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Um determinado profissional está exposto ao ruído contínuo de 91 dB(A) de acordo com o anexo N.º 1 da NR 15, a exposição diária máxima permissível para este nível de pressão sonora é de:
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Leia o excerto:
“A súplica de Jó – ‘Ensinai-me, e eu me calarei; e fazei-me entender em que errei... Por que fizeste de mim um alvo para ti, para que a mim mesmo me seja pesado?’ (Jó 6: 24; 7: 20) – esperou em vão pela resposta divina. Isso já era imaginado por Jó: ‘Na verdade sei que assim é; porque, como se justificaria o homem para com Deus? Se quiser contender com Ele, nem a uma de mil coisas lhe poderá responder... Porque, ainda que eu fosse justo, não lhe responderia... A coisa é esta; por isso eu digo que Ele consome ao perfeito e ao ímpio”.
(Bauman, Zygmunt. Medo líquido. Rio de Janeiro: Zahar, 2008, p. 78).
As ideias contidas no excerto culminam com as palavras “Ele consome ao perfeito e ao ímpio” e podem ser interpretadas como:
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A Lei 9784, de 29.01.1999, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, ao referir-se no Art. 2º, que a Administração Pública obedecerá, dentre outros, aos princípios da legalidade, finalidade, motivação, razoabilidade, proporcionalidade, moralidade, ampla defesa, contraditório, segurança jurídica, interesse público e eficiência, está reforçando a existência de princípios:
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A Lei 8112/90 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. No capítulo II – DAS VANTAGENS, art. 49, é citado que além do vencimento, poderão ser pagas aos servidores as seguintes vantagens: indenização, gratificações e adicionais, observando-se no parágrafo primeiro que:
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O SESMT refere-se aos SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO e tem como objetivo promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. No que se refere ao SESMT, pode-se AFIRMAR:
I. Todas as medidas de controle prescritas no PPRA (documento-base) e adotadas pela empresa, apresentam algum resultado e, anualmente, devem ser avaliadas. A NR-4 estabelece a necessidade de, até o dia 31 de janeiro, serem apresentados os quadros III (acidente com vítima: verificam-se índices de gravidade, índice relativo, taxa de frequência), IV (doença ocupacionais), V (doenças profissionais) e VI (insalubridade), devidamente preenchidos e assinados pelo responsável indicado pelo empregador.
II. A empresa poderá constituir SESMT centralizado para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a ela, desde que haja sazonalidade comprovada e a distância a ser percorrida entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais não ultrapasse a 8 (oito) mil metros, dimensionando-o em função do total de empregados e do risco.
III. O dimensionamento do SESMT deverá ser em função do maior grau de risco, quando as empresas possuírem mais de 50 (cinquenta) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco for de grau superior ao da atividade principal.
IV. As empresas que exercem suas atividades em regime sazonal devem ser dimensionadas tomando-se por base a média aritmética dos empregados próprios e dos trabalhadores das empresas contratadas, que desenvolveram suas atividades no estabelecimento no ano civil anterior.
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Pode-se AFIRMAR que a ergonomia cognitiva refere-se:
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De acordo com a Lei nº 6.514/1977, que altera o Capítulo V do Titulo II da CLT, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho, marque a alternativa ERRADA.
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A figura abaixo corresponde à representação gráfica dos Elementos do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho com base na OHSAS 18.001; quanto à OHSAS pode-se afirmar:

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Observe que o verbo foi empregado de acordo com a norma culta em: “Ele apenas preferia, como todos nós, seu conforto ao dos outros”.
A opção cuja regência verbal NÃO está de acordo com a língua padrão é:
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De acordo com a Lei nº 8.213/1991 que, dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências relativas à Aposentadoria Especial, marque a alternativa ERRADA.
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