A Medicina do Trabalho no Brasil, em seus primórdios, foi fortemente influenciada pela Medicina Legal que tinha como conceito-chave a ideia de infortúnio, isto é, de infelicidade, de desventura, de desgraça, de falta de sorte. Segundo o professor Flaminio Favero"...o acidente é um risco profissional que ameaça todos os que trabalham, e sobretudo os que exercem um ofício manual, de cujos efeitos ninguém pode estar livre. Não interessa pesquisar a causa nem o responsável. O acidente deve ser considerado como um risco inerente ao exercício da profissão"(Mendes, 1995, p.15).

Essa visão traz implícita a ideia de que, EXCETO:

“A fadiga, para a psicopatologia no trabalho, é simultaneamente psíquica e somática” (Dejours, 1987, p. 130). Pode-se dizer que, EXCETO:

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem as seguintes diretrizes, EXCETO:

O Art. 3º da CLT considera cinco requisitos para constatar a condição de empregado:

Assinale a alternativa INCORRETA.

De acordo com a NR -7 e a Nota Técnica emitida no despacho da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, de 1º de outubro de 1996, pode-se afirmar quanto ao ASO (atestado de saúde ocupacional):

I. Deve conter o nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função.

II. Deve citar os riscos específicos a que está submetido o trabalhador, passíveis de causar doenças exclusivamente ocupacionais ou a ausência deles.

III. Relacionar os procedimentos médicos e exames complementares a que o trabalhador foi submetido, com a data de sua realização, em consonância com os riscos ocupacionais específicos relacionados com sua função.

IV. Ser mantido na empresa por no mínimo 20 anos, após o desligamento do trabalhador.

V. Conter o nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato.

Assinale a alternativa que indica as afirmações CORRETAS.

Assinale a única afirmação INCORRETA:

A pessoa do departamento de RH responsável pelo programa de qualidade de vida da empresa procura o médico do trabalho para que ele sugira iniciativas a serem incluídas no programa. Pensando em obter a melhor relação de custo-efetividade possível em promoção da saúde, qual das alternativas reúne as medidas mais adequadas?

Em relação ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), são responsabilidades do empregador, exceto:

De acordo cora o livro " Higiene e Segurança do Trabalho", de Ubirajara Mattos, 2ª Ed. Editora Elsevier, a Análise de Arvores de Falhas (AAF) é um método dedutivo que visa determinar a probabilidade de ocorrência de certos eventos na segurança do trabalho. Uma das vantagens do método é a de ser muito sistemático e analisar todas as falhas que poderiam resultar num acidente. A AAF pode ser aplicada pelos passos apresentados a seguir, EXCETO:

Assinale a alternativa correta: