Educação Física. Este tipo de ginástica é dividido em 3 tipos: preparatória, compensatória ou relaxante. A ginástica laboral preparatória reúne um conjunto de exercícios para aquecer e melhorar a mobilidade dos músculos,deixando o corpo pronto para as cargas físicas que serão exigidas no trabalhoIII. A compensatória é feita ao longo da execução das tarefas, para eliminar as toxinas que se acumulam nos músculos devido ao esforço repetitivo de determinados movimentos físicos.II E a relaxante é feita ao final da jornada, para recuperar o corpo da fadiga física e mental. A ginástica laboral dura em média entre 7 e 15 min. e tem como principais benefícios a correção dos vícios, o aumento da flexibilidade e da força muscular,recuperar o nível de atenção e a capacidade de concentração após um determinado período de trabalho e diminuir a queixa de dores e incômodos, deixando os funcionários com mais disposição física e com o corpo mais preparado para enfrentar o dia de trabalho.I
Por Marco de Cardoso
Leia atentamente as afirmativas abaixo.
I — À passagem “A ginástica laboral dura em média entre 7 e 15 min. « tem como principais benefícios a correção dos vícios, o aumento da fiexibilidade e da força muscular, recuperar o nívei de atenção e a capacidade de concentração após um determinado período de trabalho e diminuir a queixa de dores e incômodos, deixando os funcionários com mais disposição física e com: o corpo mais preparado para enfrentar o dia de trabalho” apresenta problema de paralelismo sintático. O trecho pode ser reescrito de forma mais adequada como segue: A ginástica laboral dura em média entre 7 e 15 min. e tem como principais benefícios a correção dos vícios, o aumento da flexibilidade e da “orça muscular, a recuperação do nível de atenção e da capacidade de concentração após um determinado períoco de trabalho e a diminuição da queixa de dores e incômodos, deixando os funcionários com mais disposição física e com « corpo mais preparado para enfrentar o dia de trabalho.
II— O fragmento “A compensatória é feita ao longo da execução das tarefas, para eliminar as toxinas que se acumulam nos músculos devido ao esforço repetitivo de determinados movimentos físicos” pode ser reescrito, sem prejuízo de sentido, da seguinte forma: A fim de eliminar toxinas acumuladas nos músculos, devido ao esforço repetitivo de determinados movimentos físicos, a ginástica faboraí compensatória é realizada durante a execução das tarefas.
IIl — O período “A ginástica laboral preparatória reúne um conjunto de exercícios para aquecer e melhorar a mobilidade dos músculos, deixando o corpo pronto para as cargas físicas que serão exigidas no trabalho” pode ser reescrito, conservando-se a ideia original da forma que segue: Como deixa o corpo pronto para as cargas físicas que serão exigidas no trabaiho, a ginástica laboral preparatória reúne um conjunto de exercícios para aquecer e melhorar a mobilidade dos músculos. = “
Assinale a opção que apresenta a(s) alternativa(s) correta(s).
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Em busca do bem-estar no ambiente corporativo
As empresas estão entendendo que ter um funcionário mais saudável, além de mostrar o compromisso com a responsabilidade social desta organização, também é um método eficiente de diminuir as faltas e licenças por motivos médicos, mantendo a produtividade nos níveis desejados, o que é positivo para todos. Este posicionamento tem sido feito através da chamada ginástica laboral, que é a aplicação de exercícios que procuram combater e prevenir fadiga física, a má postura e o estresse durante o expediente, evitando doenças como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo) ou a DORT (Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho). A atividade física laboral é realizada dentro do ambiente de trabalho, durante o expediente, por um profissional qualificado, formado em Educação Física.III Este tipo de ginástica é dividido em 3 tipos: preparatória, compensatória ou relaxante. A ginástica laboral preparatória reúne um conjunto de exercícios para aquecer e melhorar a mobilidade dos músculos,deixando o corpo pronto para as cargas físicas que serão exigidas no trabalho. A compensatória é feita ao longo da execução das tarefas, para eliminar as toxinas que se acumulam nos músculos devido ao esforço repetitivo de determinados movimentos físicos.I E a relaxante é feita ao final da jornada, para recuperar o corpo da fadiga física e mental.II A ginástica laboral dura em média entre 7 e 15 min. e tem como principais benefícios a correção dos vícios, o aumento da flexibilidade e da força muscular,recuperar o nível de atenção e a capacidade de concentração após um determinado período de trabalho e diminuir a queixa de dores e incômodos, deixando os funcionários com mais disposição física e com o corpo mais preparado para enfrentar o dia de trabalho.
Por Marco de Cardoso
Leia as seguintes afirmativas com base no texto:
I - No período “A compensatória é feita ao longo da execução de tarefas, para eliminar as toxinas que se acumulam nos músculos devido ao esforço repetitivo de determinados movimentos físicos” (linhas 10-11), a oração sublinhada pode ser substituída por “porque se acumulam nos músculos”, mantendo o mesmo sentido do período original.
Il - No período “E a relaxante é feita ao final da jornada, para recuperar o corpo da fadiga física e mental”, a oração reduzida sublinhada desempenha uma ideia de finalidade em relação à oração anterior.
III - No período “A atividade física laboral é realizada dentro do ambiente de trabalho, durante o expediente, por um profissional qualificado, formado em Educação Física”, o executor da ação expressa pelo verbo “realizar” é 0 sujeito da oração.
Assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa (s) correta(s).
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Em busca do bem-estar no ambiente corporativo
As empresas estão entendendo que ter um funcionário mais saudável, além de mostrar o compromisso com a responsabilidade social desta organização, também é um método eficiente de diminuir as faltas e licenças por motivos médicos, mantendo a produtividade nos níveis desejados, o que é positivo para todos. Este posicionamentoa d tem sido feito através da chamada ginástica laboralb c, que é a aplicação de exercíciose que procuram combater e prevenir fadiga física, a má postura e o estresse durante o expediente, evitando doenças como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo) ou a DORT (Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho). A atividade física laboral é realizada dentro do ambiente de trabalho, durante o expediente, por um profissional qualificado, formado em Educação Física. Este tipo de ginástica é dividido em 3 tiposa b: preparatória, compensatória ou relaxante. A ginástica laboral preparatória reúne um conjunto de exercícios para aquecer e melhorar a mobilidade dos músculos,deixando o corpo pronto para as cargas físicasc d e que serão exigidas no trabalho. A compensatória é feita ao longo da execução das tarefas, para eliminar as toxinas que se acumulam nos músculos devido ao esforço repetitivo de determinados movimentos físicos. E a relaxante é feita ao final da jornada, para recuperar o corpo da fadiga física e mental. A ginástica laboral dura em média entre 7 e 15 min. e tem como principais benefícios a correção dos vícios, o aumento da flexibilidade e da força muscular,recuperar o nível de atenção e a capacidade de concentração após um determinado período de trabalho e diminuir a queixa de dores e incômodos, deixando os funcionários com mais disposição física e com o corpo mais preparado para enfrentar o dia de trabalho.
Por Marco de Cardoso
Marque a opção que apresenta os termos a que os pronomes relativos sublinhados no texto (linhas 4 e 9) se referem, respectivamente:
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Em busca do bem-estar no ambiente corporativo
As empresas estão entendendo que ter um funcionário mais saudável, além de mostrar o compromisso com a responsabilidade social desta organização, também é um método eficiente de diminuir as faltas e licenças por motivos médicos, mantendo a produtividade nos níveis desejados, o que é positivo para todos. Este posicionamento tem sido feito através da chamada ginástica laboral, que é a aplicação de exercícios que procuram combater e prevenir fadiga física, a má postura e o estresse durante o expediente, evitando doenças como a LER (Lesão por Esforço Repetitivo) ou a DORT (Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho). A atividade física laboral é realizada dentro do ambiente de trabalho, durante o expediente, por um profissional qualificado, formado em Educação Física. Este tipo de ginástica é dividido em 3 tipos: preparatória, compensatória ou relaxante. A ginástica laboral preparatória reúne um conjunto de exercícios para aquecer e melhorar a mobilidade dos músculos,deixando o corpo pronto para as cargas físicas que serão exigidas no trabalho. A compensatória é feita ao longo da execução das tarefas, para eliminar as toxinas que se acumulam nos músculos devido ao esforço repetitivo de determinados movimentos físicos. E a relaxante é feita ao final da jornada, para recuperar o corpo da fadiga física e mental. A ginástica laboral dura em média entre 7 e 15 min. e tem como principais benefícios a correção dos vícios, o aumento da flexibilidade e da força muscular,recuperar o nível de atenção e a capacidade de concentração após um determinado período de trabalho e diminuir a queixa de dores e incômodos, deixando os funcionários com mais disposição física e com o corpo mais preparado para enfrentar o dia de trabalho.
Por Marco de Cardoso
Assinale a opção que NÃO apresenta adequadamente ideias defendidas no texto.
