De acordo com a Lei nº. 4.320/64, e alterações posteriores, a receita classificar-se-á nas seguintes categorias econômicas: Receitas Correntes e Receitas de Capital. Qual alternativa que representa uma receita de capital?

Sobre a N8C TG 26 (R5), que trata sobre Demonstrações Contábeis, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:

De acordo com a ITG 2000 (R1), que trata de Escrituração Contábil, retificação de lançamento é o processo técnico de correção de registro realizado com erro na escrituração contábil da entidade. Sobre o tema, leia o caso a seguir:

Imagine que um determinado profissional contábil, ao analisar os registros contábeis do exercício anterior, percebe um lançamento realizado errado, sendo um débito na conta do fornecedor e um crédito na conta do caixa no valor de R$500.

O erro estava na conta lançada a crédito.

O profissional contábil percebeu que deveria ter registrado um crédito no banco e não, no caixa. Então, o profissional, ao identificar o erro, registrou o seguinte lançamento contábil de retificação: Débito no caixa e Crédito no Banco no valor de R$500.

Assinale a alternativa que identifica o meio de retificação de lançamento utilizado pelo profissional contábil.

O processo de transformação organizacional é cada vez mais necessário para que se possa revitalizar e se preparar para lidar com os novos desafios. A grande dificuldade é alterar as premissas que deram certo no passado, mas que não atendem às novas demandas atuais. A revitalização e a inovação são fatores importantes para as empresas e, de certo modo, só se consegue isso mudando a cultura da organização.Ainda que não seja fácil, a Cultura Organizacional pode ser mudada através dos seguintes itens:

I- definir critérios para recrutamento, seleção, treinamento e promoção de funcionários com base nos valores que devem ser compartilhados;

II- energizar as pessoas com novas ideias, consolidando o trabalho em equipe e objetivos coletivos;

III- desafiar e estimular os funcionários, permitindo crescimento e valorização pessoal.

Completam, corretamente, o comando da questão:

Pedro reconhece a importância do uso de indicadores como ferramenta gerencial. Seu gestor imediato, no entanto, não os utiliza nas reuniões com o time. Pedro, então, elaborou uma exposição de motivos para justificar sua implementação internamente. Em sua lista, ele corretamente escreveu que um indicador é:

I- um valor qualitativo que possibilita a organização medir o que está sendo executado e agir para o atingimento das metas;

II- uma métrica que mostra algo relevante para a organização e ajuda na tomada de decisão;

III- um ótimo veículo de comunicação, pois permite que uma organização comunique suas metas e resultados a toda a equipe.

Completam, corretamente, o comando da questão:

Carolina é responsável pela elaboração do planejamento estratégico do Instituto da Previdência, local em que atua como Assessora de Planejamento e Gestão. Na reunião de preparação com a equipe, ela corretamente explicou que um bom planejamento estratégico exige alguns fatores, exceto:

Fernanda tem se dedicado a estudar as teorias motivacionais para melhorar o clima da sua equipe de trabalho. Quando leu sobre a teoria de David McClelland, descobriu que esta teoria estuda as necessidades humanas e como elas são desenvolvidas ao longo da vida em três eixos. São eles:

Sara sempre encontra uma forma de minimizar sua frustração, utilizando mecanismos de defesa para manter a autoimagem. Nesta semana, quando não conseguiu ser escolhida como "Funcionário(a) do mês" em sua organização, logo pensou que o reconhecimento nem é tão bom assim. Qual mecanismo de defesa ela utilizou?

Além da bagagem cultural, formação profissional e educação influenciam na motivação dos indivíduos. O estágio da vida em que as pessoas se encontram apresenta variáveis que as tornam únicas. Por esta razão, Elaine, Administradora do Instituto da Previdência, sabe que deve considerar na gestão do seu time:

I- os estímulos externos, também conhecidos como fatores intrínsecos de cada ser humano;

II- as recompensas desejáveis, que são as mesmas para todas as pessoas;

III- os interesses pessoais de cada um.

Completam, corretamente, o comando da questão:

Gustavo defende a ideia de implementação de uma cadeia de suprimentos digital no setor de compras do órgão em que trabalha como gestor. Entre os principais motivos que o levam a tomar esta decisão, estão:

I- redução dos custos de compras e de pessoal;

lI- redução dos custos de processo;

III- aumento de receita.

Completam, corretamente, o comando da questão: