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Dependendo do potencial de redução do metal, a reatividade dos compostos organometálicos varia enormemente. Geralmente os compostos organometálicos mais reativos não requerem temperaturas elevadas para a sua preparação e uso, mas, por outro lado, exigem condições de operação isentas de umidade. Em geral, a reatividade dos compostos organometálicos segue a mesma ordem do caráter metálico da ligação carbono-metal. Considere os compostos organometálicos mostrados a seguir.
CH3Li; (CH3)2Cd; (CH3)2Zn; (CH3)2Mg, (CH3)2Hg
A análise do caráter iônico das ligações presentes nestes compostos permite concluir que sua ordem crescente de reatividade é
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Considere a reação de oxidação-redução com balanceamento parcial mostrada a seguir.
nKNO2 + mKMnO4 + 3H2SO4 → xKNO3 + yK2SO4 + zMnSO4 + 3 H2O
Os coeficientes n, m, x, y e z correspondem, respectivamente, a
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A instância política é um dos grandes desafios nos processos de intervenção psicossociológica nas organizações, tendo em vista que o solicitante da intervenção geralmente tem como propósito fazer com que o poder seja
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Estudos realizados sobre pesquisa-ação sustentam que uma de suas características é a sua praticidade focada na intervenção organizacional. Isto implica no compromisso, por parte da equipe responsável, em desenvolver insights sobre as razões pelas quais algumas coisas na dinâmica organizacional deram errado, bem como as respectivas sugestões de ações que evitem que situações análogas venham a ocorrer. Diante destes pressupostos, ao realizar o seu planejamento do processo, o pesquisador-consultor deve
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A Universidade Corporativa, como uma estratégia para valorização do capital intelectual e da gestão do conhecimento, representa uma mudança de paradigma em relação às atividades de treinamento e desenvolvimento tradicionais. Entre os principais posicionamentos da Educação Corporativa, encontra-se o de estar voltada
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Os programas de Treinamento e Desenvolvimento fazem parte de um conjunto de investimentos estratégicos da organização cujos benefícios organizacionais necessitam ser avaliados através de indicadores.
Três indicadores de Melhora de Qualidade são:
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Numa avaliação psicológica empregam-se preditores com o intuito de levantar informações sobre a pessoa avaliada. Na análise das informações provenientes de um curriculum vitae utiliza-se um preditor relativo à(ao)
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Pesquisadores observaram que os resultados ou objetivos da aprendizagem podem ser divididos em categorias ou domínios, embora não excludentes. Os objetivos que enfatizam a recordação ou a resolução de alguma tarefa como, por exemplo, apresentar uma proposta inovadora para o marketing da empresa são classificados como
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Existem sistemas para classificar as distintas possibilidades de arranjos ou estruturas organizacionais. Uma organização na qual se observa uma ampliação do grau de descentralização ao se conferir maior autonomia e responsabilidade aos grupos, que lida com grupos flexíveis de indivíduos os quais mudam de acordo com as necessidades organizacionais, e que apresenta uma ruptura com o princípio de unidade central de comando pode ser classificada como organização
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Segundo alguns autores, a teoria das organizações, até a década de 70, estava sustentada por um paradigma explicativo da estrutura e funcionamento das organizações, que preconizava sua estabilidade. Este paradigma cedeu espaço ao da transformação organizacional, o qual pressupõe que as(o)
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