O Excel é um dos principais softwares de planilhas eletrônicas utilizados no mundo devido aos vários recursos de tratamento de dados, facilitando o controle de informações e tomada de decisão. Relacione a denominação dos recursos do Excel descritos na 1ª coluna com as definições da 2ª coluna.

I - Tabela dinâmica.

II - Função PROCV.

III - Função CONT.SE.

IV - Formatação condicional.

( ) Realça certos valores ou torna determinadas células fáceis de serem identificadas, devido à alteração da aparência de um intervalo de células com base em critérios informados pelo usuário.

( ) Facilita a elaboração de resumo de uma grande fonte de dados, permitindo que se filtrem os dados, que se exibam detalhes de áreas de interesse, que linhas e colunas sejam movidas para visualizar diferentes resumos.

( ) Ferramenta de caráter estatístico, permite totalizar o número de células de um intervalo que atentam a um critério.

( ) Recurso que permite buscar, em uma coluna, um determinado argumento e retornar o valor referente à posição deste argumento, porém em outra coluna de uma mesma tabela.

Marque a alternativa com a sequência correta:

Analise os itens a seguir a respeito do Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal, instituído pelo Decreto 6.029, de 1º de fevereiro de 2007:

I. Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: a Comissão de Ética Pública (CEP); as Comissões de Ética de que trata o Decreto 1.171, de 22 de junho de 1994; e as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal.

II. Os trabalhos nas Comissões de Ética são considerados relevantes e têm prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros, quando estes não atuarem com exclusividade na Comissão.

III. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está sendo imputado, de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos no recinto das Comissões de Ética, mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório.

Marque a alternativa correta:

Sobre o Código de Ética Profissional do Servidor Público, instituído pelo Decreto 1.171, de 22 de junho de 1994, marque a alternativa incorreta:

Sancionada em 1º de abril de 2021, a Lei 14.133 inaugurou um novo marco jurídico para realização de licitações e contratos públicos. Analise os itens a seguir sobre a referida lei:

I. Entre as modalidades de licitação, estão o pregão, o concurso e o regime diferenciado de contratação (RDC) .

II. Todo processo licitatório deverá obedecer estritamente às seguintes fases, em única sequência possível: preparatória; divulgação do edital; apresentação de propostas e lances, quando for o caso; julgamento; habilitação; recursal; homologação.

III. Entre os critérios de julgamento das propostas, estão: por menor preço; maior desconto e melhor técnica ou conteúdo artístico.

Em relação à Lei 14.133/2021, está correto o que se afirma em:

O Decreto 3.555, de 8 de agosto de 2000, aprova o regulamento para a modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns, sendo o pregoeiro o responsável pelos trabalhos que envolvem o pregão. As atribuições do pregoeiro incluem, exceto:

Além de ser uma solução ambientalmente mais sustentável, a implantação de usinas fotovoltaicas é um interessante investimento para uma organização reduzir seus custos fixos e, assim, desenvolver outras ações mais relevantes de sua finalidade com seu orçamento. Ao estudar duas propostas de empresas provedoras desse investimento, o administrador de uma organização se deparou com a seguinte situação:

Considerando o valor do dinheiro no tempo e as informações disponíveis, para tomar a decisão de qual empresa tem a proposta mais vantajosa, o administrador analisa o mesmo horizonte de duração, 10 anos, para ambas as propostas de investimento e considera que a taxa mínima de atratividade (TMA) deve ser igual à Selic, a qual, no momento da decisão, está em 13% ao ano.

Marque a alternativa correta sobre a decisão de investimento:

Todas as pessoas, independentemente de suas diferenças individuais, podem e devem se desenvolver. Na abordagem tradicional, o desenvolvimento gerencial era reservado apenas para uma pequena fatia do pessoal: apenas para os níveis mais elevados. Com a redução de níveis hierárquicos e a formação de equipes de trabalho, os funcionários passaram a ter maior participação nos objetivos de seus cargos e maior preocupação com a qualidade e com os clientes. Hoje, as organizações estão exigindo novas habilidades, conhecimentos e competências de todas as pessoas. E o desenvolvimento passou a envolver a totalidade dos funcionários. São métodos utilizados para o desenvolvimento de pessoas, exceto:

Existe uma variedade de métodos para avaliar o desempenho humano. Avaliar o desempenho de um grande número de pessoas dentro das organizações, utilizando critérios de equidade e de justiça e, ao mesmo tempo, estimulando as pessoas, não é tarefa fácil. Por essa razão, muitas organizações constroem seus próprios sistemas de avaliação ajustados às suas características particulares.

I. O método de _______________________ utiliza um formulário de dupla entrada, no qual as linhas horizontais representam os fatores de avaliação do desempenho, enquanto as colunas verticais representam os graus de variação daqueles fatores. Os fatores são previamente selecionados e escolhidos para definir em cada pessoa as qualidades que se pretende avaliar.

II. O método de _______________________ avalia o desempenho através de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento. Cada bloco é composto de duas, quatro ou mais frases. O avaliador deve escolher apenas uma ou duas frases em cada bloco que mais se aplicam ao desempenho do funcionário avaliado.

III. O método de _______________________ se baseia em uma relação de fatores de avaliação a serem considerados a respeito de cada funcionário. Cada um desses fatores de desempenho recebe uma avaliação quantitativa. Funciona como uma espécie de lembrete para o gerente avaliar todas as características principais de um funcionário.

IV. O método de _______________________ se baseia nas características extremas que representam desempenhos altamente positivos (sucesso) ou altamente negativos (fracasso). O método não se preocupa com o desempenho normal, mas com desempenhos excepcionais para avaliar os pontos fortes e os pontos fracos de cada funcionário.

V. O método de _______________________ requer entrevistas entre um especialista em avaliação (staff) com os gerentes (linha), para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos respectivos funcionários. A partir da entrevista com cada gerente, o especialista preenche um formulário para cada funcionário avaliado.

O modelo clássico ou tradicional de desenho de cargos foi apregoado pelos engenheiros da administração científica no início do século XX: Taylor, Gantt e Gilbreth. Eles utilizaram certos princípios de racionalização do trabalho para projetar cargos, definir métodos padronizados e treinar as pessoas. Além disso, ofereciam incentivos salariais (prêmios de produção) para assegurar a adesão aos métodos de trabalho. Estabeleceram uma separação rígida entre o pensar (gerência) e o executar (operário).

Os aspectos principais do modelo clássico de desenho de cargos são, exceto:

Em relação aos fundamentos da Logística, analise os itens a seguir se verdadeiros (V) ou falsos (F):

( ) Um conceito valioso para o planejamento logístico é o da curva ABC. A curva ABC deriva da observação dos produtos em muitas empresas, que a maior parte das vendas é gerada por relativamente poucos produtos da linha comercializada e do princípio conhecido como Princípio de Pareto.

( ) Os seguintes atributos do produto influenciam a sua estratégia de distribuição: peso, volume, valor, perecibilidade, inflamabilidade, cor, design, substitutibilidade.

( ) Entre os custos de manutenção de estoques, está o custo de oportunidade do capital. Isto é, o estoque imobiliza um capital que poderia ser empregado de forma diferente dentro ou fora da firma

Marque a alternativa com a sequência correta: