Questões do Concurso Pref. Canoinhas-SC - Excelência

169143 Ano: 2019
Disciplina: Informática
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Instrutor de Informática
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InternetAspectos Básicos da Internet
InternetNavegadores (Browsers)Aspectos Básicos dos Navegadores

Sobre navegação na internet, URL, Links e Sites analise as afirmativas:

I- Cookies são código seguros criados pelo servidor Web em resposta ao acesso a uma determinada página pelo cliente.

II- Apesar de serem consultados livremente pelos sites, os diretórios de cookies podem gerar proteção à privacidade do usuário.

III- Os recursos presentes na Internet são localizados por meio de um endereço único conhecido como FTP;

IV- HyperText Transfer Protocol é o protocolo de identificação e transferência de documentos na Internet.

Dos itens acima:

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169142 Ano: 2019
Disciplina: Informática
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Instrutor de Informática
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Sistemas OperacionaisWindows

Considere as formas de pesquisa do Windows 8:

I- O atalho do teclado enunciado 169142-4 +K, abrirá o botão Dispositivos

II- O atalho do teclado enunciado 169142-2 +F, mostrará o caminho para a pesquisa específica por configurações

III- O atalho do teclado enunciado 169142-3 +W, remete a pesquisa específica por arquivos;

IV- O atalho do teclado enunciado 169142-1 +Q, remete ao botão Pesquisar – Todos os lugares.

Dos itens acima:

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169141 Ano: 2019
Disciplina: Informática
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Instrutor de Informática
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EscritórioLibreOffice, BrOffice e OpenOfficeWriter

Assinale a alternativa correta, considerando o editor de texto Writer, do LibreOffice 6.1.

A

No LibreOffice Writer é possível adicionar assinaturas digitais através do menu Inserir.

B

A partir do menu Editar o usuário tem acesso a opção Ortografia.

C

Para inserir entradas bibliográficas a partir do Banco de dados bibliográficos, deve-se escolher a guia Inserir – o botão Sumário e índices – a opção Entrada do Banco de dados bibliográficos.

D

Para inserir uma quebra manual, deve-se escolher a guia Inserir, e em seguida o botão Mais Quebras e depois o botão Quebra Manual, então defina o tipo e o estilo de quebra.

E

Na guia Editar, o botão Anotação ou a combinação de teclas Ctrl+Alt+A inserem uma anotação na posição do cursor.

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169140 Ano: 2019
Disciplina: Informática
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Instrutor de Informática
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Nocões BásicasSoftwareClassificação dos Softwares
Nocões BásicasSoftwareTipos de LicençaSoftware Livre
Escritório

Os pacotes de programas para escritório são aplicativos voltados para as tarefas de escritório, podem ser obtidos através de um software livre ou não. Um exemplo de pacote de programa para escritório baseada em software livre é o:

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169139 Ano: 2019
Disciplina: Informática
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Instrutor de Informática
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EscritórioMicrosoft OfficeExcel

A tabela a seguir criada no Microsoft Word 2013, apresenta itens que deverão ser contabilizados na célula em branco, referente ao valor TOTAL dos itens. De acordo com a guia Ferramentas de Tabela – Layout, a fórmula correta que será confirmada para contabilizar a quantidade total desses itens é:

Item	Quantidade
Camiseta	25
Short	36
Calça jeans	15
Blusa de lã	11
TOTAL

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169138 Ano: 2019
Disciplina: Administração Geral
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Psicólogo - Trabalho
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Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas
Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização. Sobre o processo de seleção assinale a alternativa CORRETA.

A

Análise do cargo no mercado. Quando a organização não dispõe das informações sobre os requisitos e características essenciais ao cargo a ser preenchido, por se tratar de algum cargo novo ou cujo conteúdo esteja fortemente atrelado ao desenvolvimento tecnológico, ela lança mão da pesquisa de mercado.

B

A descrição e análise do cargo proporcionam informações a respeito dos requisitos e das características que o ocupante do cargo deverá possuir para ocupá-lo adequadamente. Com essas informações, o processo de seleção poderá concentrar-se na pesquisa e avaliação desses requisitos e nas características dos candidatos que se apresentam.

C

Técnica dos incidentes críticos. Consiste na anotação sistemática e criteriosa que os gerentes devem fazer a respeito de todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo considerado que produziram um excelente ou péssimo desempenho no trabalho.

D

Requisição de pessoal a requisição de pessoal constitui a chave de ignição para o processo seletivo. Constitui uma ordem de serviço que o gerente emite para solicitar uma pessoa para ocupar um determinado cargo vacante.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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169137 Ano: 2019
Disciplina: Administração Geral
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Psicólogo - Trabalho
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Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas
Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Sobre o recrutamento assinale a alternativa CORRETA.

A

As organizações bem-sucedidas estão sempre de portas abertas para receber candidatos que se apresentam espontaneamente, mesmo que não tenham oportunidades a oferecer no momento.

B

O recrutamento intemo atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização - isto é, funcionários - para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras.

C

O recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no mercado de trabalho, portanto fora da organização, para submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal.

D

Para que o recrutamento externo funcione com mais precisão é necessário abordar o mercado de trabalho de maneira precisa e eficaz, no sentido de alcançar e atrair os candidatos que deseja buscar.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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169136 Ano: 2019
Disciplina: Administração Geral
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Psicólogo - Trabalho
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Gestão da QualidadeQualidade no Atendimento ao PúblicoOrganização do Trabalho

Um grupo de trabalho é a união de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando objetivos inter-relacionados. Mas para isso ocorrer apresentam algumas características específicas. Sobre essas caracteristicas assinale a alternativa INCORRETA.

A

Multifuncionais formada por pessoas de níveis hierárquicos, podendo ser de áreas diferentes, que se reúnem para cumprir uma força-tarefa, ou seja, realizar uma tarefa pontual ou temporária, mas todos com o mesmo grau de vigor, técnica e comprometimento.

B

Auto gerenciadas as pessoas aqui assumem muitas responsabilidades além das suas próprias. Planejam, delegam as tarefas, implementam ações e soluções sempre dentro de uma visão coletiva ou compartilhada

C

Equipes de solução de problemas reunião de pessoas que buscam trocar ideias para melhorar o ambiente e os processos de trabalho.

D

Virtuais usam a tecnologia disponível, principalmente a de informática, para reunir fisicamente os membros dispersos e assim, atingirem os objetivos propostos

E

Todas as alternativas estão corretas.

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169135 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Psicólogo - Trabalho
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Psicologia ClínicaPsicopatologiaExames Mentais e Funções Psíquicas

A inteligência emocional é uma capacidade adquirida, contida nas emoções, e que resulta num desempenho eficaz no mercado, podendo também ser expresso como competência emocional e para isso, indica para as pessoas a necessidade de desenvolver algumas habilidades práticas fundamentais. Sobre essas habilidades assinale a alternativa INCORRETA.

A

Motivação: vontade de melhorar, de crescer, de evoluir ou de realizar algo.

B

Autoconsciência: instinto, intuição e reflexão.

C

Gerenciar emoções: capacidade de sentir e perceber como as pessoas se sentem; colocar-se no lugar do outro, Saber ouvir mais do que falar.

D

Habilidade Social: aptidão natural para os relacionamentos, capacidade de resolver conflitos, habilidades de comunicação e persuasão, noção de equidade.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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169134 Ano: 2019
Disciplina: Psicologia
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Canoinhas-SC

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Psicólogo - Trabalho
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Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

Atualmente as organizações buscam profissionais que tenham o conhecimento teórico, técnico e tecnológico, mas ter pessoas que gostem de estar com outras pessoas é tão importante quanto estes aspectos. Procuram por pessoas que saibam conduzir problemas sem gerar muitos conflitos, ou seja, pessoas que sejam inteligentes emocionalmente falando. Sobre a inteligência emocional assinale a alternativa INCORRETA

A

Não há como prescrever um roteiro ou padrão que ao ser seguido irá tornar o indivíduo mais equilibrado e, portanto, mais inteligente emocionalmente

B

Inteligência emocional é estabelecer a arte da boa convivência com o outro.

C

As pessoas que apresentam dificuldades de estabelecer equilíbrio sobre sua vida emocional acabam apresentando dificuldades na capacidade de concentração e atenção no trabalho.

D

A gestão das relações humanas requer dos profissionais que estão no mercado uma maior habilidade e conhecimento em “como lidar com as emoções nos ambientes organizacionais.

E

Todas as alternativas estão corretas.