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Para a merenda de uma escola, foram feitos 558 sanduíches, distribuídos em 18 bandejas. Quantos sanduíches foram colocados em cada bandeja?
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O estacionamento de um supermercado possui 8 fileiras. Em cada fileira, cabem, no máximo, 12 carros. Quantos carros cabem, no máximo, no estacionamento?
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Quando Pedro nasceu, seu pai tinha 43 anos. Que idade Pedro terá quando seu pai tiver 69 anos?
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Instrução: As questões de números 01 a 15 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.
Competências dos profissionais de manutenção
01 Quando ocorre a necessidade de efetuar uma contratação, quais requi__itos devem ser
02 levados em con__ideração?
03 Quando se fala em profissionais para a área de manutenção, as competências técnicas
04 são e__tremamente importantes, mas até que ponto elas podem se sobrepor às competências
05 comportamentais?
06 As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual (QI), já as
07 competências comportamentais dizem respeito à inteligência emocional (QE). Nem sempre uma
08 pessoa altamente inteligente, que possui bons conhecimentos técnicos, pode ser a pessoa
09 adequada para fazer parte de um quadro de funcionários de manutenção. Houve um tempo em
10 que somente o conhecimento técnico era mais que necessário, porém, atualmente, as
11 competências comportamentais fazem grande diferença.
12 Muitas empresas contratam seus funcionários observando as competências técnicas e
13 acabam os demitindo por problemas comportamentais. Um profissional de manutenção, por
14 exemplo, presta serviços em equipamentos e instalações, porém, também atende os clientes da
15 manutenção, que são os solicitantes dos serviços. O comportamento do técnico que efetua um
16 serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço.
17 Em um processo de contratação, deve-se ficar atento às competências comportamentais,
18 pois é mais fácil desenvolver o profissional nas competências técnicas futuramente do que
19 desenvolver as comportamentais. Talvez isso explique o fato de muitas empresas desenvolverem
20 as competências técnicas dos seus talentos internamente, quando ocorre uma identificação com
21 o comportamento do funcionário e ele está de acordo com o esperado pela organização.
22 As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são: adaptabilidade,
23 criatividade, iniciativa, facilidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal,
24 capacidade de resolver problemas, capacidade para trabalhar em equipe, liderança,
25 empreendedorismo e domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.
(Disponível em: https://manutencaoeficaz.wordpress.com/2010/08/19/competencias-dos-profissionaisde-manutencao/: 19/10/2010 – texto adaptado especialmente para esta prova.)
Na linha 22, tem-se a expressão “pela”. Analise as afirmações que se fazem a respeito dela, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Trata-se de uma contração de preposição mais artigo definido.
( ) A preposição presente nessa expressão é “por”.
( ) Tal preposição indica uma finalidade.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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Instrução: As questões de números 01 a 15 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.
Competências dos profissionais de manutenção
01 Quando ocorre a necessidade de efetuar uma contratação, quais requi__itos devem ser
02 levados em con__ideração?
03 Quando se fala em profissionais para a área de manutenção, as competências técnicas
04 são e__tremamente importantes, mas até que ponto elas podem se sobrepor às competências
05 comportamentais?
06 As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual (QI), já as
07 competências comportamentais dizem respeito à inteligência emocional (QE). Nem sempre uma
08 pessoa altamente inteligente, que possui bons conhecimentos técnicos, pode ser a pessoa
09 adequada para fazer parte de um quadro de funcionários de manutenção. Houve um tempo em
10 que somente o conhecimento técnico era mais que necessário, porém, atualmente, as
11 competências comportamentais fazem grande diferença.
12 Muitas empresas contratam seus funcionários observando as competências técnicas e
13 acabam os demitindo por problemas comportamentais. Um profissional de manutenção, por
14 exemplo, presta serviços em equipamentos e instalações, porém, também atende os clientes da
15 manutenção, que são os solicitantes dos serviços. O comportamento do técnico que efetua um
16 serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço.
17 Em um processo de contratação, deve-se ficar atento às competências comportamentais,
18 pois é mais fácil desenvolver o profissional nas competências técnicas futuramente do que
19 desenvolver as comportamentais. Talvez isso explique o fato de muitas empresas desenvolverem
20 as competências técnicas dos seus talentos internamente, quando ocorre uma identificação com
21 o comportamento do funcionário e ele está de acordo com o esperado pela organização.
22 As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são: adaptabilidade,
23 criatividade, iniciativa, facilidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal,
24 capacidade de resolver problemas, capacidade para trabalhar em equipe, liderança,
25 empreendedorismo e domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.
(Disponível em: https://manutencaoeficaz.wordpress.com/2010/08/19/competencias-dos-profissionaisde-manutencao/: 19/10/2010 – texto adaptado especialmente para esta prova.)
Considerando o emprego correto dos sinais de pontuação, analise as assertivas a seguir:
I. Em “As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são” (l. 22), poderíamos inserir uma vírgula após a palavra “ trabalho” sem incorrermos em erro.
II. Na linha 22, os dois pontos introduzem um resumo da palavra “competências”.
III. Na linha 23, o uso das vírgulas deve-se à enumeração de itens.
Quais estão corretas?
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Instrução: As questões de números 01 a 15 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.
Competências dos profissionais de manutenção
01 Quando ocorre a necessidade de efetuar uma contratação, quais requi__itos devem ser
02 levados em con__ideração?
03 Quando se fala em profissionais para a área de manutenção, as competências técnicas
04 são e__tremamente importantes, mas até que ponto elas podem se sobrepor às competências
05 comportamentais?
06 As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual (QI), já as
07 competências comportamentais dizem respeito à inteligência emocional (QE). Nem sempre uma
08 pessoa altamente inteligente, que possui bons conhecimentos técnicos, pode ser a pessoa
09 adequada para fazer parte de um quadro de funcionários de manutenção. Houve um tempo em
10 que somente o conhecimento técnico era mais que necessário, porém, atualmente, as
11 competências comportamentais fazem grande diferença.
12 Muitas empresas contratam seus funcionários observando as competências técnicas e
13 acabam os demitindo por problemas comportamentais. Um profissional de manutenção, por
14 exemplo, presta serviços em equipamentos e instalações, porém, também atende os clientes da
15 manutenção, que são os solicitantes dos serviços. O comportamento do técnico que efetua um
16 serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço.
17 Em um processo de contratação, deve-se ficar atento às competências comportamentais,
18 pois é mais fácil desenvolver o profissional nas competências técnicas futuramente do que
19 desenvolver as comportamentais. Talvez isso explique o fato de muitas empresas desenvolverem
20 as competências técnicas dos seus talentos internamente, quando ocorre uma identificação com
21 o comportamento do funcionário e ele está de acordo com o esperado pela organização.
22 As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são: adaptabilidade,
23 criatividade, iniciativa, facilidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal,
24 capacidade de resolver problemas, capacidade para trabalhar em equipe, liderança,
25 empreendedorismo e domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.
(Disponível em: https://manutencaoeficaz.wordpress.com/2010/08/19/competencias-dos-profissionaisde-manutencao/: 19/10/2010 – texto adaptado especialmente para esta prova.)
Na oração “Muitas empresas contratam seus funcionários” (l. 12), a forma verbal está conjugada no presente do indicativo. Mantendo-se a mesma pessoa e o mesmo número, assinale a alternativa que indica a forma verbal correta conjugada no pretérito imperfeito do indicativo.
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- SintaxeTermos Integrantes da OraçãoComplementos VerbaisObjeto Direto
- SintaxeTermos Integrantes da OraçãoComplementos VerbaisObjeto Indireto
Instrução: As questões de números 01 a 15 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.
Competências dos profissionais de manutenção
01 Quando ocorre a necessidade de efetuar uma contratação, quais requi__itos devem ser
02 levados em con__ideração?
03 Quando se fala em profissionais para a área de manutenção, as competências técnicas
04 são e__tremamente importantes, mas até que ponto elas podem se sobrepor às competências
05 comportamentais?
06 As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual (QI), já as
07 competências comportamentais dizem respeito à inteligência emocional (QE). Nem sempre uma
08 pessoa altamente inteligente, que possui bons conhecimentos técnicos, pode ser a pessoa
09 adequada para fazer parte de um quadro de funcionários de manutenção. Houve um tempo em
10 que somente o conhecimento técnico era mais que necessário, porém, atualmente, as
11 competências comportamentais fazem grande diferença.
12 Muitas empresas contratam seus funcionários observando as competências técnicas e
13 acabam os demitindo por problemas comportamentais. Um profissional de manutenção, por
14 exemplo, presta serviços em equipamentos e instalações, porém, também atende os clientes da
15 manutenção, que são os solicitantes dos serviços. O comportamento do técnico que efetua um
16 serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço.
17 Em um processo de contratação, deve-se ficar atento às competências comportamentais,
18 pois é mais fácil desenvolver o profissional nas competências técnicas futuramente do que
19 desenvolver as comportamentais. Talvez isso explique o fato de muitas empresas desenvolverem
20 as competências técnicas dos seus talentos internamente, quando ocorre uma identificação com
21 o comportamento do funcionário e ele está de acordo com o esperado pela organização.
22 As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são: adaptabilidade,
23 criatividade, iniciativa, facilidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal,
24 capacidade de resolver problemas, capacidade para trabalhar em equipe, liderança,
25 empreendedorismo e domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.
(Disponível em: https://manutencaoeficaz.wordpress.com/2010/08/19/competencias-dos-profissionaisde-manutencao/: 19/10/2010 – texto adaptado especialmente para esta prova.)
Assinale a alternativa que indica uma expressão que tenha a função de objeto direto no período a seguir: “Talvez (1) isso (2) explique o fato (3) de muitas empresas desenvolverem as competências técnicas dos seus talentos (4) internamente (5)”.
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Instrução: As questões de números 01 a 15 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.
Competências dos profissionais de manutenção
01 Quando ocorre a necessidade de efetuar uma contratação, quais requi__itos devem ser
02 levados em con__ideração?
03 Quando se fala em profissionais para a área de manutenção, as competências técnicas
04 são e__tremamente importantes, mas até que ponto elas podem se sobrepor às competências
05 comportamentais?
06 As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual (QI), já as
07 competências comportamentais dizem respeito à inteligência emocional (QE). Nem sempre uma
08 pessoa altamente inteligente, que possui bons conhecimentos técnicos, pode ser a pessoa
09 adequada para fazer parte de um quadro de funcionários de manutenção. Houve um tempo em
10 que somente o conhecimento técnico era mais que necessário, porém, atualmente, as
11 competências comportamentais fazem grande diferença.
12 Muitas empresas contratam seus funcionários observando as competências técnicas e
13 acabam os demitindo por problemas comportamentais. Um profissional de manutenção, por
14 exemplo, presta serviços em equipamentos e instalações, porém, também atende os clientes da
15 manutenção, que são os solicitantes dos serviços. O comportamento do técnico que efetua um
16 serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço.
17 Em um processo de contratação, deve-se ficar atento às competências comportamentais,
18 pois é mais fácil desenvolver o profissional nas competências técnicas futuramente do que
19 desenvolver as comportamentais. Talvez isso explique o fato de muitas empresas desenvolverem
20 as competências técnicas dos seus talentos internamente, quando ocorre uma identificação com
21 o comportamento do funcionário e ele está de acordo com o esperado pela organização.
22 As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são: adaptabilidade,
23 criatividade, iniciativa, facilidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal,
24 capacidade de resolver problemas, capacidade para trabalhar em equipe, liderança,
25 empreendedorismo e domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.
(Disponível em: https://manutencaoeficaz.wordpress.com/2010/08/19/competencias-dos-profissionaisde-manutencao/: 19/10/2010 – texto adaptado especialmente para esta prova.)
Assinale a alternativa que indica a correta classificação do sujeito da oração a seguir: “As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual”.
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Competências dos profissionais de manutenção
01 Quando ocorre a necessidade de efetuar uma contratação, quais requi__itos devem ser
02 levados em con__ideração?
03 Quando se fala em profissionais para a área de manutenção, as competências técnicas
04 são e__tremamente importantes, mas até que ponto elas podem se sobrepor às competências
05 comportamentais?
06 As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual (QI), já as
07 competências comportamentais dizem respeito à inteligência emocional (QE). Nem sempre uma
08 pessoa altamente inteligente, que possui bons conhecimentos técnicos, pode ser a pessoa
09 adequada para fazer parte de um quadro de funcionários de manutenção. Houve um tempo em
10 que somente o conhecimento técnico era mais que necessário, porém, atualmente, as
11 competências comportamentais fazem grande diferença.
12 Muitas empresas contratam seus funcionários observando as competências técnicas e
13 acabam os demitindo por problemas comportamentais. Um profissional de manutenção, por
14 exemplo, presta serviços em equipamentos e instalações, porém, também atende os clientes da
15 manutenção, que são os solicitantes dos serviços. O comportamento do técnico que efetua um
16 serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço.
17 Em um processo de contratação, deve-se ficar atento às competências comportamentais,
18 pois é mais fácil desenvolver o profissional nas competências técnicas futuramente do que
19 desenvolver as comportamentais. Talvez isso explique o fato de muitas empresas desenvolverem
20 as competências técnicas dos seus talentos internamente, quando ocorre uma identificação com
21 o comportamento do funcionário e ele está de acordo com o esperado pela organização.
22 As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são: adaptabilidade,
23 criatividade, iniciativa, facilidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal,
24 capacidade de resolver problemas, capacidade para trabalhar em equipe, liderança,
25 empreendedorismo e domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.
(Disponível em: https://manutencaoeficaz.wordpress.com/2010/08/19/competencias-dos-profissionaisde-manutencao/: 19/10/2010 – texto adaptado especialmente para esta prova.)
Assinale a alternativa que indica o número de formas verbais presentes no trecho: “O comportamento do técnico que efetua um serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço”.
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Instrução: As questões de números 01 a 15 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.
Competências dos profissionais de manutenção
01 Quando ocorre a necessidade de efetuar uma contratação, quais requi__itos devem ser
02 levados em con__ideração?
03 Quando se fala em profissionais para a área de manutenção, as competências técnicas
04 são e__tremamente importantes, mas até que ponto elas podem se sobrepor às competências
05 comportamentais?
06 As competências técnicas estão relacionadas à inteligência intelectual (QI), já as
07 competências comportamentais dizem respeito à inteligência emocional (QE). Nem sempre uma
08 pessoa altamente inteligente, que possui bons conhecimentos técnicos, pode ser a pessoa
09 adequada para fazer parte de um quadro de funcionários de manutenção. Houve um tempo em
10 que somente o conhecimento técnico era mais que necessário, porém, atualmente, as
11 competências comportamentais fazem grande diferença.
12 Muitas empresas contratam seus funcionários observando as competências técnicas e
13 acabam os demitindo por problemas comportamentais. Um profissional de manutenção, por
14 exemplo, presta serviços em equipamentos e instalações, porém, também atende os clientes da
15 manutenção, que são os solicitantes dos serviços. O comportamento do técnico que efetua um
16 serviço de manutenção também é levado em conta para avaliar a qualidade do serviço.
17 Em um processo de contratação, deve-se ficar atento às competências comportamentais,
18 pois é mais fácil desenvolver o profissional nas competências técnicas futuramente do que
19 desenvolver as comportamentais. Talvez isso explique o fato de muitas empresas desenvolverem
20 as competências técnicas dos seus talentos internamente, quando ocorre uma identificação com
21 o comportamento do funcionário e ele está de acordo com o esperado pela organização.
22 As 10 competências mais procuradas pelo mercado de trabalho são: adaptabilidade,
23 criatividade, iniciativa, facilidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal,
24 capacidade de resolver problemas, capacidade para trabalhar em equipe, liderança,
25 empreendedorismo e domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.
(Disponível em: https://manutencaoeficaz.wordpress.com/2010/08/19/competencias-dos-profissionaisde-manutencao/: 19/10/2010 – texto adaptado especialmente para esta prova.)
Considerando a palavra “técnico”, analise as assertivas a seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A palavra possui um dígrafo.
( ) A correta separação das sílabas é téc-ni-co.
( ) Trata-se de palavra proparoxítona.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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