O tipo de sistema rotativo de inventário denominado “inventário automático” trata de solicitação em sistema para inventário item a item, mediante a ocorrência do evento indicador de possível divergência ou que também vise garantir a confiabilidade de estoque de materiais vitais, como:

O tipo de sistema rotativo de inventário, denominado “inventário a pedido”, trata de input (entrada) para solicitação em sistema para inventário item a item por interesse dos órgãos de administração de materiais e de controladoria, como:

O Federal Supply Classification (FSC) tem como objetivo estabelecer um sistema uniforme de codificação, identificação e catalogação de materiais sob o controle dos Departamentos Governamentais.

Sua estrutura é um padrão amplamente utilizado e é composta por onze dígitos, sendo que os quatro últimos indicam:

Você atingiu um status de independência que lhe permite dizer o que pensa e trabalhar dentro de seu nível máximo de desempenho.

Dar o melhor de si é a motivação que o impulsiona, e:

Você é o gerente de projeto de uma empresa de consultoria de software que está desenvolvendo um novo programa para um cliente estabelecido em outro país. Recentemente, os stakeholders examinaram o trabalho do projeto e aceitaram oficialmente o resultado.

Esse processo que acabou de ser executado foi o de:

A representação gráfica e abreviada da estrutura organizacional, representando os órgãos, funções e níveis administrativos é o:

Quando reunimos numa única estrutura, sob uma única direção, todos os órgãos, atividades e pessoas engajados no desenvolvimento de um certo e determinado “objetivo amplo”, temos uma departamentalização por:

A elaboração de fluxogramas é uma ferramenta inestimável para entender o funcionamento interno e os relacionamentos entre os processos empresariais.

O tipo de fluxograma mais utilizado para identificar as rotinas existentes num setor de trabalho é o:

A entrevista de desligamento de um funcionário costuma ser feita pelo serviço de recrutamento e seleção da empresa, já que as conclusões obtidas por meio do protocolo de desligamento podem ser úteis como retro-alimentação para futuras seleções. Além disso, geralmente é na unidade de recrutamento e seleção que podem ser encontrados os psicólogos com experiência para conduzir entrevistas desse tipo.

Aponte a alternativa que relaciona mais um motivo pelo qual as entrevistas de desligamento geralmente são conduzidas pelos responsáveis por recrutamento e seleção de funcionários:

A capacitação e a motivação dos recursos humanos são aspectos indispensáveis para que o trabalho realizado pelas equipes seja executado com eficiência e com eficácia. Por essa mesma razão, o treinamento de funcionários deve ser usado continuamente para possibilitar um aprimoramento permanente do pessoal. A modalidade de treinamento conhecida como on-the-job – ou treinamento no trabalho – é aquela que ocorre no dia-a-dia, sem que a rotina dos funcionários precise ser drasticamente alterada.

Quatro exemplos de treinamento no trabalho são: