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Em Psicologia Organizacional, temas e técnicas foram superadas e algumas tendências vêm-se consolidando. Três tendências atuais são:
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O método de treinamento em que os aspectos selecionados do ambiente de trabalho são replicados ou modificados em um ambiente de treinamento constitui a(o)
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Em Seleção de Pessoal, o grau em que entrevistas, testes e outros procedimentos de seleção geram dados comparáveis ao longo do tempo define a
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No planejamento de RH, a abordagem quantitativa para prever a demanda de mão-de-obra com base em índices organizacionais, corresponde à
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Um funcionário responsável por um dado setor precisa, urgentemente, recompletar uma vaga decorrente de desligamento. Em entrevista realizada com o Setor de RH, descreveu com clareza e objetividade os atributos que considera indispensáveis ao desempenho do cargo a ser recompletado. Solicitou ainda que a vaga fosse preenchida por alguém externo ao seu setor, devido ao deficit de pessoal existente. Segundo os teóricos cognitivistas, deve-se analisar com cuidado a forma cognitiva pela qual o funcionário estruturou a sua demanda, em virtude da(o)
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Estudos realizados apontam para evidências empíricas ligando algumas práticas gerenciais à emergência de um clima de confiança, entre as quais observa(m)-se a(s)
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As pesquisas de Weiner e cols. sobre atribuição de sucesso e fracasso indicam que, quando nos deparamos com um desempenho excepcional de um funcionário, comparado com os demais, a tendência é considerar que o bom resultado é fruto da influência dos seguintes fatores:
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Num julgamento social, a tendência que temos de chegar logo a uma avaliação conclusiva sobre o outro, que, por sua vez, passa em seguida a influenciar o processamento de informações subseqüentes, denomina-se
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As pesquisas de clima organizacional são instrumentos de que a administração dispõe para atender, de uma forma direta, as demandas oriundas da(s)
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As descobertas de Hofstede apontam para a influência que a cultura nacional exerce sobre a cultura das organizações. Após a análise de pesquisas transnacionais, propôs algumas dimensões culturais consideradas fundamentais para explicar as diferenças culturais, entre as quais encontra-se a
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