Como política de inclusão, a Lei 13.146, de 6 de julho de 2015, instituiu a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Sobre o disposto no Capítulo VI, do Direito ao Trabalho, Seção I, em suas disposições gerais, não se pode afirmar que:

Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13146. Acesso em: 23 jul. 2023.

O nexo entre saúde e doença mental exige olhar e atuação interdisciplinar, na qual o psicólogo tem papel de destaque. De acordo com Jardim e Glina (2000), reforça-se que a investigação diagnóstica em saúde mental e trabalho deve combinar diferentes técnicas, como, por exemplo, entrevistas e testes psicológicos. Sendo assim, de acordo com o Conselho Federal de Psicologia (2019, p. 47), considera-se que, no processo de investigação diagnóstica, deve-se também:

I. Realizar uma anamnese ocupacional.

II. Levantar aspectos da organização do trabalho.

III. Identificar as exigências físicas e mentais do trabalho.

IV. Inquirir sobre a percepção do trabalhador a respeito da sua atividade.

V. Observar o posto de trabalho e as condições ambientais do trabalho.

Está correto o que se afirma em:

Disponível em: https://crpmt.org.br//storage/publication/15752946075de5168fb4684.pdf. Acesso em: 23 jul. 2023.

De acordo com a Orientação Normativa 4, de 14 de fevereiro de 2017, da Secretaria de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, que estabelece orientação sobre a concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas, e dá outras providências, é incorreto afirmar que:

Disponível em: https://legis.sigepe.gov.br/legis/detalhar/13212. Acesso em: 23 jul. 2023.

Mayfield e Mayfield (2017) e Welch (2011), citados por Santos e Ribeiro (2023, p. 55), reconhecem quatro tipos de comunicação dentro de uma organização. Quanto a isso, assinale a alternativa que traz a sequência correta das palavras que preenchem as lacunas a seguir, respectivamente:

I. A comunicação ____________ tem como propósito a construção da imagem e da identidade da organização e remete-nos para a melhoria desta perante a sociedade e os seus consumidores.

II. A comunicação ____________ é responsável por comunicar todos os dados administrativos organizacionais a todos os departamentos.

III. A comunicação ____________ tem como objetivo vender e melhorar a imagem dos produtos e serviços fornecidos pela organização.

IV. A comunicação _____________ deve ser vista como uma estratégia fundamental nas organizações. É através desta que os líderes das organizações transmitem os valores, a missão e a visão da organização aos funcionários, envolvendo estes no cumprimento do propósito da organização.

Disponível em: https://interacoes-ismt.com/index.php/revista/article/view/550/531. Acesso em: 23 jul. 2023.

Sobre a composição da equipe multiprofissional, de acordo com o Capítulo IV, intitulado “Equipe Multiprofissional de Suporte à Perícia Oficial em Saúde”, do Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal (BRASIL, 2017), analise os itens a seguir:

I. É composta por um conjunto de servidores com formação em diversas áreas do conhecimento, inclusive médicos e cirurgiões-dentistas.

II. É responsável pelo desenvolvimento de ações de saúde, segurança do trabalho e atividades administrativas, no âmbito das Unidades do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), bem como dos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC).

III. Pode contribuir, juntamente com todos os profissionais da área de saúde do servidor e segurança do trabalho, para a avaliação pericial com pareceres técnicos específicos de sua área de atuação.

IV. Somente o médico pode emitir parecer sobre a constatação da deficiência em candidatos ao exercício das atribuições do cargo, função ou emprego público.

V. Oferece suporte à perícia oficial em saúde.

Está correto o que se afirma em:

Disponível em: https://www.gov.br/servidor/pt-br/siass/centrais_conteudo/manuais/manual-de-pericia-oficial-em-saude-do-servidor-publicofederal- 3a-edicao-ano-2017-versao-28abr2017.pdf. Acesso em: 23 jul. 2023.

De acordo com o Decreto 6.833, de 29 de abril de 2009, que institui o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS) e o Comitê Gestor de Atenção à Saúde do Servidor, considera-se que o SIASS tem por objetivo:

Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2009/decreto/d6833.htm. Acesso em: 23 jul. 2023.

Segundo Santos e Ribeiro (2023, p. 54), a cultura organizacional despontou, na segunda metade do século 20, como um conceito-chave tanto no meio acadêmico como no empresarial. No que tange à definição/abordagem da cultura organizacional, assinale a alternativa incorreta:

Disponível em: https://interacoes-ismt.com/index.php/revista/article/view/550/531. Acesso em: 23 jul. 2023.

As variáveis que determinam a motivação das pessoas são o valor da recompensa e o que se espera como recompensa. Este modelo tem como linha central do trabalho a reflexão de que o comportamento humano é sempre orientado para resultados. De acordo com Marras (2009, p. 35), este modelo é preconizado por:

Segundo Antunes e Praun (2015) e suas reflexões sobre os processos de saúde-adoecimento que impactam o mundo do trabalho no capitalismo contemporâneo, a origem dos processos de adoecimento do trabalhador tem como pano de fundo:

I. O crescente processo de individualização do trabalho.

II. A subjetividade inautêntica.

III. A ruptura dos laços de solidariedade, antes presentes entre os trabalhadores.

IV. O desmonte dos direitos e flexibilização do trabalho.

V. A ferramenta-sindicato.

Está correto o que se afirma em:

Disponível em: https://doi.org/10.1590/0101-6628.030. Acesso em: 23 jul. 2023.

De acordo com a Lei 13.185, de 6 de novembro de 2015, que institui o Programa de Combate à Intimidação Sistemática (bullying) em todo o território nacional, a intimidação sistemática (bullying) pode ser classificada, conforme as ações praticadas, como:

I. Verbal: insultar, xingar e apelidar pejorativamente.

II. Virtual: depreciar, enviar mensagens intrusivas da intimidade, enviar ou adulterar fotos e dados pessoais que resultem em sofrimento ou com o intuito de criar meios de constrangimento psicológico e social.

III. Moral: difamar, caluniar, disseminar rumores; e sexual: assediar, induzir e/ou abusar.

IV. Social: ignorar, isolar e excluir; e psicológico: perseguir, amedrontar, aterrorizar, intimidar, dominar, manipular, chantagear e infernizar.

V. Físico: socar, chutar, bater; e material: furtar, roubar, destruir pertences de outrem.

Está correto o que se afirma em:

Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2015/lei/l13185.htm. Acesso em: 23 jul. 2023.