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Texto 2:
FONTE: http://3.bp.bloaspot.com/ GiTpsXIhKOO/THFONSEMkKIV/ AAAAAAAAABc/iZaUHMyrhKQ/S1600/charge+2.jpg Acesso em 15 de maio de 2012.
A questão refere-se ao texto 2.
Após leitura da charge, observe as assertivas a seguir.
I- O humor provocado na charge decorre da ambiguidade no uso da palavra “pressão”, empregada, no primeiro balão, cem sentido diferente daquele entendido pelo personagem que emite resposta no segundo balão.
II — Somente a fala das personagens, representada nos balões, é suficienie para provocar o humor da charge.
III — Houve ruído na comunicação, visto que a resposta dada não corresponde efetivamente ao que foi perguntado.
Assinale a opção que apresenta a(s) assertiva(s) correta(s).
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Saiba como enfrentar a rotina sem estresse e aumentar a produtividade no trabalho
Na semana em que se comemora o Dia do Trabalho, site especial trará temas ligados ao bem-estar profissional.
O que é o trabalho para você? Longe de ser apenas uma forma de subsistência, eles dizem muito sobre sua personalidade. Não importa qual seu talento: médico, engenheiro, professor, publicitário ou psicólogo. Cada vez mais, o mundo corporativo valoriza pessoas que sabem o que querem, têm autonomia parai agir e são peças-chave para o sucesso de qualquer negócio. Porém, para produzir bem, é necessário se sentir bem no ambiente de trabalho.
A qualidade de vida depende muito da satisfação que as pessoas têm em sua vida profissional. Muitas vezes. não se trata de um trabalho remunerado. O engajamento num projeto social, por exemplo, é tão válido quanto o empenho de um executivo de multinacional. Ser valorizado pelo que você faz é importante, mas hoje, muito mais do que dinheiro, as pessoas querem ser capazes de decidir seus rumos e de enfrentar seus problemas. E este conceito de qualidade de vida - que apresenta tantas variações, muitas vezes divergentes têm muito a ver com felicidade e auto- realização, com independência e estado de satisfação ou, ainda, com as condições sociais e econômicas.
Os aspectos físico, emocional, social, profissional, intelectual e espiritual devem funcionar em plena harmonia Ao longo do ano, falaremos um pouco sobre todos estes temas, entre outros valore~ responsáveis pelo nosso bem--estar. Assim como já abordamos Cultura e Lazer, neste especial, vamos abordar a Relação com o Trabalho e Autonornia e Liberdade, duas dimensões avaliadas na edição 2011,do Índice de Bem-Estar (IBE), pesquisa realizada pela Unimed Porto Alegre. Até sexta-feira, dicas e informações de especialistas serão publicadas para servir corno um guia para ajudá-lo a levar uma vida mais leve, prazerosa e saudável, tanto no aspecto pessoal quanto profissional. Também falamos com profissionais de diferentes perfis, que contam suas dicas de como ter satisfação no trabalho - e também como fugir do estresse e do sedentarismo.
Esgotamento físico e mental leva ao desenvolvimento de doenças
Para muitas pessoas, o local que deveria ser sinônimo de satisfação profissional e financeira acaba se transformando em fonte de problemas físicos e emocionais. As doenças do trabalho são inúmeras e estão relacionadas, muitas vezes, ao estresse. Esse problema coloca em risco a saúde dos trabalhadores e gera doenças de fundo psicossomático. O estresse leva o indivíduo a ter um desempenho ruim, baixa moral e absenteísmo. Segundo especialistas, o problema pode gerar até mesmo depressão.
De acordo com a presidente do Instituto Brasileiro de Qualidade de Vida, Elizabet Garcia Campos, as consequências para o funcionário são inúmeras. Vão da queda de produtividade ao esgotamento físico e mental. Daí para o desenvolvimento de doenças é um pulo.
As empresas precisam detectar a forma de adequar os profissionais aos cargos, medir o nível de satisfação dos trabalhadores, verificar o grau de comunicação e integração de equipes, desenvolver políticas de benefícios e observar as condições ambientais - ensina Elizabet.
Ela conta que até a poluição sonora e o tempo gasto pelo trabalhador para chegar à empresa são fatores que podem levar ao estresse. Do ponto de vista ergonômico, as condições ambientais inadequadas podem provocar os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort) que, de acordo com um cruzamento de dados feito pelo Ministério da Previdência, lideram, juntamente com os transtornos mentais, os motivos de afastamento do trabalho.
As LER/Dort são síndromes que atacam os nervos, músculos e tendões, Ei que atingem principalmente os membros superiores e o pescoço. São degenerativas e acompanhadas de dor, não só por causa da intensidade do trabalho, mas também devido a atividades desempenhadas sob estresse intenso. Os prejuízos vão para o funcionário e para a empresa; segundo o Instituto Nacional de Prevenção às LER/Dort, as companhias gastam mais de R$ 90 milhões por ano devido ao afastamento dos trabalhadores afetados pelas síndromes correlatas.
Alerta para as dores
A fisioterapeuta Heloísa Guimarães explica que a dor não significa, necessariamente, uma patologia. É, porém, o alerta do corpo para que a pessoa verifique se há algo de errado com ela. Muitas vezes, porém, o trabalhador subestima a sensação e, sem mudar os hábitos, contribui para o surgimento de problemas musculares e circulatórios.
No início, a pessoa sente uma pressão na nuca. Muda a postura, sente alívio. Depois, a dor vai se intensificando, e ela nota que só melhora depois de uma noite de sono. A dor fica cada vez mais grave e pode se tornar crônica - alerta.
Segundo Heloísa, o corpo desenvolve um mecanismo de proteção para "esconder" a dor. E a tendência é que a musculatura e os tendões encurtem ou atrofiem. A fisioterapeuta explica que, além dos cuidados necessários com a postura, é preciso estimular o organismo com exercícios físicos, que podem ser caminhadas, sessões de dança ou musculação. E a diversidade de atividades ajuda o corpo a ficar mais dinâmico. Quem é sedentário sofre mais.
Além dos problemas ergonômicos, os funcionários devem ficar atentos aos males respiratórios provocados pelo ar-condicionado. Mudanças bruscas de temperatura podem diminuir a resistência do organismo e tomá-lo alvo fácil para infecções.
Mas o maior problema é a higienização. No ar--condicionado. a umidade fica presa na tubulação, o que favorece a proliferação de ácaros e fungos. A pessoa pede ter desde infecções fúngicas a sinusite - diz alergista do Complexo Hospitalar Edmundo Vasconcelos, de São Paulo, Iara Melio. Segundo a médica, o ideal é que a manutenção do aparelho seja feita a cada seis meses.
FONTE: http: //zerohora. clicrbs. com.br/rs/vida-e-estilo/
bem-estar/noticia/2012/04/saiba-como-enfrentar -a-rotina-sern-estre sse-eaumenta r -a-produtividade-no-trabalho-37 407 45. html Publicado em 28 de abril de 2012. Acesso em 30 de abril de 2012.
Na passagem “— No início, a pessoa sente uma pressão na nuca. Muda a postura, sente alívio. Depois da do vai se intensificando, e ela nota que só melhora depois de uma noite de sono. A dor fica cada vez mais grave e pode se tornar crônica — alerta”, há uma marcação de etapas gradativas referentes à intensidade da dor descrita.
Assinale a opção em que o fragmento reescrito NÃO mantém a ideia original.
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Saiba como enfrentar a rotina sem estresse e aumentar a produtividade no trabalho
Na semana em que se comemora o Dia do Trabalho, site especial trará temas ligados ao bem-estar profissional.
O que é o trabalho para você? Longe de ser apenas uma forma de subsistência, eles dizem muito sobre sua personalidade. Não importa qual seu talento: médico, engenheiro, professor, publicitário ou psicólogo. Cada vez mais, o mundo corporativo valoriza pessoas que sabem o que querem, têm autonomia parai agir e são peças-chave para o sucesso de qualquer negócio. Porém, para produzir bem, é necessário se sentir bem no ambiente de trabalho.
A qualidade de vida depende muito da satisfação que as pessoas têm em sua vida profissional. Muitas vezes. não se trata de um trabalho remunerado. O engajamento num projeto social, por exemplo, é tão válido quanto o empenho de um executivo de multinacional. Ser valorizado pelo que você faz é importante, mas hoje, muito mais do que dinheiro, as pessoas querem ser capazes de decidir seus rumos e de enfrentar seus problemas. E este conceito de qualidade de vida - que apresenta tantas variações, muitas vezes divergentes têm muito a ver com felicidade e auto- realização, com independência e estado de satisfação ou, ainda, com as condições sociais e econômicas.
Os aspectos físico, emocional, social, profissional, intelectual e espiritual devem funcionar em plena harmonia Ao longo do ano, falaremos um pouco sobre todos estes temas, entre outros valore~ responsáveis pelo nosso bem--estar. Assim como já abordamos Cultura e Lazer, neste especial, vamos abordar a Relação com o Trabalho e Autonornia e Liberdade, duas dimensões avaliadas na edição 2011,do Índice de Bem-Estar (IBE), pesquisa realizada pela Unimed Porto Alegre. Até sexta-feira, dicas e informações de especialistas serão publicadas para servir corno um guia para ajudá-lo a levar uma vida mais leve, prazerosa e saudável, tanto no aspecto pessoal quanto profissional.a Também falamos com profissionais de diferentes perfis, que contam suas dicas de como ter satisfação no trabalho - e também como fugir do estresse e do sedentarismo.
Esgotamento físico e mental leva ao desenvolvimento de doenças
Para muitas pessoas, o local que deveria ser sinônimo de satisfação profissional e financeira acaba se transformando em fonte de problemas físicos e emocionais. As doenças do trabalho são inúmeras e estão relacionadas, muitas vezes, ao estresse. Esse problema coloca em risco a saúde dos trabalhadores e gera doenças de fundo psicossomáticob c. O estresse leva o indivíduo a ter um desempenho ruim, baixa moral e absenteísmo. Segundo especialistas, o problema pode gerar até mesmo depressão.
De acordo com a presidente do Instituto Brasileiro de Qualidade de Vida, Elizabet Garcia Campos, as consequências para o funcionário são inúmeras. Vão da queda de produtividade ao esgotamento físico e mental. Daí para o desenvolvimento de doenças é um pulo.
As empresas precisam detectar a forma de adequar os profissionais aos cargos, medir o nível de satisfação dos trabalhadores, verificar o grau de comunicação e integração de equipes, desenvolver políticas de benefícios e observar as condições ambientais - ensina Elizabet.
Ela conta que até a poluição sonora e o tempo gasto pelo trabalhador para chegar à empresa são fatores que podem levar ao estresse. Do ponto de vista ergonômico, as condições ambientais inadequadas podem provocar os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort) que, d6 acordo com um cruzamento de dados feito pelo Ministério da Previdência, lideram, juntamente com os transtornos mentais, os motivos de afastamento do trabalho.
As LER/Dort são síndromes que atacam os nervos, músculos e tendões, Ei que atingem principalmente os membros superiores e o pescoço. São degenerativas e acompanhadas de dor, não só por causa da intensidade do trabalho, mas também devido a atividades desempenhadas sob estresse intenso. Os prejuízos vão para o funcionário e para a empresa; segundo o Instituto Nacional de Prevenção às LER/Dort, as companhias gastam mais de R$ 90 milhões por ano devido ao afastamento dos trabalhadores afetados pelas síndromes correlatas.
Alerta para as dores
A fisioterapeuta Heloísa Guimarães explica que a dor não significa, necessariamente, uma patologia. É, porém, o alerta do corpo para que a pessoa verifique se há algo de errado com ela. Muitas vezes, porém, o trabalhador subestima a sensação e, sem mudar os hábitos, contribui para o surgimento de problemas musculares e circulatórios.
No início, a pessoa sente uma pressão na nuca. Muda a postura, sente alívio. Depois, a dor vai se intensificando, e ela nota que só melhora depois de uma noite de sono. A dor fica cada vez mais grave e pode se tornar crônica - alerta.
Segundo Heloísa, o corpo desenvolve um mecanismo de proteção para "esconder" a dor. E a tendência é que a musculatura e os tendões encurtem ou atrofiem. A fisioterapeuta explica que, além dos cuidados necessários com a postura, é preciso estimular o organismo com exercícios físicos, que podem ser caminhadas, sessões de dança ou musculação. E a diversidade de atividades ajuda o corpo a ficar mais dinâmico. Quem é sedentário sofre mais.
Além dos problemas ergonômicos, os funcionários devem ficar atentos aos males respiratórios provocados pelo ar-condicionado. Mudanças bruscas de temperatura podem diminuir a resistência do organismo e tomá-lo alvo fácil para infecções.e
Mas o maior problema é a higienização. No ar--condicionado. a umidade fica presa na tubulação, o que favorece a proliferação de ácaros e fungos. A pessoa pede ter desde infecções fúngicas a sinusite - diz alergista do Complexo Hospitalar Edmundo Vasconcelos, de São Paulo, Iara Melio. Segundo a médica, o ideal é que a manutenção do aparelho seja feita a cada seis meses.
FONTE: http: //zerohora. clicrbs. com.br/rs/vida-e-estilo/
bem-estar/noticia/2012/04/saiba-como-enfrentar -a-rotina-sern-estre sse-eaumenta r -a-produtividade-no-trabalho-37 407 45. html Publicado em 28 de abril de 2012. Acesso em 30 de abril de 2012.
Marque a opção correta.
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