Foram encontradas 360 questões.
Hipoteticamente, um assistente social da MANAUSPREV foi indicado como um dos representantes governamentais para compor o Conselho de Assistência Social. Essa participação requer do profissional a compreensão de que o Conselho
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O cenário vivenciado de perda de direitos, violência, desrespeito às pessoas, discriminação e preconceito rebate diretamente no exercício profissional. A luta pelos direitos humanos parte da compreensão de que
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O assistente social, em seu cotidiano profissional, se depara com dinâmicas e contradições que necessitam ser compreendidas e explicadas. Nesse contexto, a pesquisa em serviço social deve
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As organizações tendem a se deparar com forças do ciclo de vida previsíveis à medida que vão crescendo. Embora tenham sido propostos vários modelos do ciclo de vida organizacional, um modelo integrativo destaca melhor as pressões fundamentais pelas quais passam as organizações. Esse modelo propõe quatro estágios: empreendedorismo, coletividade, formalização e controle, e elaboração. No estágio da coletividade,
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Na Hierarquia de Liderança de Nível 5, desenvolvida por Jim Collins, o líder de nível 5
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Um(a) psicólogo(a) de uma organização, realizou o levantamento e a determinação das necessidades de treinamento para a liderança da empresa, e irá realizar o planejamento desse treinamento. Essa atividade irá requerer um plano que contemple a abordagem de uma necessidade específica de cada vez, além
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O processo de seleção baseado em competências utiliza como principal instrumento a entrevista
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Utiliza-se no processo de orientação profissional a entrevista semidirigida que trabalha e considera
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A orientação profissional é um processo com características de uma terapia breve, em que é necessário considerar as questões de transferência e contratransferência que ocorrem no encontro do psicólogo/orientador e orientando. Levando em conta a visão de Bohoslavsky (1977), a transferência é o processo
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Existem vários modelos teóricos sobre o desempenho no trabalho que podem fundamentar os sistemas de avaliação de desempenho. Tem papel central no Modelo do Desempenho Ativo:
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