Prova Completa: Psicólogo (Pref. Belém-PA - AOCP

1064412 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

O recrutamento consiste no processo em que a organização, de acordo com sua necessidade, busca atrair candidatos para serem selecionados. Uma organização necessita de um membro para um cargo que está vago, mas possui poucos recursos disponíveis para os processos de recrutamento e seleção. Assinale a alternativa que contempla a melhor opção para a organização nesse caso.

A

Realizar um recrutamento interno, pois este altera a cultura organizacional existente e custa financeiramente menos do que um recrutamento externo.

B

Realizar um recrutamento externo, pois este custa financeiramente menos do que um recrutamento interno.

C

Realizar um recrutamento interno ou externo, pois ambos possuem o mesmo custo financeiro e oferecem a mesma segurança.

D

Realizar um recrutamento externo, pois este não requer a aplicação de técnicas seletivas.

E

Realizar um recrutamento interno, pois além de um custo financeiro menor do que um recrutamento externo, tem-se a vantagem de promover uma melhor seleção, uma vez que os candidatos já são conhecidos.

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1064411 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Os testes psicológicos são instrumentos que o psicólogo pode utilizar para avaliar características e traços de personalidade. O Sistema de Avaliação dos Testes Psicológicos (SATEPSI) traz uma lista dos testes psicológicos favoráveis. Acerca das técnicas disponíveis para a

avaliação da personalidade, assinale a alternativa correta.

A

Figuras Complexas de Rey são constituídas por cartões com manchas de tinta, consistindo em versão reduzida do Rorschach.

B

Técnica de Zulliger, de aplicação coletiva ou individual, é uma técnica em que o sujeito projeta seus conteúdos psicológicos nos traçados e no conteúdo dos desenhos realizados por ele.

C

WAISS III consiste em uma técnica projetiva e expressiva da personalidade.

D

Pirâmides Coloridas de Pfister são instrumentos gráficos/verbais e oferecem um entendimento da dinâmica emocional do examinando.

E

Questionário tipológico é baseado na teoria tipológica de Jung e é um instrumento de base mais qualitativa.

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1064410 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

Para que se tenha certeza de que o treinamento é focado nas prioridades, deve-se primeiro fazer uma avaliação sistemática das necessidades. Acerca dos possíveis tipos de análise, assinale a alternativa correta.

A

Durante a análise da tarefa, são coletados dados sobre custos de mão de obra, faltas, rotatividade e acidentes de trabalho.

B

A avaliação de competência consiste em verificar quais funcionários necessitam do treinamento, evitando o erro de mandar todos os funcionários para o treinamento.

C

A análise da pessoa busca conhecer as habilidades e conhecimentos necessários para que os funcionários alcancem o sucesso.

D

A análise da empresa consiste no exame das estratégias e recursos da organização para que se determine onde o treinamento deve ser focado.

E

Os programas de treinamento com base na avaliação de competências são menos flexíveis, entretanto tendem a ser mais duráveis.

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1064409 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Acerca do processo de psicodiagnóstico, assinale a alternativa correta.

A

O psicodiagnóstico busca compreender e descrever forças e fraquezas do funcionamento psicológico de uma pessoa, sempre com enfoque estritamente classificatório.

B

Avaliação psicológica e psicodiagnóstico são sinônimos, pois ambos possuem objetivos clínicos e permitem descrever e compreender tanto aspectos cognitivos quando aspectos de personalidade do indivíduo.

C

O psicodiagnóstico pode ser terapêutico, pois o vínculo que surge entre o avaliador e o avaliado pode contribuir para mudanças neste último.

D

A primeira entrevista, ou entrevista inicial, deve sempre incluir membros da família do avaliado.

E

A entrevista de devolução deve ser feita apenas nos casos em que se optou pelo uso de testes psicológicos, a fim de explicar ao avaliado os resultados dos testes.

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1064408 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de Pessoas

Os indicadores de qualidade são um meio para auxiliar a gestão pela qualidade total, além de serem úteis para que o sistema de gestão possa avaliar seu desempenho, controlar e identificar necessidades. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta.

A

Um bom indicador deve ser claro para evitar ambiguidades, e sua metodologia de coleta e de cálculo deve ser divulgada a todos os envolvidos.

B

É recomendado um número ilimitado de indicadores, pois apenas assim será possível conhecer o desempenho global da organização.

C

A definição dos indicadores de qualidade não precisa estar necessariamente associada às metas e estratégias da organização.

D

As informações acerca dos indicadores de qualidade devem ficar restritas aos gerentes que decidirão as melhores estratégias com base nos índices obtidos.

E

A função do indicador é dar visibilidade apenas aos pontos fracos dos desempenhos de uma organização, para que sejam estabelecidas prioridades na melhoria da qualidade.

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1064407 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaPsicopatologia

Uma paciente chega para uma avaliação apresentando um sentimento de tristeza acompanhado de outros sentimentos disfóricos, como mau humor e pessimismo. Com base nas características descritas, assinale a alternativa correta.

A

A paciente apresenta um estado depressivo leve, por isso deve receber o diagnóstico de transtorno mental o mais rápido possível para iniciar o tratamento.

B

O pessimismo da paciente consiste em um delírio melancólico, que é uma alteração na área da percepção.

C

Não é possível que a paciente venha a apresentar sintomas de ansiedade ou obsessivos, pois a depressão é um quadro bem definido.

D

O conjunto de sinais e sintomas apresentado pela paciente expressa uma síndrome depressiva e não um transtorno, por isso necessita de melhor investigação.

E

O exame do estado mental deverá ser realizado, pois garante um diagnóstico completo.

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1064406 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalMotivação e Liderança

Sendo a motivação para o trabalho definida como um conjunto de forças internas e externas que fazem com que os funcionários de uma organização ajam de determinada maneira e adotem certos comportamentos, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O comportamento motivado possui causas que podem estar relacionadas tanto às necessidades do indivíduo quanto às consequências de uma ação.

B

Uma das formas de incentivar o envolvimento significativo dos funcionários no trabalho é o empowerment.

C

O modelo de motivação dos dois fatores de Herzberg descreve dois conjuntos de fatores separados que influenciam a motivação: Fatores Higiênicos ou de Manutenção e Fatores Motivacionais.

D

Os motivadores intrínsecos são recompensas em que há uma conexão direta entre o trabalho e as recompensas, como seguro-saúde e férias.

E

O modelo da hierarquia das necessidades de Maslow afirma que necessidades já satisfeitas não são um forte motivador, por isso um volume maior do mesmo tipo de recompensa pode impactar negativamente a motivação.

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1064405 Ano: 2018
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

Em uma organização, é importante que os funcionários aperfeiçoem continuamente seus conhecimentos, habilidade e aptidões (CHA). Acerca desse aperfeiçoamento, assinale a alternativa correta.

A

O treinamento é necessário apenas para os novos funcionários da organização, pois os demais já possuem a maior parte dos CHA necessários para a execução do trabalho.

B

O desenvolvimento é focado em um objetivo e busca resultados no desempenho do funcionário a curto prazo.

C

O objetivo do treinamento é ampliar as habilidades do funcionário para necessidades que podem surgir a longo prazo e não está necessariamente relacionado ao cargo atual.

D

O treinamento e o desenvolvimento indicam uma combinação de ações focadas na aprendizagem, proporcionadas pela organização e que servem para aumentar a base de habilidades dos funcionários.

E

O treinamento deve ter como objetivo as necessidades dos funcionários e não as metas da empresa.

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1064404 Ano: 2018
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Biomédico
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Enfermeiro
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Engenheiro Sanitarista
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Farmacêutico
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Farmacêutico Bioquímico
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Fisioterapeuta
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Fonoaudiólogo
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Médico
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Nutricionista
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Odontólogo
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Psicólogo
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Terapeuta Ocupacional
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BrasilMeio Ambiente no Brasil

“A estiagem prolongada colocou 821 municípios em situação de emergência” “Excesso de chuva preocupa produtores do PR e CO” As manchetes expostas retratam a diversidade climática do Brasil. Sobre os climas do Brasil, assinale a alternativa correta.

A

A estiagem citada ocorre anualmente no Norte do Brasil em grandes áreas de clima desértico.

B

O clima equatorial da região sul é responsável pelo excesso de umidade na região.

C

São três as massas de ar atuantes no Brasil, a Massa Polar Continental, a Massa Equatorial Central e a Massa Tropical Pacífica.

D

O Brasil, apesar de sua grande extensão territorial, possui a maior parte de seu território inserido dentro da zona térmica intertropical.

E

O clima polar é restrito no Brasil, ocorrendo somente na Serra Gaúcha e Catarinense, onde verifica-se o bioma tundra.

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1064101 Ano: 2018
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: AOCP
Orgão: Pref. Belém-PA

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Biomédico
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Enfermeiro
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Engenheiro Sanitarista
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Farmacêutico
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Farmacêutico Bioquímico
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BrasilMunicípios

Mobilidade urbana é a condição que permite o deslocamento das pessoas em uma cidade. No dicionário, mobilidade significa “facilidade para se mover”. A ideia é tornar esse movimento fluido e prático. Ônibus, metrô, outros transportes coletivos e carros fazem parte das soluções de mobilidade e têm o intuito de deixar a vida das pessoas mais fácil. Sobre a mobilidade urbana do município de Belém, assinale a alternativa correta.

A

Para melhorar o fluxo de veículos, a cidade de Belém implementou o rodízio de veículos através da Lei Municipal n° 12.490/2017.

B

Com a finalidade de melhorar o trânsito no local, a Rua Magno de Araújo ganhou mão única, no sentido da avenida Senador Lemos para a avenida Pedro Álvares Cabral.

C

Serviços de transporte privado urbano, por meio de aplicativos de transporte, são proibidos na cidade.

D

A superintendência executiva de mobilidade urbana de Belém, para amenizar o trânsito no bairro Guamá, transformou algumas ruas paralelas em mão única. Um exemplo é a mudança implementada na avenida Perimetral que passou a ter um único sentido, Curió Utinga/Guamá.

E

O Bus Rapid Transit (BRT), modelo de transporte público de alta capacidade e veículos elétricos, precisa ser ampliado, já que possui apenas uma linha na cidade de Belém.