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Foram encontradas 940 questões.

797650 Ano: 2015
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
Na linguagem Java, para se criar um objeto do tipo ArrayList, deve-se importar o pacote:
 

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797620 Ano: 2015
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Dado o trecho de programa abaixo:
int dataconv (int arg2)
{
int data1, data2;
if ( arg2 < 0) return(0);
data1 = arg2 - 1;
data2 = dataconv (data1);
return (arg2 - data2);
}
Podemos afirmar que o trecho de código acima utiliza o conceito de:
 

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797604 Ano: 2015
Disciplina: Pedagogia
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
“Na criança com ________________________ deve-se perceber como dificuldades típicas as seguintes características: alterações no desempenho motor ao andar, ao usar as mãos para comer, ao escrever, ao se equilibrar, ao falar, ao olhar ou qualquer outra atividade que exija controle do corpo e coordenação motora adequada, assim como comprometimentos das funções neurovegetativas (sucção, mastigação e deglutição).” (In: Educação infantil: saberes e práticas da inclusão - dificuldades de comunicação e sinalização e deficiência física. Brasília : MEC, Secretaria de Educação Especial, 2006)
Assinale a alternativa que apresenta o termo que completa corretamente a lacuna no trecho acima.
 

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797599 Ano: 2015
Disciplina: Matemática
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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O preço promocional de um produto, com desconto de 20% sobre o preço normal da etiqueta, é R$ 24,00. Aplicando-se um aumento de 10% no preço normal da etiqueta desse produto, o novo preço do produto será:
 

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797598 Ano: 2015
Disciplina: Medicina
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Considerando a diretriz da ADA (American Diabetes Association) de 2015, o alvo de tratamento diabetes mellitus corresponde à glicemia pré-prandial:
 

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797564 Ano: 2015
Disciplina: Português
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
Observe a acentuação das palavras, retiradas do texto, nos itens abaixo.
I- “além” – “está”.
II- “ósseo” – “indivíduos”.
III- “rápido” – “período”
As palavras são acentuadas pela mesma regra nos itens:
 

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797557 Ano: 2015
Disciplina: Saúde Pública
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Epidemiologia “é a ciência que estuda a distribuição e os determinantes dos problemas de saúde (fenômenos e processos associados) em populações”. A investigação epidemiológica de campo constitui-se em uma das mais importantes práticas de saúde pública, e um dos mais interessantes desafios que um epidemiologista pode enfrentar no dia a dia de um serviço de saúde. Podemos classificar como surto de uma determinada doença quando os casos:
 

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797554 Ano: 2015
Disciplina: Medicina
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Para o tratamento inicial em monoterapia de um paciente hipertenso branco de 55 anos de idade o medicamento menos recomendado seria:
 

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797539 Ano: 2015
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Considere o algoritmo representado pelo pseudocódigo abaixo e assuma que o operador % represente o resto de uma divisão inteira:
INÍCIO:
{
INTEGER i =0, j=0 , TRAB=1, VAR=2;
ENQUANTO (i < 8)
{
VAR= VAR+1;
i = i +1;
ENQUANTO (j < 7)
{
SE (j % 2 == 0)
{
TRAB = TRAB + 1;
}
j = j + 2;
}
}
IMPRIME TRAB;
IMPRIME VAR;
}
FIM:
Após a execução do programa acima, as variáveis TRAB e VAR terão respectivamente os valores:
 

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797527 Ano: 2015
Disciplina: Português
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Botucatu-SP
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Viver para Mudar ou Mudar para Viver
Qualquer pessoa quando colocada diante de um novo desafio ou qualquer mudança, cria expectativas, agimos assim porque somos colocados em situações inovadoras que nos permitem sair da zona de conforto.
Um bom exemplo disto é o Ano Novo, as pessoas são tomadas por uma energia de expectativa em que tudo vai mudar no ano que se inicia, tudo será diferente. Porém não nos atentamos o quanto isto é importante na vida de cada um, pois a expectativa de que tudo pode melhorar ou ser diferente, inconscientemente é a chance de tentar novamente, de fazermos diferente, mudarmos nossas histórias, mesmo que seja apenas uma passagem de ano ou um dia após o outro...
Na área profissional também agimos assim, quando mudamos de empresa, ou até mesmo uma mudança organizacional interna, geramos uma expectativa em que nos motiva a impulsionar nossa criatividade e desenvolvimento, que poderia estar estagnada por uma situação conformista ou até mesmo confortável.
Devemos identificar dentro da equipe, funcionários que tendem a um perfil negativo, no qual tentam influenciar novos colaboradores ou até mesmo profissionais inseguros a visualizar mudanças como algo negativo, trazendo sempre a perspectiva dolorosa das coisas, inserindo no ambiente o medo, consequentemente a falta de iniciativa e atitude para enfrentar novos desafios e alavancarem suas trajetórias profissionais.
Esse negativismo ocorre sempre por insatisfação ou insegurança de serem ultrapassados por estarem estagnados no comodismo, porém não fazem nada para mudar sua trajetória diante disto, agem contaminando a visão dos colegas e distorcendo as novas possibilidades de desenvolvimento.
Agindo desta forma geram nas equipes, profissionais pessimistas e estagnados, que opõem-se a qualquer desafio proposto, conturbando e distorcendo profissionais visionários.
Há necessidade de estar sempre atento para neutralizar a influência negativa dentro da equipe, cortando o mal pela raiz, isto é, eliminando a maçã podre das equipes, cultivando apenas talentos que querem evoluir e desenvolver suas trajetórias profissionais diante dos novos desafios. Pois não somente como profissionais, mas também na vida pessoal, mudamos para viver e vivemos para mudar...
Texto adaptado
Andreza Balthazar de Souza
Disponível em: http://www.rhportal.com.br
Escreve-se como “trajetória”, a palavra da alternativa:
 

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